【組織分析】日本平均のほぼ2倍！？MBTIを集計して見えた私たちの組織とは？

うちの会社にはどんな人が多いんだろう？

よく社内で耳にするのが「良い人が多いよね」という言葉。

ただ、“良い人”って、かなり抽象的じゃない？と思い今回全社員に協力してもらいMBTI（16タイプ診断）をやってみました！

すると……日本平均と比較して○○タイプが多いという結果に！

組織の約8割が「外交官」と「分析家」

今回の回答者は64名。結果を大きく4つのグループに分けると、こんな割合になりました。

外交官（Diplomats）：32名（50.0%）
分析家（Analysts）：22名（34.4%）
番人（Sentinels）：6名（9.4%）
探検家（Explorers）：4名（6.3%）

「外交官」と「分析家」だけで、なんと全体の約80％！

ちなみに、日本の平均は「外交官」が約43%、「分析家」は約19%と言われています。

（※出典：16Personalities公式サイト日本の統計データ）

私たちは外交官の多さに加えて、分析家が約34%と日本の平均のほぼ2倍！！

「相手を理解しようとする気持ち」と「より良くするために考え抜く力」。この両輪が揃っているのが、私たちの会社らしさだと感じました。

外交官：

・相手の気持ちを汲み取るのが得意

・「何のためにやるのか」を大切にする

・人や組織の成長に喜びを感じる

・チームで協力しながら物事を進める

分析家：

・論理的に考える

・本質や課題を見つけるのが得意

・「なぜ？」を深掘りする

・より良いやり方を考え続ける

といった傾向があります。

「優しくて温かいけれど、仕事に対しては超ロジカル」。

社内でよく聞く「良い人多いよね」という理由もとっても頷ける結果に。

良い人が多いと聞くと「本当かな？／ちょっと怪しくない？」と思われがちですが、外交官率の高さからも会社の温かさが伝わったら嬉しいです。

もう1つ、集計結果を見て確信したことがあります。私たちが強く感じているのが、メンバーの多くが「青い炎を宿した人」である、ということです。一見クールで穏やかに見える。でも、その内側には、赤い炎よりもずっと高温な、強い情熱や志を秘めている。そんな“青い炎”を持ったメンバーが、この会社には多く集まっています。

多様な個性が「最後のピース」を埋める

もちろん、少数派タイプも欠かせない存在です。

番人タイプ：「着実に進める力／最後までやり切る/抜け漏れなく進める」という圧倒的な安心感で組織を支える。

探検家タイプ：「まずやってみよう／面白そう！」という空気をつくり、変化を楽しむ文化を醸成する。

人数は少なくても、彼らがいるからこそ組織のパズルが完成しています。

16タイプも大公開！最も多かったのは？

さらに細かく見ると、上位5タイプはこのような顔ぶれでした。

1．INFP（仲介者）：11名

2．ENFJ（主人公）／ENFP（運動家）：8名

3．INTP（論理学者）／ENTJ（指揮官）：7名

かなりうちらしい結果がでたのでは？

INFP（仲介者）：理想や想いを大切にし、人の気持ちに寄り添える
ENFJ（主人公）：周囲を巻き込み、人の成長を応援する
ENFP（運動家）：新しいアイデアやワクワクを生み出す
INTP（論理学者）：物事を深く考え、本質を見つける
ENTJ（指揮官）：目標から逆算し、前に進める

「人のために頑張りたい人」と「本質を深く考え続ける人」の絶妙なミックス。現場では、ロジカルに組み立てるのが得意な人と、泥臭くやり切る人が補い合いながら、毎日ワクワクするような事業を推進しています。

最後に

今回の調査は、あらためて「自分たちのチームカラー」を再発見するとても良いきっかけになりました。「どんな人が集まっているのか」という組織の特性が、改めて垣間見えた面白い機会でした。

それぞれの個性が掛け合わさることで、一人では届かない大きな価値が生まれる。「自分の強みを活かしながら、チームで成果を出したい」そんな想いをお持ちの方であれば、きっと活躍できる環境です。ぜひ一度気軽にお話ししませんか？

次回は外交官タイプのメンバーインタビューを公開します。お楽しみに～！