スタメンの仕事を知る｜職種一覧［中途採用］

スタメンは8月で2周年を迎えました。
現在では社員39名、導入企業110社以上と拡大・成長を続けています（数字は2018年11月7日現在）。

さらなる拡大に向けて、スタメンで募集を行っている職種を一覧にしてご紹介します。
ご関心をお持ちいただけた方が、各職種のリンクからご連絡ください。
まずは気軽にお話しできれば幸いです。

※尚、新卒の学生様は「コンサルティング職」と「エンジニア職」での募集となります。
入社後にキャリアチェンジが行われる可能性もありますので、スタメンの職種を知る機会にしてください。

セールス職

名古屋

セールス／コンサルタント

拡大を続ける名古屋発のHRベンチャー｜TUNAGのコンサルタントを募集

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

東京

経営/組織/人事コンサルタント

いよいよ拡大新オフィススタート！重要エリアの東京でコンサルタントを募集！

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

大阪

コンサルタント／支社立ち上げ

HRスタートアップ｜大阪オフィス創立メンバーとして参画しませんか？

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

カスタマーサクセス職

名古屋・東京・大阪

カスタマーサクセス

カスタマーサクセスを新規立上げ／組織改革に取り組むスペシャリスト

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

エンジニア職

Androidアプリエンジニア（採用強化中！！）

Android エンジニア

ネイティブアプリを作りたい！Android エンジニアを募集！

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

WEBアプリエンジニア

Ruby エンジニア／自社開発

名古屋から世界へ！HRtechサービスの自社開発エンジニアと話しませんか？

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

インフラエンジニア

インフラエンジニア／自社開発

急成長するHR techを支えるインフラエンジニアを募集！

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

フロントエンドエンジニア

フロントエンド／自社開発

名古屋で HR Tech ベンチャーのフロントエンドエンジニアを募集！

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

デザイナー職

WEBデザイナー（採用強化中！）

WEBデザイナー

SNSで企業を支える／注目のHRベンチャーでインハウスデザイナーを募集！

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

マーケティング職

WEBマーケティング

マーケティング

HR techベンチャーのCMO候補｜WEBマーケ経験者を募集！

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

コーポレート職

人事（採用強化中！）

人事・採用

急拡大する組織を牽引する、CHRO候補を募集！@名古屋

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは？ ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。 　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、 　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に 　大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは？ ・「エンゲージメント経営」を実現するための、 　社内制度プラットフォームとコンサルティングの 　複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの 　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを 　共有することでコミュニケーション活性化を促し、 　社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の 　エンゲージメント指標を可視化し、 　弊社コンサルタントが現状の課題分析や 　打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、 　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を 　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と 　一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content

株式会社スタメン

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