レスタンダードの『Q&A』カジュアル面談で、よく聞かれること全部答えます！

「どんな会社なんですか？」
「不動産って、結局どんな営業？」
「正直、きつくないですか？」
レスタンダードのカジュアル面談では、毎回ほぼ同じ質問が飛んできます。
それはつまり、“みんなが気になっていること”。
だったら最初から全部お伝えしよう、ということで
今回は会社Q&A形式で、レスタンダードをまるっとご紹介します。
「街をつくる営業って、どういうこと？」
そんな疑問を持つ20代の営業職の方に、ぜひ読んでほしい内容です。

Q1. レスタンダードって、何をしている会社ですか？
一言でいうと、「居抜き」を通じて、街の循環をつくる会社です。
飲食店や店舗が閉店するとき、
まだ使える内装や設備が、そのまま壊されてしまうことがあります。
一方で、新しくお店を始めたい人は、高額な初期費用に悩んでいる。
私たちは、
閉店する人・開店する人・大家さん
この三者すべてにとって“無理のない形”をつくり、
次のチャレンジにつなげる役割を担っています。

さらに、新しくお店を始めたい方へ自分で仕入れた物件をご案内することも！
単なる物件仲介ではありません。
「この場所に、次はどんなお店があったら街が面白くなるか」
そんな視点で、街をデザインする手助けをするお仕事です。

Q2. 営業職って、どんな仕事をするんですか？
レスタンダードの営業は、
数字だけを追う営業ではありません。
・どんな想いでお店を始めたいのか
・なぜこのエリアなのか
・この街に、何を残したいのか
そういった背景までヒアリングしながら、
物件・条件・タイミングを一緒に考えます。
時には、
「今回は、こちらでは出店しない方がいいかもしれません」
とお伝えして、ほかの選択肢をご案内することもあります。
短期的な成果よりも、
その方の事業と物件のオーナー様の想いがちゃんと一致するかどうかを大切にする。
それが、レスタンダードの営業スタイルです。

Q3. 未経験でも大丈夫ですか？
大丈夫です。
実際に、不動産未経験から活躍しているメンバーも多くいます。
必要なのは、
・人の話をちゃんと聞けること
・相手の立場で考えられること
・街やお店に、少しでも興味があること
知識は、あとから身につけられます。
「営業として、もう一段階レベルアップしたい」「折衝力を身につけたい」
そんな方には、かなり面白い環境です。

Q4. 会社の雰囲気は？
ひとことで言うと、
「頑張っている人が、ちゃんと報われる会社」です。
年齢や社歴に関係なく、
成果やスタンスをきちんと見て、昇格・役職に反映します。
昇格考査は随時実施し、役職手当も支給しています。
また、
・毎週水曜はNO残業DAY（18:30まで、19:00には完全退社）
・原則スーツ着用でオンオフ切り替え
・無駄な長時間労働はしない
メリハリのある働き方を大切にしています。

Q5. 福利厚生はどうなっていますか？
安心して長く働ける環境づくりにも、力を入れています。
主な制度はこちら：

• 宅地建物取引士手当：5万円／月
• 住宅手当：近隣居住の場合 1万円／月
• 通勤交通費：全額支給
• 食事補助：3,780円／月　※コンビニ・カフェのドリンク代補助
• NO残業DAY：毎週水曜19:00完全退社
• リファラル採用報奨金制度
• 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 継続雇用制度（勤務延長／全従業員利用可）

「ちゃんと生活できる」ことは、
良い仕事をするための前提だと考えています。

Q6. どんな人と一緒に働きたいですか？
私たちが一番大切にしているのは、
志と視点です。
・街を見るのが好き
・お店の背景に興味がある
・誰かの挑戦を、ちゃんと支えたい
・営業を「誇れる仕事」にしたい
そんな想いを持つ人と、一緒に働きたいと思っています。
「不動産業界だから」ではなく、
レスタンダードだからやりたい
そう思ってもらえたら、これ以上嬉しいことはありません。

最後に｜まずは、話してみませんか？
ここまで読んで、
少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と思ったなら、
それが一番の応募理由で大丈夫です。
カジュアル面談では、
無理な勧誘も、選考のプレッシャーもありません。
街の話、営業の話、将来の話。
フラットにお話ししましょう。
あなたと一緒に、
次の街の風景をつくれる日を、楽しみにしています。