【関西】ザイマックス関西の事務スタッフ紹介！BMスタッフver

こんにちは！ザイマックス関西の永草（ながくさ）です！今回は、ザイマックス関西が主業務とするビルメンテナンス（BM）について、バックオフィス業務を行っている事務スタッフ（以下BMスタッフ）をご紹介します！【 ↓↓ 事務スタッフのご紹介記事 ↓↓ 】▶事業サポート部のご紹介記事はこちら！▶PM（フロント担当）のご紹介記事はこちら！▶会計のご紹介記事はこちら！▶FMのご紹介記事はこちら！▶工事のご紹介記事はこちら！ー活躍中の事務スタッフをご紹介！大西 萌之（おおにし もえの）さん／事業サポート部　BMスタッフ2022年4月1日に中途入社。前職では5年間、旅行会社の個人営業をしていました。お休...

【東海】ＰＭ×ＢＭ座談会～ザイマックス東海の社員が語る会社と仕事の魅力とは～

株式会社ザイマックス東海の名打です。現在、ザイマックス東海で活躍中のPM(プロパティマネジメント)、BM（ビルメンテナンス・設備管理）の社員に会社と仕事の魅力についてリアルな声を伺いました。ザイマックス東海で働く魅力について迫ります！※画像左から、近藤さん(PM)、松村さん(BM)、伊田さん(BM)、岡山さん(PM)ー自己紹介名打：まずは自己紹介からお願いします！近藤さん：PMの近藤です。前職は金融業界で営業をしていました。当時はバイクに乗って営業していたので、夏は暑かったですね。趣味は山登りです。最近はまっていることは、散歩をしてリフレッシュをすることです！松村さん：BMで所長をしてい...

「人とのつながりを大切に」まったく異業界から飛び込んだ私が、不動産管理で見つけたやりがい

こんにちは！ザイマックス九州 採用担当の王です。今回は、まったく違う業界から転職して活躍中の岩本さんにお話を伺いました！岩本さんは、現在PM（プロパティマネジメント）に携わり、日々さまざまな人と関わり、社内外から頼りにされる存在です。お客様を想う温かいエピソードも含めて、ぜひ最後までお楽しみください！前職は靴の販売員。キャリアアップを求めてBtoBの世界へ「前職では靴の販売員をしていましたが、当時は上がつまっていてキャリアアップが難しい環境でした。また、BtoCだけでなくビジネスに近いBtoBの仕事にも挑戦してみたいという思いが強くなり、転職を決意しました。不動産業界に強いこだわりがあっ...

社員インタビュー：建築のプロを志してー社会人3年目の転職記ー

こんにちは。人事部の川西です。今日はザイマックスグループの主軸事業である不動産マネジメント事業を支える技術部門、技術統括部について、前回インタビューした小池さんに続き、今回は若手編ということで、社会人歴3年目の佐々木さんにお話を聞いてみました！佐々木 煕弥（ささき ひろや）さん大学卒業後、新卒で中小不動産デベロッパー企業に入社。建築課に所属しながら売買営業なども幅広く携わる。社会人3年目でザイマックスグループに転職し、現在は技術統括部で長期修繕計画の作成や発注代行として工事差配を手がけている。佐々木さんは技術統括部ということは、建築学科の出身なんですか？THE建築、というよりかは、建築も...

【建築プロジェクトマネジメント】プロジェクト事例集

ザイマックスの企画プランニング部・建築プロジェクトマネジメント部で行う、プロジェクトマネジメント業務について、こちらで紹介させていただきましたが、具体的な案件について、一覧でご紹介します。大規模開発に携わることは少ないものの、プロジェクトマネジメント業務の内容としては、ディベロッパーで行う業務と同じです。自社で建物やワークプレイス等の構築が難しいお客様（建築・不動産が専門ではないお客様）の代行をするため、色々なお客様の課題・ニーズに対応をすることができる点が面白さです。不動産管理の専門部署もあるので、運営目線・利用者目線で建物に関わっていくことができるのも当社の強みです。▮オーナーレップ...

【東海】バローホールディングス様、名古屋鉄道様との関わりについて

こんにちは。株式会社ザイマックス東海の名打です。株式会社ザイマックス東海は2021年4月に設立し、新会社ながらも事業拡大の一貫として地元企業との関わりを増やしています。今回はザイマックス東海とバローホールディングス様、名古屋鉄道様との関わりについてお話しします！ーバローホールディング様とザイマックス中部工務部SCグループとの関わりについて主にバローの店舗のリニューアル工事を請け負い、お客様に安全で快適な空間を提供をしています！工事エリアは愛知・岐阜・長野・静岡・福井・富山・石川・滋賀と幅広い地域で実施しています。例えば・・・外壁塗装工事、多目的トイレの引き渡し、屋根の塗装工事などを行って...

【繋ぐ#7】裏で小売事業を支えるザイマックスの仕事とは？／商業不動産サポート事業部・新卒8年目

みなさん、こんにちは。ザイマックス人事部のスワです。※繋ぐ！企画とは。インタビューする人を、人事部で決めるのではなく、インタビューをされた社員に紹介してもらう企画。当社は、部署間、グループ会社間の壁はなく、上下関係も非常にフラットなので、いろんな人にインタビューできるのではないかと思っています。以前、インタビューをした古作さんからバトンが回されたのは、この方です！■武田さん2015年新卒入社。工事系の部署を経験したのち、現在は商業不動産サポート事業部（マネージャー職）に所属。※下記インタビューは、2022年度当時の内容です。Q.古作さんとの関わり1つ下の後輩です。今は部署も全く異なるので...

【繋ぐ#６】入社の決め手となったザイマックスの社風のハナシ／FM部・新卒7年目

みなさん、こんにちは。ザイマックス人事部のスワです。※繋ぐ！企画とは。インタビューする人を、人事部で決めるのではなく、インタビューをされた社員に紹介してもらう企画。当社は、部署間、グループ会社間の壁はなく、上下関係も非常にフラットなので、いろんな人にインタビューできるのではないかと思っています。以前、インタビューをした梅岡さんからバトンが回されたのは、この方です！■古作さん2016年新卒入社。不動産マネジメント事業本部 FM事業部　FM部所属。FM部での業務と並行して、23卒新卒採用のリクルーターを務めていた。プライベートは趣味でチェロを弾かれるんだとか！Q.梅岡さんとの関わりうめ（梅岡...

【東海】PMで身につく・生かせる”スキル”って何？

奥田啓太さん2017年中途入社。㈱ｻﾞｲﾏｯｸｽ東海 不動産ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ事業部 ｵﾌｨｽ運営ｸﾞﾙｰﾌﾟ グループリーダー前職は自社保有物件の管理。不動産業界といっても幅広い仕事がある中で、自社の物件しか知らなかったため、もっと仕事の幅を広げてみたいと思い転職活動を行い、ザイマックスに入社。土日は、お子さんと一緒に遊ぶのが最近の楽しみ。PMで身につく・生かせる”調整力”とは？ーPMの業務は、調整力が鍛えられる・生かせるとよく聞くのですが、PMで求められる調整力はどんなものですか？PMで身につく調整力には大きく２つあると思っています。①「成果に向けて、複雑かつ同時多発的に起こる事象に対し...

部署紹介＃1　工事事業部

こんにちは。ザイマックスグループでは、中途採用・新卒採用ともに、建築職コースという採用を行っています。こちらは、初期配属先を建築の知識を用い、実務経験をつめる部署に限定したコースです。しかし、ザイマックスグループは事業内容が多岐にわたっており、【建築】に限定されたとしても実際何をするんだろう・・・？とイメージが湧かない方も多いと思います。そこで、何回かに分けて、ザイマックスグループの建築のお仕事をまとめていきたいと思います！第一回は、工事事業部についてです！工事事業部は、ザイマックスグループが請負う工事の施工管理を行っています。【工事事業部について】①組織図②工事の流れ③工事の内訳④工務...

【まとめ】不動産マネジメント（PM,BM）記事

株式会社ザイマックス（関東）株式会社ザイマックス東海株式会社ザイマックス関西

【東海】業界経験者だからこそ感じる、”独立系”ザイマックスグループの強みとは。

こんにちは。ザイマックスグループ採用担当の川相です。今では、不動産業界未経験の方の入社も多い当社ですが、未経験の方からすると、不動産業界でも多くの会社がある中で、ザイマックスグループの強みや立ち位置って、分かりにくいですよね。同業界転職の方から見たザイマックスグループについて、お話を伺いたいと思います。■鬼頭幸平さん　＜ザイマックス東海　不動産マネジメント事業部　商業運営グループ＞前職は、自社で保有する商業施設の運営管理を経験。2019年にザイマックスグループへ入社。ザイマックス東海にてPM担当、SC運営サポート、リーシング等を行う。社内コミュニケーション企画【XYtube】の事務局とし...

【繋ぐ#4】ZXY(ジザイ)やリネン工場のプロマネを担う建築マネジメント部・新卒５年目

みなさん、こんにちは。ザイマックス人事部のスワです。※繋ぐ！企画とは。インタビューする人を、人事部で決めるのではなく、インタビューをされた社員に紹介してもらう企画。当社は、部署間、グループ会社間の壁はなく、上下関係も非常にフラットなので、いろんな人にインタビューできるのではないかと思っています。以前、インタビューをした濵﨑さんからバトンが回されたのは、この方です！■山田さん2018年新卒入社。建築学科・院卒。修繕計画等、PM（プロパティマネジメント）のサポートを行う技術統括部を経て、現在は建築マネジメント部に所属。Q.濵﨑さんとの関わり1年目の時の教育担当でした！当時濵﨑さんは9年目と大...

【繋ぐ#3】修繕工事だけが正解じゃない？最適な不動産運営をするために／新卒・技術統括部マネージャー

みなさん、こんにちは。ザイマックス人事部のスワです。今日もやっていきます！！！！※繋ぐ！企画とは。インタビューする人を、人事部で決めるのではなく、インタビューをされた社員に紹介してもらう企画。当社は、部署間、グループ会社間の壁はなく、上下関係も非常にフラットなので、いろんな人にインタビューできるのではないかと思っています。以前、インタビューをした帆足さんからバトンが回されたのは、この方です！■濵﨑さん2010年新卒入社。建築学科出身。施工管理、事業企画部を経て、現在は技術統括グループマネージャー。帆足さんとは、、帆足さんがプロパティマネジメントとして担当されていた案件で初めてお会いしたと...

【繋ぐ#2】人事部採用担当が、いきなりプロパティマネジメントに！ぶっちゃけどう？／新卒５年目

みなさん、こんにちは。ザイマックス人事部のスワです。やってきました、繋ぐ企画。（前から期間が空いてしまって、全然繋げてませんでした...）※繋ぐ！企画とは。インタビューする人を、人事部で決めるのではなく、インタビューをされた社員に紹介してもらう企画。当社は、部署間、グループ会社間の壁はなく、上下関係も非常にフラットなので、いろんな人にインタビューできるのではないかと思っています。以前、インタビューをした赤坂君からバトンが回されたのは、この方です！■帆足さん新卒入社5年目。仙台出身。人事部にて新卒採用・中途採用を経験し、2021年4月から不動産マネジメント事業部にてPM（プロパティマネジメ...