Kensaku Teraoka

人事、労務全般

採用・育成・評価・配置に関わる人事業務全般を担当。新卒採用と中途採用の計画立案・実行、研修体系の構築、人事制度改革プロジェクトへの参画、タレントマネジメントシステムの導入を推進。

研修企画・運営、オンライン研修体制の構築、人事制度改定、階層別アセスメント導入、長時間労働是正、ESG投資向上に向けたサステナビリティ方針の施策構築を担当。

新卒採用計画の立案・実行、インターンシップ全体統括、採用プログラムの構築、戦略的人員配置、全媒体の管理統括、1年目研修の構築・実行、経営戦略プロジェクトの企画を担当。 階層別研修の改廃・実行、7つの習慣研修展開、全社OJTプログラム改廃、自己啓発施策の改廃・実行・管理、全社サービスマナー向上施策の企画・実行を担当。