【ポジション解説】単なる事務ではない、“お客様の不動産投資の成功”に伴走するカスタマーサポートとは？

こんにちは！プロパティエージェント人事総務部の森本菜月です。当社では現在、2029年の中期経営計画達成のため、中途採用を強化しており、4月から現在までに多数の中途社員の方にご入社いただいております✨今回は、採用強化中の「カスタマーサポート」について解説いたします！お客様の“不動産投資の成功”に最後まで寄り添うカスタマーサポート現在、募集しているカスタマーサポートは、反響営業を行う「スマートセカンド部」の一員として、お客様が当社で不動産投資を始めた“その後”を支え、安心して資産形成を継続できるように伴走するポジションです。▼具体的な業務内容既存顧客へのアフターサポート（定期的なヒアリングや...

【10月4日は投資の日】新宿・東京駅をジャック！プロパティエージェントが仕掛ける“攻め”のブランド戦略とは？

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本菜月と申します。プロパティエージェントは、「ハイクラスに選ばれている不動産エージェント」という事業方針のもと、更なる事業拡大を進めている真っ只中です。10月4日の「投資の日」という投資への関心が高まる時期に“不動産投資”という選択肢を想起させる狙いも込めて、初の大規模ブランディング広告を実施していますので、ご紹介させていただきます👏信頼と実績を「伝えていく」フェーズへこれまで私たちは、「営業を通じて信頼を積み重ねる」ことを何より大切にしてきました。誠実な提案、顧客志向の姿勢が少しずつ評価され、いつの間にか“ハイクラス層に選ばれる...

【ポジション解説】営業部の2つの部署を解説します！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事総務部の森本菜月です。当社では現在、2029年の中期経営計画達成のため、中途採用を強化しており、4月から現在までに多数の中途社員の方にご入社いただいております✨特に採用強化中の営業ポジションは、中期経営計画達成のための中核となる部署です。営業ポジションは、「アセットプランニング部」と「スマートセカンド部」の2つの部署に分かれています。今回は、それぞれの部署の仕事内容や働き方を解説いたします！お客様の「なりたい」を叶える資産形成のコンサルティング営業まず、前提となりますが、当社の営業職は、お客様の資産形成の課題を不動産を活用して解決するコンサル...

「ハイクラスに選ばれる不動産エージェント」──タグラインとステートメントを策定しました！

こんにちは、プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。プロパティエージェントは、この度、「ハイクラスに選ばれている不動産エージェント」というタグライン、そして新しいステートメントを発表しました。「タグライン」とは簡単にいうと、企業や商品への思いやビジョンを、身近な表現で端的に表現した「合い言葉」です。一方、「ステートメント」はタグラインを補足するために添えられる文章、いわゆる皆様への手紙です。この言葉に込めた想いを、皆さんにも知っていただけたら嬉しいです！業界初、21期連続で増収──成長の理由は「お客様」にあった私たちは2004年の創業以来、21期連続での増収を実現してきまし...

時代変化に揺らぐことのない、新しい価値創造を。

こんにちは！プロパティエージェント株式会社採用担当の成島です。今回は、代表取締役中西社長の紹介を通じて、会社の姿勢やビジョンをお伝えさせていただきます！■□経歴□■中西 聖（なかにし せい）2004年　プロパティエージェント設立代表取締役就任（現任）2012年　大連理工大学研修プログラム修了2015年　明治大学大学院グローバルビジネス研究科修了（MBA）2020年　DXYZ株式会社設立代表取締役就任（現任）2021年　アヴァント株式会社取締役就任（現任）　　　　 バーナーズ株式会社設立代表取締役就任（現任）　　　　東京大学大学院工学系研究科博士課程（先端学際工学専攻）にて、　　　　顔認証...

新卒入社1年で昇格、最速にこだわるルーキー！【社員インタビュー】

こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事総務部の成島です。今回は新卒入社1年で昇格を果たしたルーキー、アセットプランニング部の三枝さんにインタビューをしました。「最速」にこだわる三枝さんにお話をお伺いしましたので、是非ご覧ください！👀✨＿大学時代はどのように過ごしていましたか？サークルやアルバイトなど「 The 大学生」のような生活を過ごしていました（笑）1年生の頃はサークル活動、コロナがだんだん収まってきた大学4年生ではアルバイトと宅建の勉強に注力していました。アルバイトでは、あえて実力主義のアルバイトに挑戦しました。このアルバイトを始めたきっかけとしては、ふとしたときに「自分っ...

【内定者面談】内定後の面談ってなにするの？どんな雰囲気なの？

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の成島です。今日は、当社が実施している「内定者面談」についてご紹介いたします！◆そもそも内定者面談って？当社の選考を通過し、内定を獲得した内定者を対象に、内定者の皆さんの疑問を解消し、より深く当社を理解していただくことで入社後のミスマッチを防ぐことを目的としています。内容としては、・条件通知書の説明・他の内定者との交流『自己紹介＆他己紹介ワーク』・人事社員との個別面談・オフィスツアー・懇親会　　の流れで行います。それではひとつひとつをご紹介していきます。__条件通知書の説明皆さんがプロパティエージェントで働くことになったときの、お給料...

【社員紹介】プロパティエージェントにはどんな社員がいるのかまとめてみました！

みなさんこんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の成島です。今回は、プロパティエージェントの個性豊かな社員のこれまでのインタビュー記事をまとめてみました！＿プロパティエージェントを支える！営業社員部門🔥▼未来志向の超ポジティブ！プロパティエージェントの太陽🌞アセットプランニング部部長　吉田さん▼プレイヤーとマネジメントの二刀流！メンバーからの絶大な信頼を誇る💪🏻アセットプランニング部部長　吉崎さん▼悔しさをバネに！常に高みを目指す大逆襲🔥アセットプランニング部主任　村元さん▼超ストイック？若手を代表するエース社員！スマートセカンド部スーパーバイザー　中本さん＿仕事もプライベ...

【グループ会社情報】株式会社オムニサイエンス・ドレスコード株式会社がミガロホールディングスグループに仲間入り

こんにちは。プロパティエージェント株式会社、人事部総務部の星野です。今回は、2024年にミガロホールディングス株式会社のグループに仲間入りをした株式会社オムニサイエンスとドレスコード株式会社についてご紹介します。ーそもそもミガロホールディングスグループとは？ミガロホールディングス株式会社では、「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」を経営理念に、グループ全体でDX不動産事業とDX推進事業を展開しております。DXを基軸とした事業展開を明確化し、DXの上で各事業を成長させるため、2023年にプロパティエージェント株式会社は株式移転により、純粋持株会社（完全親会...

【2024年入社式】ようこそ！プロパティエージェントへ！

皆さんこんにちは！プロパティエージェント人事部の成島です。今回はフレッシュな新入社員を迎えたプロパティエージェントの入社式についてご報告いたします！◆いよいよ新年度が始まります！4月になり、新生活が始まる季節です🌸当社も4月1日(月)に入社式が行われ、17名の新しい仲間が増えました！研修等で何度か会社に来ている新入社員のみなさんですが、オフィスに到着した入社式前のみなさんは少しソワソワしている様子でした。実際に「初めて先輩の隣に座るのはちょっと緊張する...（笑）」や「ここで働くんだ！と改めて実感してわくわくしています！」など、期待と不安が混じった声を聞かせてくれました。◆入社式スタート...

【福利厚生】 PA STYLE Benefitsで新生活に彩りを！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事部の成島です。あっという間に3月になり、今年度もいよいよラストスパートとなりました！新年度が始まる4月には当社にも新たな仲間が入社をします！🌸そこで今回は、新生活にご活用いただきたい福利厚生を PA STYLE Benefits からご紹介いたします！◆そもそもPA STYLE Benefitsって？PA STYLE Benefitsとは、当社の福利厚生制度で、旅行、レジャー施設、エンターテインメントから自己啓発、育児、介護、健康メニューまで、約140万点以上の豊富なサービスの優待を受けることができるサービスです！社員本人だけではなく家族も利...

【リファラル採用】働く仲間探しは全社全員で実行します！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事部の成島です。今回は、当社が行っているリファラル採用活動についてご紹介いたします！◆リファラル採用って？リファラル（referral）には、「紹介・推薦」という意味があることから、社員の友人や知人など、自社に見合った人材を紹介してもらう採用手法を「リファラル採用」と呼びます。自社のことをより詳しく知っている社員からの紹介であれば、会社のマッチ度や定着率が高く、ミスマッチを防げるというメリットがあります。当社は、「働く仲間探しは全社全員で実行します」という人事理念のもと、日々リファラル採用活動を行っております。当社のリファラル採用チームは、クロ...

負けを経験したからこそ、勝ちにこだわる【社員インタビュー】

こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事部の成島です。今回は、アセットプランニング部で部長を務める吉崎さんにインタビューをしました。プレイヤーとしての成果はもちろん、マネジメントにおいてもメンバーからの信頼を得続けている、吉崎さんの仕事に対する思いをぜひ最後までご覧ください！更なるスキルアップを求めてプロパティエージェントへー前職からプロパティエージェントに転職した理由やきっかけを教えてください！新卒ではアパレルの会社で3年弱働き、様々なお客様と触れ合う刺激の多い環境で、売り上げ1位を獲得したこともあります。また、自らビジネスを立ち上げた経験も有ります。ただ、そのビジネスはそれほど...

【「勝ち＝価値」にこだわれ】2025年卒向け採用ホームページ・ムービーをご紹介します！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。今回は、プロパティエージェントの2025年卒向け採用ホームページについてご紹介いたします。25卒の採用キャッチコピーは『「勝ち＝価値」にこだわれ』。結果を出すこと・価値のあること・1番になること…全部やった方が、楽しい。だから、こだわって欲しい。そんな想いが込められています。✨～プロパティエージェントのこだわり～25卒向け採用HPでは、社長からのメッセージや、社員一人ひとりの入社理由や仕事内容が分かる充実のインタビューはもちろん、プロパティエージェントの様々な“こだわり”についてご紹介しております！中でも、物件開発へのこだ...

【グループ会社情報】株式会社AKIコマース＆株式会社アソシア・プロパティがミガロホールディングスグループに仲間入り

こんにちは！プロパティエージェント人事の森本です。本日は、1月にミガロホールディングスグループに仲間入りしたAKIコマース＆アソシア・プロパティについてご紹介します！ーそもそもミガロホールディングスグループとは？ミガロホールディングスグループとは、『「デジタル」と「リアル」の融合で新たな価値を創造する』ことをグループコンセプトとして掲げ、①DX不動産事業②DX推進事業の二軸で事業展開をしています。今回の株式会社AKIコマースとその子会社の株式会社アソシア・プロパティの仲間入りで、下図のような体制になりました。ー今回仲間入りしたAKIコマース＆アソシア・プロパティとは？AKIコマース＆アソ...