麻賀 千晴

採用戦略の策定から採用広報、スカウト、選考、そして入社後のオンボーディングまで、採用プロセス全体をデザインし、実行しています。現場のエンジニアと密に連携し、組織のニーズを深く理解することで、プレイドの文化にフィットする優秀な人材を見つけ出し、エンジニア組織をより強く魅力的にしていく役割を担っています。