株式会社クロスビットの会社情報

株式会社クロスビット

https://x-bit.co.jp

東京都

「はたらく」先の"最高"

私たちは、「働く」という行為のその先に、関わるすべての人にとっての”最高”を生み出すことを目指しています。企業様には、管理業務から解放し「人」にしか生み出せない価値創造に集中できる環境を。働き手の方々には、個々の事情や得意を活かした柔軟な選択肢を。双方が最高のコンディションで向き合うことで、その先でサービスを受ける顧客体験もまた“最高”になります。働く人、企業、そして顧客。三者すべてがそれぞれの“最高”を実感できる社会へ。私たちは100年先も続くインフラとして、テクノロジーで「働く」を支えます。

価値観

カスタマーファースト

クロスビットは現場の一次情報を大切にしています。私たちは机上の空論でプロダクトを語ることはありません。代表自らが商談に足を運び、エンジニアも展示会や商談の現場に立ち会いながら、顧客が抱える複雑なルールやシステムの実態を直接把握します。顧客の課題や不満を構造から理解し、解像度高くプロダクトへ反映させる。この徹底した現場主義こそが、30,000を超える事業所の運営を支える信頼に繋がっています。

メンバーの多様性

クロスビットには楽天やリクルート、ラクスルなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。もちろん特定の業界経験にはこだわりません。目の前の課題に対して誠実に向き合う姿勢があれば、異業種出身の方でも十分に活躍できる環境です。多様な経験を持つ仲間とフラットに議論し、互いの視座を高め合いながら、日本の労働インフラを共に創り上げていくプロセスを楽しめます。

失敗を恐れない

0勝0敗より0勝1敗を尊重する文化です。何もしないよりも、まずは打席に立って勝負することを大切にしています。具体的には、30代前半で新規事業の責任者を務めるメンバーや、CBO直下の新規事業においてCS組織の立ち上げや型作りをゼロから担う事例、重要プロダクトのリードを任される若手エンジニアなどの抜擢が数多くあります。自ら挑戦して結果を出せば、年齢や年次に関わらず大きな役割が次々と提供される環境です。

創造性と革新性

シフト管理SaaSに留まらず、マルチプロダクト展開で企業の労働インフラを革新しています。現在は主力事業の「らくしふ」を軸に、Fintech領域や採用領域へとプロダクトを広げている真っ最中です。シフト管理SaaSから、労働力の最上流データを起点に価値を再構成し、マルチプロダクトを軸としたプラットフォームへと進化を遂げる、第2創業期の面白さを味わえます。

フラットな組織

役職や年次は関係なく、バリューである「Brave（磨かれるほどに輝きを増す）」という思想のもとで本音の議論が行われる組織です。誰が言ったかではなく”何を言ったか”が重要であり、立場を越えたフィードバックが日常的に飛び交います。成果を出した人が正当に評価されるため、入社数ヶ月で昇進や給与アップを実現するメンバーも珍しくありません。プロとして互いに高め合える圧倒的に風通しの良い環境です。

部門間のコラボレーション

営業だから売るだけ、エンジニアだから作るだけという職種の垣根はありません。ビジネスと開発の間に壁はなく、たとえばカスタマーサクセスが拾った現場の声を、開発チームが週次レベルで実装することも。事業部ごとに全職種が集まり、共通の目的へ向かって一丸となる体制を敷いています。役割を固定せず、全員でプロダクトを育て、ビジネス全体を動かす感覚を大切にしています。