新徳 雅隆

日本語プログラムの開発に伴い、日本大手SIerにソフトウェアエンジニアの育成研修を提案。受注して数十名に対してソフトウェアエンジニアの育成研修を提供した。本研修の企画立案、要件定義、設計、運営まで一貫して責任者として担当した。