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株式会社プレイド / Engineering Management
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採用戦略の策定から採用広報、スカウト、選考、そして入社後のオンボーディングまで、採用プロセス全体をデザインし、実行しています。現場のエンジニアと密に連携し、組織のニーズを深く理解することで、プレイドの文化にフィットする優秀な人材を見つけ出し、エンジニア組織をより強く魅力的にしていく役割を担っています。
・人事チームのマネージメント ・評価制度の構築 ・OKRの浸透 ・行動指針の改定
大学卒業後、塾の指導員として小学 6 年生~中学 3 年生までの主要 5 科目を担当、指導員から始まり教室長に就任
麻賀 千晴さん
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