藤森 みさき

2024年10月より、フルタイムのアルバイト従業員に対する有給休暇付与制度を導入しました。 これは社内規定に有給付与の義務が明記されていたことに加え、体育会系の「昭和気質」が根強く、 正社員でさえ有給取得が困難であった社内文化を変革する大きな一歩でした。 社会保険労務士との綿密な相談と、経営層への粘り強い説明を通じて、この制度を実現。 これにより、法令遵守を徹底し、アルバイト従業員の労働環境を大幅に改善するとともに、全社的な働き方改革を推進しました。