木村 優輝

採用責任者として、予算ゼロで学生インターン・業務委託5名の採用目標を設定し達成。スカウト文の設計から選考フローの構築まで一人で推進。

CA・RA兼任としてスタートし、内定承諾率20%超（社内平均の2倍）を達成。2年目にWEBチームの事業責任者に抜擢。オンラインのみだった集客をリアルイベントに拡張し、ハッカソン・交流会を年20本企画、延べ650名が参加。協賛金も0円から500万円を獲得し新たな営業チャネルを確立。3年目にCA・RA兼任に戻り、RAとして1年で100社を担当。担当企業限定の人事交流会を企画し40社60名が参加。売上は3,000万円から3年目に1億円を達成。

エンジニア特化型プラットフォームにてCS・USの両面を事業部唯一の担当として従事。通常はどちらか一方の担当が慣例の中、両面対応の実績を上げ、1年の在籍で月間MVP2回受賞。

顧客対応・学生会館オーナー折衝を担当し、2〜4年目は3年連続社内MVP受賞。3年目以降は新卒採用を兼任し、インターン設計・リクルーター・入社後研修まで一貫して担当。採用未経験から採用実務を自走できるレベルまで独学で習得。