スタメンの仕事を知る|職種一覧[中途採用]

スタメンは8月で2周年を迎えました。
現在では社員39名、導入企業110社以上と拡大・成長を続けています(数字は2018年11月7日現在)。

さらなる拡大に向けて、スタメンで募集を行っている職種を一覧にしてご紹介します。
ご関心をお持ちいただけた方が、各職種のリンクからご連絡ください。
まずは気軽にお話しできれば幸いです。

※尚、新卒の学生様は「コンサルティング職」と「エンジニア職」での募集となります。
入社後にキャリアチェンジが行われる可能性もありますので、スタメンの職種を知る機会にしてください。

コンサルティング職

名古屋

セールス/コンサルタント
拡大を続ける名古屋発のHRベンチャー|TUNAGのコンサルタントを募集
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
株式会社スタメン

東京

経営/組織/人事コンサルタント
いよいよ拡大新オフィススタート!重要エリアの東京でコンサルタントを募集!
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
株式会社スタメン

大阪

コンサルタント/支社立ち上げ
HRスタートアップ|大阪オフィス創立メンバーとして参画しませんか?
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
株式会社スタメン

カスタマーサクセス職

名古屋・東京・大阪

カスタマーサクセス
カスタマーサクセスを新規立上げ/組織改革に取り組むスペシャリスト
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
株式会社スタメン

エンジニア職

Androidアプリエンジニア(採用強化中!!)

Android エンジニア
ネイティブアプリを作りたい!Android エンジニアを募集!
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
株式会社スタメン

WEBアプリエンジニア

Ruby エンジニア/自社開発
名古屋から世界へ!HRtechサービスの自社開発エンジニアと話しませんか?
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
株式会社スタメン

インフラエンジニア

インフラエンジニア/自社開発
急成長するHR techを支えるインフラエンジニアを募集!
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
株式会社スタメン

フロントエンドエンジニア

フロントエンド/自社開発
名古屋で HR Tech ベンチャーのフロントエンドエンジニアを募集!
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
株式会社スタメン

デザイナー職

WEBデザイナー(採用強化中!)

WEBデザイナー
SNSで企業を支える/注目のHRベンチャーでインハウスデザイナーを募集!
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
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マーケティング職

WEBマーケティング

Marketer
HR techベンチャーのCMO候補|WEBマーケ経験者を募集!
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
株式会社スタメン

コーポレート職

人事(採用強化中!)

人事・採用
急拡大する組織を牽引する、CHRO候補を募集!@名古屋
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』 ▼エンゲージメントとは? ・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。  良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、  離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に  大きな影響を及ぼします。 ▼TUNAGとは? ・「エンゲージメント経営」を実現するための、  社内制度プラットフォームとコンサルティングの  複合サービスです。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの  機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを  共有することでコミュニケーション活性化を促し、  社内の信頼関係を醸成していきます。 ・また独自の診断ツールにより当該企業の  エンゲージメント指標を可視化し、  弊社コンサルタントが現状の課題分析や  打ち手の提案を行います。 ▼会社の拡大 ・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、  2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を  拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。 ・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と  一緒に働きたいと思っています。 --- 詳しくはこちらもご覧ください。 ▼スタメンは2周年を迎えました https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928 ▼メディア情報 https://stmn.co.jp/content
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Anonymous
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07810d73 7fca 4d7f bb8e 0b75ef62746e?1515905079
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