新徳 雅隆

日本語プログラムの開発に伴い、日本大手SIerにソフトウェアエンジニアの育成研修を提案。受注して数十名に対してソフトウェアエンジニアの育成研修を提供した。本研修の企画立案、要件定義、設計、運営まで一貫して責任者として担当した。

英語によるプログラム提供のみであったところ、日本語プログラムを開発。より日本人の受講生を獲得して日本人のソフトウェアエンジニアを増やすために事業を開発し、運営した。

アプリケーションが完全に委託であったところ、完全な内製化を図ってコストを1/10にすることを実現した。業務量に見合ったアーキテクチャにすることでコスト削減を実現。フロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャの構築を行なった。