人事制度をご紹介〜納得感のある評価制度作り

こんにちは。ご覧いただきありがとうございます。本日は弊社大洋石油株式会社の人事制度についてご紹介いたします。制度誕生のストーリーなぜその制度を作ったのか弊社では従前にはしっかりとした人事制度は存在しておらず、社長が評価してなんとなく報酬がUPしていく状態でした。そのため従業員個人としては何が評価されて何が評価されていないのかなどが全くわからない状態でした。規模が小さい状態であれば社長がメンバー一人一人に向き合うことができるため問題ないですが、事業も少しずつ拡大してきたタイミングですので、「会社の目標を達成するために個人の能力を引き出す」を最大の目的として新人事制度を作り始めました。具体的...

神奈川県No.1のエネルギー会社を目指して

エネルギー関連起業で圧倒的に信頼される神奈川県No.1企業大洋石油のページを見ていただきありがとうございます。ここでは、大洋石油の目指す姿について、僕自身の考えも含めお話しします。「エネルギー関連起業で圧倒的に信頼される神奈川県No.1企業」というVision を大洋石油では掲げています。主に３つの事業（ガソリンスタンド運営、燃料油・潤滑油販売/配送、ガス配送・ガス関連機器レンタル）を営んでおりますが、それぞれの形でNo.1を目指して日々進化していっています。エネルギーの形が変わっても、変わらないもの今、エネルギー業界は大きな変革期にあります。 「脱炭素」「カーボンニュートラル」……。石...

繁忙期、当たり前のように助け合う「大洋石油の日常」

こんにちは！大洋石油の採用担当です。12月も終盤になり、街はすっかり年末年始モードですね。でも、私たちエネルギー業界にとって、この時期は一年で最も熱い「戦場」でもあります。寒くなればなるほど、ストーブの灯油やお風呂のガスなど、地域の皆さまから「エネルギーを届けて！」という声が増えるからです。今日は、そんな大忙しの時期にこそ見えてくる、大洋石油のちょっと自慢したい「日常の風景」をご紹介します。「それ、私の仕事じゃないので」という言葉がない世界私たちの会社には、SS事業部（ガソリンスタンド）、直売事業部（燃料・潤滑油配送）、ガス事業部と、３つの部署があります。普通、これだけ業務が分かれている...