フルリモートで働く母親オペレーターに聞く「子育てとキャリア、どちらも無理なく続けられる理由」

子育てと仕事の両立に不安を抱える人にとって、「柔軟に働ける環境があるかどうか」は、転職先を選ぶうえで大きなポイントになります。PIGNUSは、リモートワークを前提にした働き方が浸透しており、子育て中でも無理なく働ける制度と文化が両立している会社です。今回お話を伺ったのは、PIGNUSで産休・育休を経て復帰し、現在はフルリモートでオペレーション業務に携わっている石渡さん。復帰3ヶ月というリアルな視点で、「実際、どれくらい働きやすいの？」「子どもが小さくてもキャリアは続けられる？」そんな不安や疑問に、率直に答えてくれました。Q1. これまでのキャリアについて教えてください。新卒では地方銀行に...

「常に価値を追い求めるチームでありたい。」事業部長からのメッセージ

PIGNUSのWebマーケティング事業を担う「Ad Consulting Div」を率いる事業部長が、チームのこれまでとこれから、そして共に働きたい人物像について語ります。Ad Consulting Divの事業部方針「Ad Consulting Divは、ここ2年ほどで急成長を遂げました。Web広告市場全体が前年比100〜110％の成長を見せる中、PIGNUSは約140％と、それを大きく上回る成長を遂げています。私たちのサービスが、多くの企業にとって「必要だ」と思ってもらえている実感があり、これからは、「もっと多くの企業にこの価値を届けていくフェーズ」に入っています。今後、Webマーケ...

【中途インタビュー vol.4】自分の好きなものを、世界に広げたい。夢に向けて進むマーケターの現在地

Q1.これまでのキャリアは？学生時代に、Webマーケティングを行っている、当時3名のスタートアップ企業に参画しました。自社ECを運営している化粧品会社が主なクライアントで、そのまま新卒として入社しました。元々、好きなブランドコスメの歴史や成分を徹底的に調べて検定を取ったりするほど化粧品が大好きで、化粧品のマーケティングをやってみたいと思っていたことが、この道を選んだきっかけです。具体的には、SNS運用やCRM（顧客関係管理）など、ECの売上に繋げるためのマーケティングを、領域問わず幅広く支援する、という業務内容でした。大手企業ではなくベンチャー企業を選んだ理由は、大手企業だと、自分の描い...

【新卒インタビューvol.4】向いていることから始める。PIGNUS新卒が語る、自分らしいキャリアの作り方

Q. PIGNUSとの出会いは？就職活動中の私は、当初これといった明確な基準を持っていたわけではありませんでした。ただ、大学院1年目に経験したWebマーケティングのインターンがきっかけで、マーケティング会社を候補に入れて会社探しをしていました。当時は正直、時給の良いアルバイトくらいの感覚で働いていたんですが（笑）、上司から「向いているよ、うちに来て働かないか？」と言われたことで、「まずは自分が向いているとわかっている仕事を極めてみよう」と思うようになったんです。あとは、語学力を活かせる仕事や、社会貢献性の高い仕事にも漠然と興味があり、総合コンサルや商社などの大手企業も視野に入れていました...

【新卒インタビューvol.5】“優秀でありたい”という原点──僕の就活と、PIGNUSとの出会い

Q. 会社選びで大切にしていたことは何ですか？大前提として、どんな仕事であっても、何かしらの形で社会に価値は提供していると思っていました。だからこそ、「世のため人のため」といったやりがいベースの軸は、自分の中では選考基準にはしていませんでした。業種や業界にも、そこまで強いこだわりはなくて。自分にとって一番大事なのは、「自分がどれだけ成長できるか」でした。特に意識していたのは、次の3つの基準です。1つ目は、優秀な人間を目指せること。自分の中で“優秀”って、「知力・コミットメント力・人間性」が揃っている人のことだと思っています。実際、経営や戦略の現場で活躍してる人たちの凄さは、確かにこの3つ...

【中途インタビューvol.3】キーエンス出身の僕が選んだ、次の挑戦──PIGNUSで見つけた「成果の本質」

Q1.これまでのキャリアは？早稲田大学大学院を卒業後、2021年に新卒で株式会社キーエンスに入社し、2年間所属していました。キーエンスは工場の自動化に関わるセンサや計測器の販売を行っている会社で、そこでは主にコンサルティング営業を担当していました。具体的には、生産現場に対し、アポイントから提案、商談、受発注、アフターフォローまで一括で担当するという業務です。この業務において、21年入社営業ランキング1位や、入社年次4年以内営業ランキング全国2位の結果を残すことができました。Q2.転職のきっかけは？2年間働いて、仕事に求める基準が変わってきたことが転職を考えたきっかけです。仕事に求める基準...

【中途インタビューvol.1】経済産業省からの異業種転生。キャリア選択の理由

Q1.これまでのキャリアは？経済産業省で5年間ほど、地域経済の活性化に向けた取り組みをしていました。具体的には、地域の中核となる企業を起点に、その周辺に経済的な波及効果を生み出していく仕組みづくりを支援するような、政策の企画・実行を担当していました。単なる支援にとどまらず、「どうすれば地域が持続的に発展していけるか」を仕組みの面から考える仕事でした。そもそもこの道を選んだ原点は、大学時代に学んでいた公共政策の中で感じた、“東京一極集中”という課題意識にあります。地方にも豊かな文化や可能性があるのに、機会や資源が集中しすぎている現状に対して、仕組みの力でアプローチできる仕事がしたいと思い、...

【新卒インタビューvol.3】人を喜ばせる体験づくりへの情熱。僕の就活エピソード

Q1.会社選びの基準は？就職活動では、「自分の得意を活かせるか」と「成長できる組織風土か」の2つを軸に会社選びをしていました。昔から、人が喜ぶことを考えたり、心を動かすようなコミュニケーションを仕掛けたりするのが好きで。相手の反応を想像しながら、そこに至るまでの道筋を逆算して考えるのが得意だったんです。それを「仕事にしたい」と思うようになったのは、大学の教育実習で“授業づくり”を経験したことがきっかけでした。生徒たちにどう学んでほしいか、何を感じてほしいか。ゴールから逆算して授業の流れを設計したり、一人ひとりに合った声かけやアプローチを工夫したり。その工夫が、生徒の反応にダイレクトに返っ...

【新卒インタビューvol.2】「挑戦できる環境」を本気で探していた。僕がPIGNUSに決めた理由

Q1. 会社選びの基準は？会社を選ぶうえで大切にしていたのは、「インプットの量と質」でした。どんな環境でも通用する実力を身につけたい、という思いが強くあったからです。小学生の頃、家庭の事情で生活が苦しくなり、やりたい習い事を諦めたり、希望していた進学先を断念した経験があります。だからこそ、将来自分に家族ができたときに、同じ思いはさせたくない。まずは自分が実力をつけることが、何よりも大事だと考えていました。実力をつけるには、多様な知識や経験を高い解像度でインプットする必要があります。就職活動においても、業界を絞らず、できる限り多くの説明会に参加し、「多くの企業と関わりがあり、たくさんの情報...

【PIGNUS事業部紹介】#2 Marketing Operations Div

こんにちは。株式会社PIGNUSの採用広報、西です！PIGNUSは、社会に存在する「未解決課題の解決」を目指して、Webマーケティングをはじめとした複数事業を展開する現在9期目のベンチャー企業です。弊社の事業部は、Webマーケティングを担う部署、独自サービス「FitGap」を運営する部署、経営管理部の大きく3つに分かれています。今回は、そのうちWebマーケティング事業を担う部署の一つ、「Marketing Operations Div」（通称「オペ」）に所属する、酒井さん、勝又さん、加藤さん、井谷さんに取材を行いました。事業内容やミッション、現場メンバーのリアルな声をご紹介しますので、ぜ...

【新卒インタビュー　vol.1】24年入社メンバーが語る、就職活動とこれからのキャリアプラン

こんにちは！株式会社PIGNUS、採用担当の西です。今回は、PIGNUSの未来を作っていく、24年入社の新卒メンバー・足立遼太郎さんにインタビューを実施しました！「なぜPIGNUSを選んだのか？」「今後、どんなキャリアを描いているのか？」など、就活生の皆さんが気になるリアルな声をたっぷりお届けしています。PIGNUSの社風や価値観、働く人の雰囲気を少しでも感じ取っていただけたら嬉しいです。就職活動中の方や、当社に興味をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてください！Q1.会社選びの基準は？「就職活動では、『挑戦と成長ができるか』を基準にしていました。年齢や経験に関係なく意見を発信することができ...

【PIGNUS事業部紹介】#1 Ad Consulting Div

こんにちは。株式会社PIGNUSの採用広報、西です！弊社は、社会に存在する「未解決課題の解決」を目指して、下記２つの事業を展開する現在9期目のベンチャー企業です。１． Webマーケティング事業：クライアントの事業成長を実現するため、Webマーケティング全般の戦略構築から実行まで一気通貫して行います。２． 独自サービス“FitGap”の運営：FitGapは、SaaSの選定を支援するサービスです。情報を打ち込むことで、自社に適しているSaaSを診断してくれます。 これらに対応して、社内の事業部は大きく、Webマーケティングを担う部署「Web Marketing Headquarters」、F...

「はじめて本気で仕事をする面白味を知った。」　改善実績100%を誇るwebマーケコンサルのプロとして、その覚悟を語る

後藤 康浩（ごとう やすひろ）：WEBマーケティング事業部部長新卒で入社した会社で、当社代表/水戸の直属の部下としてweb広告の運用を担当。入社一年目から圧倒的な実績を上げ、新卒100名中、全社ルーキー賞3名にノミネート。多くのリプレイス提案に携わり、リプレイスした全案件で改善を達成し、Googleから表彰された実績を持つ。2018年1月、PIGNUS入社後も多数100%の確率で改善を達成中であるWEBマーケティング事業部の後藤部長に、大企業と比較して感じるPIGNUSのスピード感、今後の可能性について話を聞きました。――新卒で入った会社を退職し、PIGNUSに参画した経緯を教えてくださ...