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Wantedly Weekly News 元号改正からのアップデートをお届け!〜令和の初登壇はミネアポリス〜

ウォンテッドリーの今をお伝えするWeekly Wantedly News!令和、始まりましたね。元号改正からのアップデート、約2週間分まとめてお届けします!

登壇

🎤元号改正早々、5月2日にミネソタ州のミネアポリスで行われたRailsConf 2019にて、CTOの川崎が登壇してきました。

現場の模様は、こちらからどうぞ。

Meetup / Event

🎪GoCon 2019 Spring
2019年5月18日(土)09:30~ @リクルートライフスタイル本社(グラントウキョウサウスタワー 41F)
3回連続3回目の Proposal 採択を達成した泉が11:10からのセッションで登場します!

GoCon 2019 Spring に登壇します & スカラシップスポンサーやります!! #golang #gocon | Wantedly Engineer Blog
こんにちは!Wantedlyでエンジニア採用、技術イベント企画まわりを担当しています竹内瑞季(@ amanda__mt )です!最近はエンジニアに3Dプリンタでフルカラーのgopherピアスを作ってもらい、ますますgopher愛が強まる今日この頃です。 さて、Go開発者のお待ちかねイベント、Go Conferenceの季節になりましたね! Go Conference 2019 Springでも、Wantedlyのエンジニアが登壇することになりました。 今回はWantedly エンジニアが登場するセッション
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/166807

🎪デザトーーク!!
2019年5月21日(火)19:30-21:30 @ウォンテッドリー東京オフィス
今回のテーマは「Typography on Devices」。抽選5名様迄。申込締切は5/16(木)!

デザイン・アート
デザトーーク!!デザートを食べながら語らう、UIとタイポグラフィ。
Wantedly, Inc.

🎪リクルートメント・マーケティングセミナー
2019年5月23日(木)18:30~20:30 @ウォンテッドリー東京オフィス
Findyの山田代表と弊社のリクルートメントマーケティングのエヴァンジェリスト小池弾がエンジニア採用戦略について語ります!

コーポレート系
優秀なエンジニア採用戦略 by Findy & Wantedly
Wantedly, Inc.

💻potatotips #61
2019年5月15日(水)18:30会場19:00LT開始 @ウォンテッドリー東京オフィス

potatotips #61 (iOS/Android開発Tips共有会) (2019/05/15 19:00〜)
開催概要 potatotipsは 参加者全員がTipsを発表する というコンセプトのiOS/Androidアプリ開発者向けの勉強会です(ただし、最近はオーディエンス枠があります)。 今回はWantedlyさん主催での開催となります。 引き続き主催をいただける会社さんを募集中です。 (potatotipsの管理ページは コチラ です) # 内容 ## LT * 5分 × 発表者数で 2時間程度 * 途中で休憩を挟みます ## 懇親会 * LTフェーズ完了後に会場の時間の許す限り # 参加枠の種別 ## Ti
https://potatotips.connpass.com/event/127296/

💻Shibuya.apk #34
2019年5月17日(金)19:00会場 @株式会社サイバーエージェント Abema Towers

Shibuya.apk #34 - Report from Google I/O 2019 (2019/05/17 19:30〜)
開催概要 Shibuya.apkは渋谷を中心に活動するAndroidアプリ開発コミュニティです。 今回で34回目になります。 エンジニア同士のコミュニケーション手段として是非ご応募ください! * 開催日:2019年5月17日(金)19:00 受付開始 19:30 スタート * 場所:株式会社サイバーエージェント Abema Towers 10F * 参加費:無料 # 会場へのアクセス ## 会場 株式会社サイバーエージェント Abema Towers * 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towe
https://shibuya-apk.connpass.com/event/128668/

Blog

✏️平成元年世代の本音、気になった方はご一読を。

「平成元年生まれ」が令和を支える? 同世代の本音を探ってみました。 | Wantedly Blog
令和の始まりに、「平成元年」を想う。平成元年(1989年)。ワールド・ワイド・ウェブが産声をあげたこの年、日本では歴代元号の中でも最も長く続いた「昭和」が終わり、新たな時代が幕を開けました。同年...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/167640

✏️弊社が提唱している、マーケティング思考を採用に取り入れる「リクルートメント・マーケティング」、全7回に渡って展開しています。

リクルートメントマーケティング連載第1回〜加速する採用のマーケ化〜 | リクルートメント・マーケティング入門
こんにちは、Wantedly Visitチームです! 先日公開した「リクルートメント・マーケティング」の資料が好評でしたので、これから7回程に渡ってより詳しく解説・展開していこうと思います。 下...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/159122

✏️リクルートメント・マーケティング、セミナーでも語っているので、こちらも要チェックです。

【セミナーレポ】マーケターと人事が語る、「候補者目線」に立った採用の勝ち筋。 | Wantedly, Inc.
人口動態における変化、採用ターゲットの行動変化により、採用領域の複雑化が進んでいます。とりわけ近年では「タレントプール」や「採用ブランディング」、「リファラル採用」といった様々なキーワードが登場し、注目を集めています。その一方で、どのように各施策を全体の採用戦略に紐づけていけばいいのかわからないという採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/165640

✏️ We also started Wantedly Engineering Blog for English speakers.

Wantedly Engineering - Medium
All about engineering & design at Wantedly.
https://medium.com/wantedly-engineering

✏️RailsConf 2019の登壇内容をCTOがまとめています。

Distributed Tracing for Ruby on Rails Microservices with OpenCensus/OpenTelemetry (part 1)
Before I go into distributed tracing, I'll first talk a little bit about microservices. If you are working on microservices architecture, or any sort of a distributed system, I presume you have suffered from debugging them or fixing them whenever a proble
https://medium.com/wantedly-engineering/distributed-tracing-for-ruby-on-rails-microservices-with-opencensus-opentelemetry-part-1-526f49f55866

✏️技術書店6でWANTEDLY TECH BOOKを頒布してまいりました。

【目次付き】WANTEDLY TECH BOOK 6を #技術書典 6で頒布します! | Wantedly Engineer Blog
Wantedlyの有志メンバーで作った6冊目の WANTEDLY TECH BOOK を明日2019/04/14(日)の技術書典6で頒布します!1回目の技術書典から引き続き、皆勤賞です!個々のメ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/164817

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”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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