Youth Planetは、AI組織をつくる企業の採用支援に集中します

Youth Planetは、AI組織をつくる企業の採用支援に集中します

株式会社Youth Planetは、2026年2月に株式会社フーバーブレインのグループ会社となりました。これにあわせて人材紹介はAI・IT・コンサルティング領域へ、RPO（採用代行）はAI組織の立ち上げ支援へと注力領域を定めています。2026年9月1日には、フーバーブレインと同じビルへ本社を移転しました。

その背景をご説明します。

フーバーブレイングループに入りました

フーバーブレインはサイバーセキュリティソリューションを中核とし、ITサービス領域では「ITエンジニア集団の形成」を成長戦略の柱に据えています。その実現には、採用プロセス全体を設計・運用できる体制が欠かせません。

当社はこれまで人材紹介とRPOを軸に、企業の採用活動を戦略設計から実行まで一貫して支援してきました。このノウハウをグループに取り込む形で、2026年2月のグループ入りが実現しています。

グループ化により、採用広告・人材紹介・RPOを一気通貫で提供できる体制が整いつつあります。求人を出す、候補者を紹介する、採用プロセスを運用する。これまで別々の会社に依頼されていた3つを、ひとつの窓口でお任せいただけるようになりました。

人材紹介は、AI・IT・コンサルティング領域に集中します

当社の中途人材紹介は、以下の領域に注力しています。

AI・データ領域
機械学習エンジニア、データサイエンティスト、MLOpsエンジニア、AIプロダクトマネージャー、生成AI推進担当

IT・エンジニアリング領域
ソフトウェアエンジニア、インフラ・SREエンジニア、セキュリティエンジニア、ITプロジェクトマネージャー

コンサルティング領域
戦略コンサルタント、ITコンサルタント、DXコンサルタント、組織・人事コンサルタント

この3領域は、求められるスキルが互いに重なり合っています。生成AIの導入プロジェクトでは、AIの知識とシステム設計の理解と業務変革の推進力が同時に必要になる。転職市場でも、この3領域を横断してキャリアを考える方が確実に増えています。

領域をまたいで候補者と向き合えることが、当社の立ち位置です。

RPOは、AI組織の立ち上げ支援へ

これまで弊社は企業が中期経営計画を達成する上で「採用」がネックになっている企業からの多くの依頼を受けてきました。IPOを目指す上での組織拡充、TOBした企業の組織再構築、PEファンドが買収した企業に一緒に採用プロジェクトを立ち上げる etc..

様々な企業から「母集団増加」「採用コスト低減」「定着率増加」に寄与する採用プロジェクトの知見を蓄積してきております。

そのような中で、いま最も相談が増えているのが、社内にAI組織を新設したい企業からの採用支援です。

生成AI推進室やAI戦略部といった部署を社内に立ち上げようとする企業は急増しています。しかし多くが、同じ場所でつまずきます。

・そもそもどんな職種を、何名、どの順番で採るのかが決まらない
・求人票を書こうにも、社内にAIの実務を分かる人がいないため要件が固まらない
・要件が曖昧なまま募集を出すため、応募が集まらない。集まっても評価できない
・面接官がAI人材を見極められず、選考が進まない

これは採用の問題であると同時に、AI活用そのものの問題です。どちらか一方の専門家では解けません。

当社はグループ会社である株式会社ProofXと連携し、この2つを同時に扱う体制をとっています。ProofXは生成AIを活用した業務改革コンサルティングとAIソリューション開発を手がける会社で、2026年3月にフーバーブレイングループに加わりました。

AI活用の設計はProofXが、その組織をつくる採用はYouth Planetが担う。これにより、AI組織の構想段階から人員配置、要件定義、母集団形成、選考設計、入社後の定着までを一貫してご支援できます。

現在、大手企業のAI組織立ち上げに伴う採用プロジェクトを推進中です。今後の企業活動は、どこを正社員が担い、どこを外注し、どこをAIに任せていくのか、これらを設計した上で、採用マーケットとも対話しながら生産性を高めていかなければなりません。そしてこれらを複合的に考えられる企業として私たちに依頼が殺到している理由でもあるかと考えています。

「人の課題」と「AIの課題」は、企業の現場では分かれていない。両方を扱える体制への需要は、私たちの想定を上回る速さで立ち上がっています。

本社を移転しました

2026年9月1日、本社を「ニューオータニガーデンコート（東京都千代田区）」19階へ移転しました。フーバーブレインと同じビルです。日々のコミュニケーションと連携を密にし、グループとしてのサービス品質を高めていきます。

新オフィス概要

・住所：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線・南北線／永田町駅 徒歩3分
・東京メトロ有楽町線／麹町駅 徒歩6分
・東京メトロ南北線、JR中央線・総武線／四ツ谷駅 徒歩8分

新オフィスは陽当たりが良く、明るい雰囲気です。ワークスペースは窓が近く開放感があり、景色も良く、なんだか空気まで気持ちよく感じられます（社員談）。視界の開けたつくりで相談事がしやすい一方、会議室やWeb面談用のブースも完備されているので、打ち合わせやアポイント、面談にも対応しやすくなっています。

清潔感のあるフリースペースにはウォーターサーバーやコーヒーマシンも用意されています。ランチの際はもちろん、業務の合間にリフレッシュできる空間としても社員に好評で、一同のびのびと働いております。

当社に限らずフロア全体が清潔で、なんとなくいい香りがするのも地味に嬉しいポイントです。

自社プロダクト

就職活動中の学生向けに、オンライン面接練習サービス「Sokumee」を開発・運営しています。累計利用者は3万7000人を超えました。採用のデジタル化を、自分たちの手で開発し運用し続けている会社でもあります。

代表の堀田誠人は、メガバンクでの法人営業を経て、人材紹介会社のシンガポール法人立ち上げメンバーとして海外で人材ビジネスに従事。帰国後の2014年にYouth Planetを創業しました。人材業界での経験は14年になります。

これから

フーバーブレインが掲げる「ITエンジニア集団の形成」は、日本企業がAIとITを自らの力で扱えるようになるための取り組みです。その実現には、技術を持つ人が必要な場所に届く仕組みが要ります。

私たちが担うのは、そこです。

AI組織をつくりたい企業の採用と、AI・IT・コンサルティング領域でキャリアを築きたい方の転職。この両方に向き合いながら、グループとして提供できる価値を広げていきます。

採用・RPOに関するご相談はこちらから

https://youthplanet.co.jp/