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ディップ株式会社

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良い人すぎる/人が好きなあなたはもしかしたら、人事には向いてないかもしれない

こんにちは。こばやしです。 先ほどこんなつぶやきをしました。 「人が好きだから/人の相談に乗るのが好きだから人事/採用担当がやりたい!」 っていう就活生たまにいるけど、それだけの理由なら他職種でもたくさん人と関わるし、人事/採用担当はミスマッチかも。 むしろ人事/採用担当は人を疑ってかかるような少しひねくれた...

人事必見!学生に嫌われないための三箇条〜今話題の“嫌いになった企業ランキング” を自然言語処理で分析してみた〜

就活処女のらんらんです。 いつも弊彼氏がお世話になっております。 昨日、嫌いになった企業とその理由をまとめたデータがTwitterで流れてきました。 https://twitter.com/tatsuosakamoto/status/1018913170964926464 データの内容は以下のようなもので、東...

WANTEDLY裏アワーズ初開催決定!受賞者決定のためのWeb投票受付スタート٩( 'ω' )و

こんにちは。こばやしです。 昨日はWANTEDLY VISIT AWARDS 2018お疲れ様でした。 今回もこばやしの力、そしてWantedlyへの愛が及ばず受賞は残念ながら2年連続で逃してしまいました( ; ; ) でもとても楽しかったです٩( 'ω' )و さて、「Wantedly Visit」の登録会社...

【随時追加】2018年おすすめサマーインターンシップ42選まとめ

こんにちは。こばやしです。 去年も同じ企画で10選まとめを作ったら思いの外反響があり20000PVほどついたので、今年もやってみます。 https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/64453 さて。6月も中旬。 各社サマーインターンシップの募集をスター...

大学1年生からバイトルで有名なdip株式会社でインターンを始めたら「わくわく中毒」になったよ。

ディップ株式会社に入る前 現在大学2年生でこのインターンは1年生の12月から始めています。 それまでは、塾の先生をしたり、吉野家の深夜バイトをしたり、普通のアルバイトをしていました。 また、就活...

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1年目からエリア、顧客を任される使命感

オフィス立ち上げメンバーとして、 0からのスタート 私は、2015年4月に開設された岐阜オフィスの立ち上げメンバーとして、配属されました。オフィス開設に対する先輩や上司の思いを受け、「岐阜マーケットでNo.1シェアをとる」という目標を持ち、スタートしました。私の担当エリアは、まだまだ紙媒体が主流の一宮、稲沢、江南...

「企業経営」の根幹である、“人材”の採用・活用を支援する(人材ビジネスの社会性)

最も重要な「人」に関わる仕事 企業が経営をする上で必要な資源「人、モノ、金、情報」。この4つの中で最も重要なものは何か。優れた企業経営に必要なのは素晴らしい商品だと捉えがちですが、それをカタチにするのは間違いなく「人」です。同じ業界で同じような戦略で事業を展開していても、企業によって大きく業績が違ったりしますよね...

高い目標への挑戦から得られる、大きな自己成長

自分の成長は、自分次第 入社以来、ディップでの仕事は挑戦の連続です。入社後2週間の集合研修後、上司・先輩のサポートを受けながらではありますが、一人の営業マンとして、仕事をどんどん任されていきます。お客様はどんな課題を抱えているのか、課題を解決するためにはどのような採用をすれば良いのかを考え、提案をします。そして売...

新たな労働力創出・生産性向上に貢献する(人材ビジネスの意義)

新たな労働力を創出し、多様な働き方を促進する。 少子高齢化が進み、労働人口が増々減少する日本。そんな中で、「労働力の量を増やすこと」、そして「労働生産性を上げること」が日本経済の発展に直結します。 それを実現するには、今や労働人口の4割を占めるまでになっている「非正規雇用(アルバイト・パート・派遣など)」市場が鍵...

「将来は経営者になりたい」元甲子園球児の僕がディップで働く理由。

古俣 峻大 KOMATA TAKAHIRO 採用コンサルタント リーダー / 2016年入社 高崎エリアの派遣会社を担当する部署の採用コンサルタントとして入社。元高校球児。地元新潟の高校で甲子園にレギュラーとして出場した経験もあり、社内の野球部でも圧巻の活躍を見せる。将来は自分自身が経営者になるという野望を抱...

経営者の悩みを解決し、企業経営のパートナーとなる(コンサルティング営業職の魅力)

経営者のパートナーとなるためには、 経営視点、知識、見識が求められる 私たちが果たすべき役割は、採用成功後の、企業成長を実現すること。それを実現させる為には、「目先の採用ニーズに向けた提案」だけでなく、「企業成長のための提案」を行わなければなりません。 あるお客様との商談で私は、今人員に困っているかどうかをヒアリ...

バイトルの採用コンサルタントってどんな流れで営業するの?

こんにちは。こばやしです。 今回は、面談しているときによく聞かれる、バイトルの営業担当がどんな流れで営業をしていくのかをまとめたいと思います。 1.商談まで(アプローチ~商談準備) まずはアプローチ。電話や飛び込み、メールやDMなど様々な手法を駆使して顧客との接点を作ります。そして商談機会をいただけた企業様に対し...

自らの力で企業の課題を解決し、ユーザーの仕事を決める(コンサルティング営業職の魅力)

お客様の期待を超えられるかどうかは、 私の提案にかかっている 求人広告の営業は、成果が保証できる訳ではありません。そのため、お客様にとって人材採用という重要なミッションの成否は、どの営業に任せるかによって、大きく左右されるのです。 私は初め、バイトルの商品説明やプロモーションの案内を丁寧に行っていましたが、なかな...

採用のみならず、人材活用にまで踏み込んだ提案をする(コンサルティング営業職の魅力)

採用成功は当たり前。 その後の定着・育成を見据えた提案が求められる 私が担当していた、サービス業で全国展開をするお客様は、業績好調によりアルバイトスタッフの増員が急務でした。私はお客様の課題解決のための提案をし、採用を成功させました。 しかし後日お客様から、「また新人が辞めてしまった。」という悩みの相談をもらった...

効果を保証できないから、人間力、提案力で勝負する(コンサルティング営業職の魅力)

不器用な自分だから、“行動量”に拘る 「きっと上手くいく」。新人研修を経て、自信満々に現場に配属されました。しかし、思うように結果が出せず、同期との差は開いていくばかり。抱いていた自信は大きく崩れ落ちました。 私は「振り返りノート」を作成し、「何がいけなかったのか?どうすれば上手くいくのか?」と毎日自問自答を繰り...

バイトルの営業ってどんな仕事?やりがいってなに?

こんにちは。こばやしです。 今日はコンサルティング営業職の仕事概要とやりがいをまとめてみます! 仕事概要 アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」を活用し、人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材...

ディップ新卒採用でよくある質問まとめ

こんにちは。こばやしです。今日は新卒採用の選考を受けてくれる学生さんからよくある質問をまとめたいと思います。 では早速いきましょう。 採用全般 Q1エントリーシートはどのタイミングで持っていけばよいですか? エントリーシートは、2次選考参加前に、MY PAGEより提出ください。説明会時に紙での持参は不要です。 Q...

新卒比率80%超え!?数字で見るディップをお届け!

こんにちは。こばやしです。新卒2年目になりました。特に変わりはありませんが引き続き頑張っていきます。 さて、今日はディップという会社を数字で紐解いてみたいと思います。 サービスに関するデータ <バイトル・はたらこねっと・バイトルNEXTの応募伸び率> バイトルは、モーニングスター株式会社実施の「Gomezアル...

【3分でわかる】新規事業やりたい学生・担当者向け!市場への参入方法6つをまとめてみた

こんにちは、ディップ株式会社の安元一耀です。 僕はディップで新規事業を企画したり、市場への参入方法戦略を考えたりするのが仕事なのですが、「参入方法(戦略)」と言っても色々あります。 なので、今回はパッと思いつく参入方法6つを、例を挙げながらまとめてみました(全て後発参入の戦略です) 新規事業に興味ある学生とか、新...

自分のサービスアイデアを世にリリースしてみたい学生のためのプログラムをはじめたよ

こんにちは、ディップ株式会社の安元一耀です。 この度、ディップでは「ガクセラレーター」というプログラムを新たにはじめることになりました。 「ガクセラレーター」とは一言で言うと・・・ 「実際に自分で考えたサービスを世の中にリリースしてみたい!」と感じている学生のためプログラムです。自分が考えたサービスを実際に世にリ...

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ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」等のわりと有名な求人サイトや「まごラブ」「聖地巡礼マップ」などのちょっと変わったサイトを提供しています。2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。2016年2月期売上高は2...
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