入社4か月で急成長！新卒全員、目指すはリーダー！？

こんにちは！ソーラーパートナーズの山崎駿です。以前の記事（【新入社員歓迎会】7名の新メンバーと目指すソーラーパートナーズの未来）でも記載した通り、今年は個性豊かな7名の新入社員が加わりました！そんな7名のうちの1人に、入社後のインタビューをしました！小島彩音（こじまあやね）さんです！みんなからは「こじこじ」と呼ばれています。そんなこじこじに、あれこれ聞いてみました！文武両道な学生時代！───今日はよろしくお願いします！　こじこじは新卒なので、まずは学生時代は何に打ち込んでいたのかを教えてください！はい！　中高は文武両道って感じでした。そもそも高校の理念が「文武両道」だったんです。部活も勉...

【新入社員導入研修②】プロへ進化するためにあえて「困ってみる」　研修で掴む一生モノの習慣

こんにちは！ ソーラーパートナーズの坂下智子です！既にご紹介した記事では、新入社員が「自己研鑽の土台」を築いた佐島マリーナでの宿泊研修の様子をお届けしました。合宿を終えた4月第二週（4/13〜）からは、いよいよ実践編です。雄介さんによる、新入社員の限界と可能性を押し広げる本格的な研修がスタートしました。今回は、彼らが「本物のプロフェッショナル」へと進化していく、新入社員研修その②、努力の道のりを公開します！敢えて「知識ゼロ」から。自ら学ぶ姿勢と、チャンスを掴む行動力を育む独自の仕掛け研修のスタートは、再生可能エネルギーなどの業界概要の研修から。それと並行して、パートナー企業様への連絡など...

【新入社員歓迎会】7名の新メンバーと目指すソーラーパートナーズの未来

こんにちは！ ソーラーパートナーズ坂下智子です！今年ソーラーパートナーズには個性豊かな7名の新入社員が加わりました！ 私たちは「住まいのプロに誇りを、暮らす家族に喜びを」という理念を掲げていますが、それを実現するのは他でもない私たち「人」です。今回は、新メンバーが早くソーラーパートナーズに馴染み、自分らしく活躍してほしい。そんな想いを込めて開催された「新入社員歓迎会」の様子をお届けします！理念研修後オフィスで歓迎会がスタート！ソーラーパートナーズでは月末に全社員が集まって理念研修をしています。2026年4月の月末はその研修後、オフィスで新入社員7名の歓迎会をしました。大勢が集まって賑やか...

【新入社員導入研修①】プロフェッショナルへの第一歩！入社式から宿泊研修まで成長の軌跡

こんにちは！ ソーラーパートナーズの坂下智子です！2026年度が始まり、今年度の新入社員も入社、そして導入研修がスタートしました。 今年の研修の目的は、単にスキルを覚えることではありません。プロの社会人として「自己研鑽が当たり前にできるマインドセット」の土台を作ること。今回は、緊張の入社式から、自分自身と徹底的に向き合った5日間の宿泊研修までをご紹介します！期待と緊張が入り混じる「決意」の入社式2026年4月1日。ソーラーパートナーズに新しい仲間が加わりました！入社式では、なかじさんと雄介さんからの言葉に続き、新入社員一人ひとりが決意表明を披露。緊張しながらも自分の言葉で「どう成長したい...

社会貢献も記念日も。厚労省も注目のソーラーパートナーズの特別休暇制度

こんにちは！ソーラーパートナーズ坂下智子です！2026年3月、ソーラーパートナーズのユニークな休暇制度が厚生労働省の働き方・休み方改善ポータルサイトで紹介されました！「ワークライフバランス」という言葉が一般的になりましたが、ソーラーパートナーズの休暇制度は単なる「お休み」ではなく、私たちが目指している「働きがいのある会社」を形作る一助となっています。今回はそんなソーラーパートナーズの特別休暇制度についてご紹介します！こちらから厚生労働省資料をご覧いただけます「働きがい」と「プライベート」を両立する3つのユニークな休暇制度ソーラーパートナーズは、プロフェッショナルとして仕事の成果にこだわり...

【7年連続】GPTWに働きがいのある会社認定されました！

こんにちは！ソーラーパートナーズ坂下智子です。私たちソーラーパートナーズは、この度GPTWに【7年連続】働きがいのある会社認定していただきました！今回は、【働きがいのある会社】を実現するための私たちの日々の取り組みや、ソーラーパートナーズについてご紹介します。GPTWとは世界規模の調査機関GPTWとは、Great Place To Workの略、和訳すると「働きがいのある会社」と定義されています。このGPTWを定義する組織の正式名称は「働きがいのある会社研究所」、世界約150か国に渡り「働きがいのある会社」を調査、分析し認定、ランキングという形で発表している機関です。HPを見ると、誰もが...

1年の成長がここに集結！ソーラーパートナーズの2025年総会・納会レポート

こんにちは！ソーラーパートナーズ坂下智子です！2026年最初の投稿はソーラーパートナーズの2025年総会、納会の様子です。大盛り上がりした様子を1日のスケジュールに沿ってご紹介します！家族会議　Good&New・来期目標設定に向けた質問会最終日午前中に最終営業日の業務をした後、14:00目指して新宿にみんな集合します。毎期の恒例です。くじ引きをして新しい三人組で座ります。これも毎期の恒例です笑そして総会の開始、まずはソーラーパートナーズの文化である「Good&New」(これも恒例です笑)、そして来期目標設定に向けた質問会を実施しました。発表だけに留まらず質問会もオープンに設ける事で、全員...

#91.スピードも成長も、自分らしく叶えたい　先輩女性社員が語るキャリアのかたち

こんにちは！ソーラーパートナーズ坂下智子です。今回は、「成長」や「自分らしさ」を大切に考えながら、仕事での活躍だけでなくプライベートも充実させているジェシカちゃんにお話を聞いてきました！ジェシカちゃんは、入社6年目で経験も成長も着実に積んで大活躍のメンバーです。彼女の視点から、仕事やキャリアについての考えをご紹介します！「こうなりたい」と思っていた自分に少しずつ近づけている実感がある───── 入社前に描いていた“理想の社会人像”と今の自分について　振り返ってみてどうですか？私は学生時代から部活動や委員会などでリーダーを任されることが多かったので、社会人になっても自然と「周囲を巻き込みな...

#89.「早く成長したい」「早く活躍したい」を叶えるには？現役先輩社員が語る、入社5年目の今

こんにちは。ソーラーパートナーズの坂下智子です。今回は、「早く成長したい」「すぐに活躍したい」を正に体現しているみなくんに話を聞きました。入社5年目を迎え、チームを牽引する立場になった先輩社員のみなくんに、「どうすれば成長スピードを上げられるのか」「活躍するために何をしてきたのか」を聞いてきました。ただの成功談ではなく、壁にぶつかったリアルな経験も聞いています。ぜひお読みください！Q1：最初の質問です！入社からこれまでを振り返って、みなくん自身が「成長」を最も実感したのはどんな時でしたか？入社当初は、キャリアアップへの強い意欲はなく、どちらかというと「働きやすさ」や「プライベートとの両立...

#88.1年目でこんなに活躍・活躍できる！25卒の「驚きの活躍」とは？

こんにちは。ソーラーパートナーズの坂下智子です。今回も社員インタビューをお届けします。主人公は、入社1年目ながらすでにバリバリ活躍しているぐっち（25卒）！「1年目でこんなに活躍・成長できるんだ！」と驚くこと間違いなしの、新卒新入社員のインタビュー記事をご紹介します。Q1：今日はよろしくお願いします！早速ですが、入社からこれまでを振り返っての「成長」エピソードを教えてください　どんな成長をしたと感じてますか？成長エピソードですか！入社から今までほんとにあっという間の半年でした。最初は覚えることが多すぎて、研修中も緊張してうまく話せなかったり、正直「自分、大丈夫かな…」と思うこともありまし...

#87.【27卒採用中！】新入社員4人に聞いてみた本音 “今”と“これから”

こんにちは。ソーラーパートナーズの坂下智子です。今回は、現在就職活動中の【27卒】の皆さん、そして未来の仲間に向けた、社員インタビューをご紹介します！入社して1年目、まだ半年の新入社員4名のみんなに、「入社してどうだった？」「大変だったことは？」「会社の雰囲気は？」など、皆さんが気になることを聞いてみました。彼らの成長ストーリー、ぜひお読みください！Q1：入社する前、「仕事で成長する」ってどんなイメージでしたか？実際に働いてみてどうですか？山口智也(ぐっち) 最初は「営業」って、成果出せなかったらすぐに怒られるものだと思ってたんだよね。数字残せないと詰められるのかなって。でも実際は「なん...

#86.【26卒】内定式を実施しました！

こんにちは！ソーラーパートナーズ坂下智子です。ソーラーパートナーズでは10月1日に26卒の皆さんの内定式を執り行いました。今回は、スピード感ある成長環境が伝わるソーラーパートナーズの内定式の様子をお届けします！10月1日(水)10:00、温かな雰囲気の中さとるさんの司会で開式です。最初はなかじさんと雄介さんの祝辞、続いて会社概要についてです。なかじさんと雄介さんは、この日にふさわしい ワクワクする話をしてくださいました。内定者のみなさんも良い表情で聞いているのが印象的です。会社概要については、私たちが大切にして日々成長していくための根幹となる「理念」が中心のお話です。みなさん自らの成長イ...

#85.先輩の背中を追う若手社員が語る、「成長」と「仲間」を両立させる働き方

こんにちは。ソーラーパートナーズの坂下智子です！今回は、私たちと日々奮闘する仲間のインタビュー記事をご紹介します。主役は前期（2025年上半期）MVP（Most Valuable Player）を受賞したもんちゃん！仕事で成果や成長だけにとどまらず、『仲間との関係』も大切にしたいとソーラーパートナーズでは考えています。 先輩の背中を追いながら、『成長』と『仲間』を自分らしく素敵な形で両立させて働くもんちゃんに、お話を聞いてきました！Q1:これまでで最も成長したと感じるのは、どのような瞬間でしたか？個人の成長だけでなく周りとも上手くバランスを取って業務を進めている印象のもんちゃんに、工夫し...

#84.日本一？賑やかな送別会【会社紹介】

こんにちは！ソーラーパートナーズ坂下智子です。今回は会社の行事を紹介したいと思います。先月ソーラーパートナーズでは、卒業する仲間の送別会をしました。「送別会」と聞くと様々なイメージが湧きますが、ソーラーパートナーズで実施した送別会はとっても賑やかな送別会なんです！ソーラーパートナーズならではの送別会の様子を皆さんにご紹介したいと思います！ソーラーパートナーズの退職についてソーラーパートナーズでは、ポジティブな理由での退職は引き止めず応援するのが決まりです。この度2025年5月を以て陽ちゃん（鈴木陽介くん）が退職しました。ソーラーパートナーズでの経験と得たスキルを活かして、6月から別の会社...

#57.ドラマな採用 その2

こんにちは！株式会社ソーラーパートナーズ広報担当の坂下智子です。Wantedly企画ドラマな採用、どんどんご紹介します！今回はエリリンのエピソードです。-入社7年目に知った仕事の面白さえりりんは入社8年目、現在はソーラー蓄電池事業部でアドバイザーとして活躍しています。そんな彼女はソーラーパートナーズへは前職からの転職を経て入社していますが、入社後7年目の配属部署「事業推進部」で、初めて「仕事が面白い」と思ったそうです。今回は、先月行われた内定式で話してくれたエピソードをご紹介しようと思います。内定式でのスピーチ-仕事が面白いと思ったきっかけ先月の内定式では、先輩社員からのお話という事で入...