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大竹和也

株式会社プラウドエタニティ / 代表取締役http://www.proud-g.jp/

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大竹和也

株式会社プラウドエタニティ / 代表取締役

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「できるできないではなく、やるかやらないか」これは、私自身がこれまでのキャリアの中で最も大切にしてきた言葉です。

この先やってみたいこと

未来

■今後の展望や会社として目指す方向性について・SES事業を通じて、エンジニアのキャリアの選択肢を増やす・自社サービス開発など、より裁量の大きい挑戦の場を提供する・業界のスタンダードに“誇りあるキャリア”の価値を広げるエンジニアが「ここで働いてよかった」と思える会社にしていきたいです。

株式会社プラウドエタニティ4年間

代表取締役現在

2022年7月 - 現在

・ソフトウェア開発/運用保守・システムエンジニアリングサービス・IT教育・独立支援

MVV
■ミッション（経営理念）　努力した人が評価れされ、社員がハッピーになれる会社 ■ヴィジョン（経営方針）　・成長：社員全員が成長していける機会を提供し続ける　・教育：人材の育成に力を入れ、プロフェッショナルな集団を目指す　・ITソリューション：高品質な技術力をお客様へ提供し続ける ■バリュー（行動指針）　9つの価値観　①行動：夢（目標）に向かって変化を恐れず何事にもチャレンジする　②尊重：常にコミュニケーションをとり、お互いの考えを尊重する　③感謝：利害関係者に敬意を払い感謝する　④ 努力：日々技術に対しての探究心を忘れず努力する　⑤ チームワーク：一人でではなくチームとして成し遂げる　⑥ 謙虚さ：謙虚に真摯に素直でいる　⑦探求心：自分でよく考え、解決策を見いだす　⑧繋がり：人と人の繋がりを大切にし、お互い切磋琢磨し合う　⑨健康：健康でいるために体調管理を徹底する
2022年7月
こんな人と働きたい
・行動力がある人・誠実に向き合える人・仲間やクライアントとの約束を大切にする人・新しい挑戦を楽しめる人・技術を磨き続けたい人・プロジェクトをリードしたい人
2022年7月
なぜやるのか
IT業界には、「人を駒のように扱う働き方」「単価の不透明さ」「キャリア支援が不十分」といった課題がまだ多く存在しています。プラウドエタニティは、これらの課題に真正面から向き合い、 “エンジニアの人生に寄り添う会社” を実現するために誕生しました。・単価の透明化・稼働リスクを軽減した働き方・キャリアパス支援・技術成長のサポートこれらを一つひとつ実行し、業界のスタンダードを変えていきます。
2022年7月