【27卒】内定者懇親会を実施しました🌻🍉

8月25日、2027年卒 内定者懇親会を実施しました！こんにちは。千株式会社 採用担当のりほです。 今年も新卒内定者が集まるこの季節がやってまいりました✨当社は今年から、本社のある東京配属だけでなく、大阪・名古屋拠点でも採用を行っています。 拠点に関係なく、同期として、そして入社後に助け合える仲間として仲を深めてほしいという思いから、今回の懇親会は東京オフィスに全拠点の内定者をお招きして実施しました。自己紹介からクイズ大会、そして灼熱のBBQまで、大盛り上がりの一日をこの記事で振り返っていきたいと思います！初めまして！まずは自己紹介直接顔を合わせて同期に会うのは、この日が初めて。 という...

Wantedly Awards2026「BEST TEAM 100」にノミネートしました🎉🎉

Wantedly Awards「BEST TEAM 100」にノミネート！みなさん、こんにちは！千株式会社のS.Sです。この度、Wantedlyをご利用中の40,000社以上の企業の中から、採用ブランディングや情報発信で成果を上げた企業を称える「Wantedly Awards BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネートされました！2024年・2025年に「STORY CRAFT」を受賞したのに続き、今回のノミネート。Wantedlyを通じてたくさんの素敵な仲間との出会いが生まれていることを、本当に嬉しく思っています。私たちは、人事や広報の担当者だけでなく「社員一人ひと...

うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.7～フード事業 副部長編～

こんにちは！人事部のすずなです。昨年社内で大人気だった企画が復活します🎉🎉その名も「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな上司がいるのか？」「どんな人が千を牽引しているのか？」社外の皆さまに知っていただければと思っています。また、社内のリーダーやマネージャーの皆さま、「他のチームは1on1でどんな話をしているんだろう？」と気になったことはありませんか？マネジメントのヒントが隠れているかもしれません。うちの上司、ちょっと紹介していいですか？上司：コミさん部下：Kさん(こみさんからは「はやとくん」と呼ばれています...

【新連載】社員紹介シリーズ！千の○○な人〈第一弾：おしゃれな人〉

こんにちは！採用教育課のりほです！今回からまたまた！新しい連載企画をスタートします。その名も『社員紹介シリーズ！千の○○な人』！この企画では、「千株式会社ってどんな人が働いてるの？」「どんな雰囲気なの？」という質問に答えるべく、社内で特定のテーマで輝いているメンバーをピックアップし、紹介していきます！記念すべき第一弾のテーマは、ずばり「おしゃれな人」。服装が自由な弊社で一際目の惹くおしゃれな3人の洋服のこだわりを調査してきました♪ただ、今回お伝えしたいのはファッションの話だけではありません！ 身に纏うものにこだわる人は、仕事の細部にも徹底的にこだわるんです！今回は、3人の装いの裏に隠され...

圧倒的な志と行動で「全社トップ」へ。MVPを量産し続ける、東海エリア営業チームの強さの正体

千株式会社のチーム紹介企画Vol.2今回は全社でベストセールス賞1位・2位を独占した東海エリア営業チームを取り上げます！👑こんにちは！東海エリア営業・チームリーダーの榊原です！私は、新卒で金融機関（信用金庫）に入社し、営業として中小企業の社長や富裕層の個人向けに、金融商材を提案していました。「顧客を幸せにする」そんな想いで、毎日、全力で駆け回って、仕事にやりがいを感じる日々。そんな私が「もっと顧客課題に向き合って、解決していきたい！」という想いと、自らの成長機会を求めて千株式会社に飛び込み、はや4年が経ちました！お堅い金融業界から、異業種の保育業界かつベンチャーな組織への挑戦ですが、無形...

うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.6～経営企画 室長編～

こんにちは！人事部のすずなです。昨年社内で大人気だった企画が復活します🎉🎉その名も「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな上司がいるのか？」「どんな人が千を牽引しているのか？」社外の皆さまに知っていただければと思っています。また、社内のリーダーやマネージャーの皆さま、「他のチームは1on1でどんな話をしているんだろう？」と気になったことはありませんか？マネジメントのヒントが隠れているかもしれません。うちの上司、ちょっと紹介していいですか？上司：経営企画室 室長のUさん人材業界で経営企画を経験後、2021年に千...

【営業部長の本気語りvol.1】写真サービス創業21年の会社で挑む "伝統的想い出ビジネス" の今と未来

こんにちは。営業部長の江川です。前回のインタビュー記事で、私はこんなことを話しました。「先生から見て写真屋さんという立ち位置ではなくて、『より良い保育園・幼稚園にしていくためには？』という本質的な課題に対して、価値提供ができ、頼られるような存在になっていきたい」今日はその言葉の意味を、事業と市場の側からお話してみたいと思います。千株式会社は「写真の会社」というイメージが強い中で、ICTや給食といったサービスにも応えながら本業の足元を固めてきました。最も実績のある、幼稚園・こども園・保育園向けの写真ビジネス『はいチーズ！フォト』のリアルから話を始めます。speaker🎤営業部長 　江川ベン...

「最高の仲間」をどう探す？千株式会社の採用チームが大切にする、多角的な視点と信頼関係のルール

こんにちは！採用担当のりほです！実は私、新卒時代はハウスメーカーに入社し、営業として家を売っていました。お客様と向き合い、理想の暮らしを形にし、一生モノの決断をサポートすることに全力を注ぐ毎日。そんな私が縁あって千株式会社に飛び込み、採用チームの一員になって9ヶ月が経ちました！一見全くの異業種からの挑戦に見えるかもしれませんが、実は「誰かの人生の転機に寄り添い、最高の選択を届ける」という点では、営業も採用も地続きなのでは？と気づきました…！今日は、このチームの凄さに圧倒されっぱなしだった私が、思わず自慢したくなってしまった「最強の採用チーム」の裏側を、こっそり公開します！(^^♪目次1....

あのSNSからアイディアを得たインナーコミュニケーション施策『SENReal』加工の無いリアルをお見せます‼

こんにちは！人事部のすずなです。突然ですが「隣の部署が何をしているか、実はよく知らない……」 組織が急拡大し、事業が多角化する中で、そんな課題を感じたことはありませんか？当社は今、まさに「第二創業期」。 単一事業からマルチプロダクトへと進化を遂げる中で、組織の壁を壊し、現場のリアルな奮闘を共有し合うユニークな企画を考えました。その名も、『SENReal（センリアル）』SENRealのネーミング、ピンときた方もいるかもしれません。そう、若者に大人気のSNS「BeReal」からもじっています。BeRealといえば、加工も演出もなしにリアルな日常をシェアするSNS。千はその「飾らないリアルを届...

「世界中の家族にピースを。」千株式会社が挑む、国境を越えたカンボジアでの幼稚園寄贈プロジェクト

「世界中の家族にピースを。」千株式会社が挑む、国境を越えたカンボジアでの幼稚園寄贈プロジェクト当社が2025年に完遂させたカンボジアでの「サスダム はいチーズ！幼稚園」寄贈プロジェクト。一見、国内の保育テック事業とは遠い場所にあるように見えるこの挑戦に、なぜ若手社員がアサインされ、何を感じたのか。プロジェクトを推進した乗松、神原の2名にインタビューしました。突然訪れた「5年後のチャンス」ーまずはプロジェクト完遂、本当にお疲れ様でした！今回のプロジェクトは、そもそもどういう経緯で始まったんですか？乗松：一言で言えば、代表千葉の「世界にサービスを展開したい」という強い意向が背景にあります 。...

【26卒が突撃取材🎤】入社1年目の先輩社員が語る、千の「人の魅力」とは？

皆さんこんにちは！2026年4月に新卒入社する高以良と平﨑です！私たち26新卒は、より深く会社や人を知り、千に興味を持っている方にその魅力を伝えることを目的に、先輩方へのインタビューや記事作成を行っています📝今回は、広報・営業企画課でオンライン営業を担当されている内山さんにインタビューさせていただきました。千株式会社で働く「人」の魅力をさまざまな視点からお聞きしましたので、ぜひ最後までご覧ください！👤インタビュイー内山さん（広報・営業企画課）2025年に新卒で「はいチーズ！フォト」のオンライン営業として千株式会社に入社。スパイスカレーの愛好家で、大学ではスパイス部の広報部長を務めていまし...

【26卒が突撃取材🎤】スポーツ事業立ち上げエピソードと組織カルチャーについて

みなさん、こんにちは！2026年4月に新卒入社する佐藤・山根、東島です！今回の記事では千の組織・文化を取り上げます。社員の挑戦や取り組む姿勢、大切にしている価値観に興味がある人は必見です👀今回インタビューする社員はこの方！！👤矢代さん(スポーツフォト事業部 課長)はいチーズ！フォトの営業として入社し、現在は新規事業であるスポーツ事業の立ち上げに携わり、千の中で最年少のマネージャーとして、5人のマネジメントを担当。MVPの受賞歴もあり、社内でも注目度が高い。⚽担当事業内容⚽当事業は当社が保育・教育現場で培ってきた写真撮影・販売サービス「はいチーズ！」のノウハウとリソースを最大限に活かし、ス...

【社員インタビュー】写真館の未来を創る「経営パートナー」の仕事

こんにちは！人事部 採用教育グループの林です！今回は、ホテル予約サイト営業の経験を経て、千株式会社にジョインしたパートナー営業のNさんにインタビューしました。この記事を通じて、パートナー営業の業務の深さ、営業としての本質的な面白さ、そして得られるスキルを知るきっかけになれば幸いです😊👤 Interviewee: 中嶋さん新卒で健康食品会社の販促、その後、ホテル・旅館予約サイトの営業を経験。結婚を機にキャリア軸を「貢献」に変え、千株式会社にジョイン。現在は、スクールフォト事業者の経営課題を解決するパートナー営業を担当。📝パートナー営業とは？スクールフォト事業者(主に写真館)に向け、インター...

千株式会社へようこそ！～2026新卒内定式～

人事部のR. Hです！10月14日に千株式会社　2026年度内定式を実施しました！✨ビジネス職・フォトグラファー職の内定者17名(1名欠席)が一堂に会し、緊張と期待を胸に来年の入社に向けて決意を新たにしました！今回の記事ではそのドキドキワクワクの一日の様子をお届けします❓千株式会社って❓保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦している日本最大級の保育Tech企業。「はいチーズ！」という保育Techサービスで幼保園や幼稚園のデジタル化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。システムの提供やカメラマンを教育機関に派遣しインターネットで販売するスクールフォト事...

27新卒採用コンセプト『事業部別採用』『しなやかで強い人』とは…？人事の本音トーク

みなさん、あけましておめでとうございます。千株式会社 人事部のすずです。（今回から親しみやすく、あだ名デビューします！）新しい年を迎え、2027年卒の新卒採用プロジェクトがいよいよ始動しました！本記事では、27卒新卒採用のコンセプトについて、新卒採用担当してデビューした人事の「りほさん」とお話しします。・27卒でこれから千を受けてみたいと思っている方・職種はぼんやり決まっているものの、受ける企業に迷っている方そんな方の参考になれば嬉しいです。また、新卒採用に取り組む企業の人事の皆さまにとっても、何かしらのヒントになれば幸いです。――――――――――――27卒新卒採用のキーワードは、以下の...