なぜ我々はいま、AIに投資するのか——CTOの視線で見た事業と技術の交差点

「AIがもたらす変革の波を乗り越えなければ、企業として生き残れない——そんな危機感から、wevnalでは全社的なAI活用を進めています。」そう話すのは、wevnalでCTOを務める鈴木和男さんです。近年、技術の進歩として爆発的な成長を遂げ、短い時間で世の中に普及し、定着してきたAI。エンジニアがAI時代を生き抜くために必要なものは何なのか、仕事はこれからどう変わっていくのかを鈴木さんに聞きました。目次生き残るために全社でAIを活用していくAIと役割分担して、より大きな価値提供を目指すAIを使いこなし、開発スピードを上げていって欲しい生き残るために全社でAIを活用していく——wevnalで...

「向き合う姿勢」を重視。wevnal開発部が語る、本音の採用基準とは？

「技術を持っていることよりも、その技術をどうやって活用するか、どのように価値を提供することへ繋げられるかが重要だと思っています」そう話すのは、BOTCHAN EFOでチームリーダーを務める齋藤椋汰さんです。現在は、開発部門の採用活動に力を入れています。技術能力を前提としつつも、人柄やライフワークへの向き合い方、マインドセットを重視するwevnalの採用活動について聞きました。目次技術を用いて価値を提供したいエンジニア求む課題解決に前向きな人、自律的に働きたい人に来て欲しいあなたの思いをぶつけて欲しい技術を用いて価値を提供したいエンジニア求む——いま、開発部門で採用活動に力を入れている背景...

どんな提案も「面白そうじゃん」と受け入れてくれる。積極的になれるwevnalのエンジニア文化とは

まだ市場が生まれたばかりのAIチャットフォームを開発するBOTCHAN AIの開発チーム。面白い技術を見つけては互いに提案し合い、日々切磋琢磨しています。仲間とのコミュニケーションを大事にしつつ、お客様に価値を提供し続けるチームメンバーの1日や働きやすさについて、同チームで働くRutujaさんと高橋さんに聞きました。目次大きな自由度と裁量の中、自らのアイデアでプロダクトを成長させるリモートOKだけど、みんなと話したいから出社したいコミュニケーションを積み重ね、お客様に良いものを提供する＜プロフィール＞Kanki Rutujaインドのシンガド工科大学在籍中にソフトウェア企業でインターンを経...

【イベントレポート後編】DevinAI×wevnal 最新AIエージェント開発の今と未来

完全自律型で、“まるで一人のエンジニア”のように作業をこなしてしまう「DevinAI」。2025年春、そんなDevinAIを開発し、世界が注目するスタートアップ CongnitionのCEO スコット氏とビジネス責任者のラッセル氏が来日しました。4月21日には「DevinAI × Microsoft × wevnal が語るAIエージェント開発の最前線」と題し、ミートアップを開催。多くのエンジニアが一堂に会し、彼らの話に耳を傾けました。スコット氏による講演の後は、wevnalのCTOの鈴木、エンジニアのウムトも加わり、AIエージェント開発の挑戦と実践についてディスカッションを行いました。...

【イベントレポート前編】世界最先端スタートアップ「DevinAI」CEOが語る“AIエージェントの最前線”

完全自律型で、“まるで一人のエンジニア”のように作業をこなしてしまう「DevinAI」。2025年春、そんなDevinAIを開発し、世界が注目するスタートアップ CongnitionのCEO スコット氏とビジネス責任者のラッセル氏が来日しました。4月21日には「DevinAI × Microsoft × wevnal が語るAIエージェント開発の最前線」と題し、ミートアップを開催。多くのエンジニアが一堂に会し、彼らの話に耳を傾けました。この記事では、スコット氏が登壇したセクションについてレポート。スコット氏がAIエージェントの最前線をどのように見ているかをお伝えします。目次DevinAI...

【インターン生×社員のホンネ対談】インターンから即・戦力に。AIエンジニアの現場で学ぶ、成長速度と裁量のリアル

AIの発展が急速に進む昨今、wevnalでは「BOTCHAN AI」「BOTCHAN AICALL」という2つのAIプロダクトの開発が進んでいます。そんなBOTCHAN AI事業部では、インターン生も活躍中しています。今回は、現インターン生の清水さん、倉原さん、元インターン生であり現在は社員としてwevnalで働く畠山さんの3名で対談を実施。AIエンジニアとしてwevnalで働く面白さ、インターンを通して得られた経験やスキルについて語ってもらいました。目次会社全体として、AIに関する情報感度・モチベーションの高さを感じたインターンって「単なる業務体験」じゃないんだ！社員と同じデータ、ツー...

AI駆動型開発を推進！生成AIに適応し、より効率的でクリエイティブなものづくりへ

2024年末からAI駆動型開発に取り組んできたwevnal（ウェブナル）。それ以前から生成AIを積極的に開発プロセスにも取り入れてきたとはいえ、実務にまで落とし込むことはそう簡単なことではありませんでした。現場のメンバーはどのように生成AIと向き合い、どのようにAI駆動型開発をしているのか、「BOTCHAN EFO」チームの3名のエンジニアに振り返ってもらいました。＜プロフィール＞齋藤椋汰BOTCHAN EFO　チームリーダー／エンジニア宮城県を拠点に10年間エンジニアとして従事する。各プロジェクトのバックエンドに主軸を置きつつ、フロントやインフラ、QAから、時には人事領域まで幅広く貢献...

プロダクトを支える影の立役者、CORE Rearchitectチーム躍動の舞台裏

2024年春、wevnal（ウェブナル）が提供するBXプラットフォーム「BOTCHAN」の技術基盤を支える重要なプロジェクトが始動しました。ミッションは、プロダクトが抱える技術負債の解消と開発体制の強化です。今回は、その抜本的な改革に挑む「CORE Rearchitectチーム」の藤井さんと西村さんにインタビューを実施。技術負債解消と開発体制の強化に向けた具体的な取り組み、そして今後の展望についてお話を伺いました。目次ミッションは「技術負債の解消」と「開発体制の強化」変革の最前線で味わう、醍醐味と責任感全社横断のプロダクト基盤を支える、精鋭部隊に＜プロフィール＞藤井遼BOTCHAN De...

「ベストを追求できているか？」成長企業でテックリードを目指すエンジニアの研鑚

2024年9月、BOTCHAN EFOのプロダクト開発を専任で行うチームが発足しました。開発組織の立ち上げやチームビルディングに邁進してきたメンバーの一人が森近 楓さんです。大学卒業後に配送業向けSaaSサービスの開発に携わった後、スキルアップと柔軟な働き方を希望し、2024年1月にwevnal（ウェブナル）へ入社。現在は技術負債の解消、チームのDevOpsの改善、プロダクト開発など幅広い業務に携わっています。入社後の1年間を振り返りながら、今後描いている理想の未来像について話を聞きました。目次技術力の研鑽を求めて。フラットな面接が入社の決め手に挑戦の連続だった1年間。心地よい負荷と成長...

【開発部長インタビュー】より価値提供できるプロダクトへ──“準備の1年”を経て、基盤が整った開発組織がこれから目指すこと

BX（ブランド体験）プラットフォーム「BOTCHAN」を提供するwevnal（ウェブナル）では、マーケティングファネルに対して一気通貫したマルチプロダクトを開発・提供しています。さまざまな強みやフェーズが混在するプロダクト群において、「1プロダクトのPdM」ではなく、全社視点でこれまで開発組織づくりを推進してきたのが盛山将広さんです。2024年9月には開発部長に就任し、正式に既存プロダクト全体の開発の統括を推進していく体制となりました。今回は2024年の取り組みの振り返りとともに、開発部長として今後見据えているプロダクトと開発組織の展望について語ってもらいました。目次目立たないながらも、...

この環境でさらに成長したい。マネジメント経験も持つエンジニアが体感したwevnalの開発文化の魅力

新卒入社した企業でビジネス向けチャットツールの開発に関わり、スケールフェーズを経験してきた島根 英一さん。2024年11月にwevnal（ウェブナル）へ入社後、チャットでのコミュニケーションを通じて企業と消費者のブランド体験を向上する「BOTCHAN」のポップアップツール開発に携わっています。そんな島根さんが、10年以上働いた前職からwevnalを選んだ理由とは？そして、成長フェーズの組織に飛び込んで見えてきた新たな学びとは何でしょうか。今回は、転職の決め手となった開発文化や、入社後に実感したwevnalならではの魅力を語ってもらいました。目次チャットサービスの開発からマネジメントまでを...

【エンジニア座談会】国際色豊かなチームで働きやすさを実感するwevnalの仕事環境を紹介

wevnalでは国籍問わず実力での採用を積極的に進めています。すでに2024年だけでもグローバルメンバーが4名即戦力として活躍中。今回はwevnalでの仕事環境や働き方に注目し、日々の業務や普段のコミュニケーションで感じていること、助かっていることなどを聞きました。インタビューに答えてくれたのは、トルコ国籍のUmutさん、中国国籍の曾さん、インド国籍のRutujaさん、アメリカ国籍のHannahさんです。＜プロフィール＞Umut Karakulak（ウムト・カラクラク）トルコ出身。2017年に来日し日本企業でデータサイエンティスト / フルスタックエンジニアとして機械学習モデルやAPIの...

【内定者インタビュー】AIエンジニア、最初のキャリアはwevnalで始める。インターンを通じて体感した「最先端を走る」現場で働く意義

昨今、wevnalではインターン経験を積んだ上で新卒入社するエンジニアが増えています。生成AIといった最先端技術に取り組んでいることに加え、エンジニアとして働くことを意識した際に、開発組織の技術力や保有するデータ量も魅力になっているのではないでしょうか。今回お話を聞いたインターン生の畠山陽喜さんも、内定承諾の決め手として重要だったのは、最先端技術をキャッチアップし続けることが可能な環境がwevnalにあったことだと話します。畠山さんは、wevnalでのインターン活動を通してどのような経験を積み、自身のキャリアや会社の未来にどのような期待を持つことができたのか。インタビューを通じて詳しく語...

インターンで見えたキャリアパスの柔軟さ。wevnalで切り拓くエンジニアとして生きる道

初のエンジニアインターンとして2023年11月にwevnalの一員となった石原 史彌さん。2024年10月からは、エンジニアの新卒社員として入社しました。大学在学中にはほとんどプログラミング経験がなかった中、BOTCHAN Keeperチームでの実務経験を積みながらエンジニアとしての道を切り拓いた石原さん。その道のりで見えたのは、現場で活躍する先輩たちのまぶしい背中でした。今回のインタビューでは、石原さんがインターンを始めた学生生活から、wevnalのエンジニアとしてキャリアを始めることを決めた理由について話を伺います。目次冷静に将来を俯瞰しながらも、情熱を原動力に歩んだ大学生活インター...

「やりたい」という気持ちが尊重される組織文化が魅力。インド出身エンジニアがwevnalで働く理由

wevnalが提供する生成AIを活用したプロダクトの「BOTCHAN AI」。開発チームのエンジニアは多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、国籍もさまざまです。数年前にはなかった、英語によるコミュニケーション風景も日常になりつつあります。今回ご紹介する、Kanki Rutuja（カンキ・ルトゥジャ）さんも、メンバーに対する支援の充実に安心感があったと話してくれた1人です。2024年8月の入社以来、最新技術と向き合いながら自身の成長につなげられるプロジェクトの数々に、大きなやりがいを感じているといいます。これからwevnalでどのような働き方を望むのか。入社の経緯から現在の仕事内容、...