株式会社ツクルバ

ツクルバでは事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第5回は、2020年に新卒入社した青木をご紹介します。青木 香保里（あおき かおり）ボックス事業部 事業統括室長野県出身。大阪大学 人間科学研究科 社会心理学研究室。2020年4月よりツクルバへ新卒入社。1~2年目はソリューション部（不動産売却仲介のチーム）にて営業推進を担当。3年目からは旧DS（デマンドサイド）事業部ソリューション部（法人不動産仲介・仕入れ再販の仕入・企画業務担当部署）の営業推進担当と旧DS事業部とAS（エージェントサービス...

ツクルバでは事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第4回は、2019年に新卒入社した市嶋をご紹介します。市嶋 彩乃（いちじま あやの）カウカモ事業部 事業統括室 事業推進チーム明治大学大学院(建築・都市学専攻)卒業。2019年ツクルバに新卒入社。カウカモ事業部エージェントサービス部に配属後、リノベーション領域の管理・推進やカウカモエージェントの育成、サービス戦略や商品開発を担当。現在は、事業推進担当としてカウカモエージェントの営業パフォーマンス向上、新メンバー育成チームの運営支援などを担う。...

ツクルバでは事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第3回は、2020年に新卒入社した松村をご紹介します。松村 拓朗（まつむら たくろう）/カウカモ事業部 事業統括室 事業推進チーム /埼玉県出身。慶応義塾大学法学部卒。2020年4月よりツクルバへ新卒入社。カウカモプラットフォーム事業部オペレーション企画として、オペレーション改善による反響数寄与に貢献。3年目となる2022年よりカウカモ事業部事業統括室事業推進チームに異動。現在は事業推進・事業管理を担っている。多くの人に「社会をより良くするた...

　ツクルバでは、事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第2回は、2019年に新卒入社した佐藤をご紹介します。佐藤諒（さとう　りょう）人事本部 採用統括部 新卒採用チームマネージャー2019年4月にツクルバへ新卒入社。カウカモ事業部エージェントサービス部でリーダー・マネージャーとして業績管理、メンバー育成などを担いつつ、営業推進系の各種プロジェクトリードを兼務。その後、経営企画として全社KPI管理等を担当した後、現在は新卒採用の責任者を担う。健全で持続的な組織で、生活に根付く価値を届ける事業を...

ツクルバでは、事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第1回は、2022年に新卒入社した後藤をご紹介します。後藤 孟彦 （ごとう たけひこ）人事本部 採用統括部 新卒採用チーム神奈川県出身。慶應義塾大学総合政策学部卒業。2022年4月よりツクルバへ新卒入社。カウカモ事業部エージェントサービス部にてカウカモエージェントとして約1年間従事したのち、2023年7月より人事本部採用統括部に異動。現在は新卒採用を担当。子どもたちのサードプレイスで在り続けるためにー まず初めに、ツクルバに入社するまでの経...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年6月にカウカモエージェントサービス部へ加わった佐藤が入社～ライフスタイリストになるまでについてご紹介します。佐藤 朱莉（さとう あかり）専門学校卒業後、ドレスコーディネーターとして約4年従事。2021年6月にツクルバに入社。▼過去のインタビュー記事はこちら転職のきっかけもともとブライダル業界を目指して専門学校へ入学しました。卒業後はウェディングドレスのセレクトしショップでドレスコーディネーターとして4年...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年8月にカウカモエージェントサービス部へ加わった池田をご紹介します。池田 航平（いけだ こうへい）大学卒業後、新卒で時間貸駐車場・カーシェアリングを扱う営業に3年従事。2021年8月にツクルバに入社。転職のきっかけ前職では自分が開設した駐車場を多くの人に利用していただき、売上を上げるというビジネスモデルで、とても面白かったのですが、エンドユーザーの顔が見えないので、もっとお客様にダイレクトにかかわりたいと...

こんにちは！新卒採用チーム マネージャーの佐藤です。ツクルバでは、本日8月10日(木)に、2025年卒の新卒採用から採用規模を大きく拡大していく旨のプレスリリースを発表しました。創業5年目の2016年から新卒採用を開始し、毎年数名の採用を行ってきましたが、2025年は30名程度へ新卒採用の規模を拡大していきます。今回は、新卒採用を拡大する背景や、今のツクルバに新卒で入社するからこそ得られる経験などについて、CEO 村上にインタビューした内容をお届けします。社会を変え続ける企業として、新卒からリーダーが生まれ続ける組織へー　2025年新卒採用に向けて採用の規模を拡大していきますが、なぜこの...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年12月にカウカモエージェントサービス部へ加わった筧をご紹介します。筧 琴絵（かけひ ことえ）大学卒業後、新卒で百貨店の接客販売や富裕層向けの外商営業に3年半従事。2021年12月にツクルバに入社。転職のきっかけ成長している体感が欲しかったというのがあります。前職の百貨店は斜陽業界だったため、規模が成長している業界に身を置きたいという思いがありました。また二点目として、日々の仕事に納得感をもって取り組みた...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年10月にカウカモエージェントサービス部へ加わった深田をご紹介します。深田 兼基（ふかだ ともき）大学卒業後、新卒で大手ハウスメーカーに入社。約7年半住宅展示場にご来場されたお客様に対しての住宅販売の営業職に従事。2021年10月にツクルバに入社。転職のきっかけライフスタイルが変わったというのが大きいですが、30歳になって子どもも生まれて父親として過ごしていく中で、”仕事していく上でより成長を加速させてい...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2022年6月にカウカモエージェントサービス部へ加わった小原をご紹介します。小原 達也（おばら たつや）大学卒業後、新卒で大手ハウスメーカーに入社。10年間住宅販売の営業職に従事し、7年目以降は店長代理として組織内の後進育成指導・指標改善も経験。後輩からのリファラルを通じて2022年6月にツクルバに入社。転職活動のきっかけは？入社して8年目の30歳ぐらいになったときから、キャリアの展望が見えなくなっていました。店...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。「#ツクルバメンバーズ」シリーズでは、 そんなメンバーそれぞれのストーリーを紹介し、社内外に発信していきます！ 今回は、2022年7月にカウカモエージェントサービス部へ加わった井上をご紹介します。井上 祐地（いのうえ ゆうじ）大学卒業後、新卒で不動産仲介会社に入社。11年間不動産売買の仲介営業に従事し、主にマンションや土地、戸建ての反響営業や不動産売却に従事。組織全体でお客様のためになる仕事をしたいという思いから、2022年7月にツクルバに入社。顧客志向を大事に、組織で同じ方向を向いていきたい...

こんにちは！カウカモエージェントサービス事業部 採用担当の後藤です。今回は今月行われた第4四半期MVP表彰会について振り返ります。MVP表彰とは？まず始めに、カウカモエージェントサービス事業部での表彰の目的と枠組みをご紹介します。表彰の目的カウカモエージェント事業部では組織の活性化や、個人のモチベーション向上を目的に四半期に一度MVP表彰という形でメンバーを表彰しています。与えられた仕事をこなすだけではなく、お客様のため、会社のため、チームのため、一緒に働く仲間のために自発的に行動し、それを賞賛しあえる組織にしたいという想いから作られた制度で、選ばれたメンバーはイケてる写真とともに事業部...

こんにちは、カウカモエージェントサービス事業部 人事担当の後藤です。今回は、カウカモエージェントサービス事業部が未経験入社者を対象に実施している研修内容を詳しく紹介していきます。入社～3ヶ月間のオンボーディングについてツクルバのスタンスとして、まず入社3ヶ月間はパフォーマンス発揮よりも組織適応優先のオンボーディング期間と考えています。入社3ヶ月後のゴールについては、以下のように設定しています。①ツクルバやツクルバが提供するサービスの価値について腹落ちしている②その上で、自分のミッションを理解し、前向きな気持ちで業務に取り組めている③仕事をスムーズに進めるために必要な周辺情報を知っている、...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。「#ツクルバメンバーズ」シリーズでは、 そんなメンバーそれぞれのストーリーを紹介し、社内外に発信していきます！ 今回は、2021年6月にcowcamo Agent Service事業部へ加わった佐藤をご紹介します。佐藤 朱莉（さとう あかり）ブライダル業界を目指し専門学校へ進学。卒業後は、ウエディングドレスのセレクトショップにてドレスコーディネーターとして4年間勤務。年間60〜80組程の花嫁を担当していく中で、ドレスやファッションなど限られた世界感ではなく、もっと自由に個性を表現できる仕事がし...