株式会社サムシングファン

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東京都

合同セッションに密着！リーダーサミット・新卒サミットを初開催しました

石田乃亜, 塚田日向

経営企画部

石田乃亜

株式会社サムシングファン / 経営企画部

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塚田日向

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on 2026/01/27

こんにちは！
サムシングファンWantedly運用担当石田です。

2026年1月、サムシングファンでは「リーダーサミット」と「新卒サミット」を滋賀県にて開催しました！✨

「リーダーサミット」には各事業部のリーダーが集まり、
「新卒サミット」には、直近の新卒メンバーだけでなく、新卒入社という共通点を持つメンバーが年次を越えて参加しました。

それぞれのサミットは2日間の日程で行われ、
リーダーサミットの2日目と新卒サミットの1日目が重なる日にそれぞれのメンバーが合流し、合同コンテンツを実施しました。

今回は、特に熱気に包まれた合同コンテンツを中心に、その様子をお届けします！

それぞれの朝を経て、滋賀の地に集結！

合同セッションが始まる前、リーダー陣と新卒メンバーはそれぞれ異なる朝を過ごしていました。

前日から滋賀入りしていたリーダー陣は、セッション前の朝一番、三井寺で坐禅を体験！

合同セッションに向けて、静かな空気の中で心を整えました🧘🌿

一方、各地から集まった新卒入社メンバーは、おごと温泉駅へ🚃
久々に顔を合わせるメンバーとの再会を楽しみにしながら、現地へと向かいました。

会場は、琵琶湖のすぐそばにある「ロータリーピア88」をお借りして実施しました！

当日は天気も快晴で、琵琶湖の綺麗さに皆で感動…！☀️
最高のロケーションで、いよいよセッションスタートです！

「伝わること」と「原動力」に向き合う。Silent Voice 尾中さんのワークショップ

合同セッションの柱となったのは、株式会社Silent Voice 代表取締役の尾中さんをお招きしたワークショップです。

テーマは「非言語コミュニケーション」と「原動力」。

言葉が使えない制限された環境の中で、いかに相手と認識を合わせるか。
「ちゃんと伝わる・伝える」とはどういうことなのかを、体感を通して深く考え、
尾中さんの経験談を交えながらそれぞれの原動力に向き合い、学ぶ時間となりました。

このワークショップを通じて、「伝えたつもり」「理解したつもり」になっていた自分の思い込みや、相手を理解することの難しさに気づいたという声も多く聞かれました。

人それぞれ前提や捉え方が異なることを改めて実感し、
参加メンバーが自分の原動力に向き合うことのできた、非常に貴重な時間となりました。

年齢や役職の壁を超えて、本音で語り合う合同セッション

続いて、リーダーサミット幹事の井戸本さん発案による独自の@セッションを実施しました。

テーマは、誰もが一度は直面する「相談すること」と「自分で考えること」のバランスについて。
「もっと自分で考えて」と言われた翌日に、「なんで相談しなかったの？」と言われて、頭がハテナでいっぱいになった経験・・誰しもあるのではないでしょうか。

一見するとどちらを優先すべきか迷ってしまうこの2つの視点を紐解き、
それぞれの考え方や背景について、対話を通じて掘り下げていきました。