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Wantedly Weekly News 2/1週〜コロナ禍の就活を乗り越えた21卒学生のインタビュー記事を公開しました〜

Photo by Rory McKeever on Unsplash

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!これから就職活動がより一層本格化する22卒が、納得できる就職活動を送る手助けになることができればと思い、Wantedlyを駆使して就職活動を乗り切った2021年3月に卒業予定の学生5人のインタビューを実施しました。

▼前編はこちら

自己分析から就活サービスTOP3まで。拝啓、22卒の就活生へ | 21卒の就活術【前編】 | Wantedly, Inc.
こんにちは!広報・PRインターンの住岡です。これから就職活動がより一層本格化する22卒が、納得できる就職活動を送る手助けになることができればと思い、Wantedlyを駆使して就職活動を乗り切った2021年3月に卒業予定の学生5人のインタビューを企画しました! ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/307419

▼後編はこちら

自己分析から就活サービスTOP3まで。拝啓、22卒の就活生へ | 21卒の就活術【後編】 | Wantedly, Inc.
こんにちは!広報・PRインターンの住岡です。これから就職活動がより一層本格化する22卒が、納得できる就職活動を送る手助けになることができればと思い、Wantedlyを駆使して就職活動を乗り切った2021年3月に卒業予定の学生5人のインタビューを企画しました! ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/307428?fbclid=IwAR1BLQtIzJhi45mRJfgLcf_7YAdky0Syqpbb1uIGc7Vb-NzLRm9oepk-g4U

Blog

✏️ツリー構造(木構造、階層構造)をRDBで表現する方法についてのエンジニアブログを公開

ActiveRecord(Rails)で効率的にツリー構造を扱うときに意識したいこと+開発例 | Wantedly Engineer Blog
こんにちは、Wantedly で Webエンジニアをしている渡邉(@eityans) です。モチベーション・マネジメントサービスの Wantedly Pulse を開発しています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/305592

✏️マイクロサービスアーキテクチャについてのエンジニアブログを公開

開発生産性と信頼性の両立を目指すための Event-Driven Architecture - より良いマイクロサービスアーキテクチャを求めて | Wantedly Engineer Blog
こんにちは、Wantedly の Infrastructure Team でエンジニアをしている南( south37 )です。 Wantedly では、マイクロサービスアーキテクチャを採用しています。 マイクロサービスで開発を進める上で、重要な関心ごとの1つが「多数のマイクロサービスの協調動作をどう実現するか」です。そもそもマイクロサービスとは、多数の小さなサービスが協調動作をすることでシステムとしての振る舞いを実現するものです。そのため、「マイクロサービス同士の連携方法」は、システムにとって極めて重要な
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/306549

✏️Cloud Pub/Subについてのエンジニアブログを公開

実践 Pub/Sub Messaging - Cloud Pub/Sub を活用するための開発基盤を作った話 | Wantedly Engineer Blog
こんにちは、Wantedly の Infrastructure Team でエンジニアをしている南(@south37 )です。 先日、 Wantedly では「システム全体の信頼性向上」と「開発生産性の向上」を両立するために Event-Driven Architecture を採用している というブログを書かせて頂きました。 Event-Driven Architecture の実現にあたって、気になるトピックの1つが「 Event router(あるいは Pub/Sub)ミドルウェアとして何を利用して
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/307850

✏️「企業側管理画面」のユーザーインターフェースを刷新しました

Wantedly、創業以来最大規模で「企業側管理画面」のユーザーインターフェースを刷新 | Wantedly, Inc.
React でデザインシステムを正しく実装する - コンポーネントカタログを超えて | Wantedly Engineer Blog Wantedly でバックエンドのテックリード的なやつをやってる @izumin5210 です。半年くらい前から取り組んでいた、UI デザインシステムの React 実装について紹介します。ソフトウェアの設計としても非常にエキサイティングだったので、ライブラリ作ったりするのが好きな人なども楽しんでもらえると思います。 Wantedly の UI デザインシステムは「Want
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/308195

Press Release

✏️ビジネスSNS「Wantedly」、創業以来最大規模で「企業側管理画面」のユーザーインターフェースを刷新

ビジネスSNS「Wantedly」、創業以来最大規模で「企業側管理画面」のユーザーインターフェースを刷新
「Wantedly」は2012年2月のリリースから今まで様々な改善、機能開発を行ってまいりました。様々なニーズに答えるべく提供価値を広げる中で生じた、統一感を欠いたUIによる操作負荷の増大という問題を解消するために「企業側管理画面」の大幅刷新を決定しました。 ■「企業側管理画面」刷新のコンセプト ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000021198.html

Media Exposure

✏️CNET Japan、週刊アスキー、ASCII STARTUPにて、創業以来最大規模で刷新した「企業側管理画面」のユーザーインターフェースについての記事が公開されました

ウォンテッドリー、ビジネスSNS「Wantedly」の企業側管理画面UIを大幅刷新
ウォンテッドリーは2月5日、ビジネスSNS「 Wantedly 」について、「企業側管理画面」のユーザーインターフェイス(UI)を刷新した。 ...
https://japan.cnet.com/article/35166145/
Wantedly「企業側管理画面」のUIを大幅に刷新 - 週刊アスキー
ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは2月5日、「企業側管理画面」のユーザーインターフェース(以下、UI)を刷新した。 ...
https://weekly.ascii.jp/elem/000/004/043/4043292/
Wantedly「企業側管理画面」のUIを大幅に刷新
ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは2月5日、「企業側管理画面」のユーザーインターフェース(以下、UI)を刷新した。 ...
https://ascii.jp/elem/000/004/043/4043292/

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WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約34,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 ■今後の展開 目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
エンジニアリング
研究で培った能力を活かして人類を底上げしたい新卒エンジニア WANTED
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
チームリーダー候補
プロダクト価値にコミットできるモバイルエンジニアリーダーWanted!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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