【雇用契約書作成・発行による労務トラブル削減】
2024年4月より、入社時に雇用契約書を発行する制度を導入しました。 従来、雇用契約書がないことで発生していた従業員の不安や労務トラブルが多発していましたが、 社労士への相談と経営層への重要性の説明を通じて、本制度の導入を実現。 これにより、労務トラブルの減少に繋がり、働くスタッフの安心感を醸成することに成功しました。
400万人が利用するビジネスSNS
藤森 みさき
つながってこの人をもっと知ろう
自己紹介などの詳しいプロフィールは、つながりをリクエストして承認されると表示できます。
この先やってみたいこと
未来
経理業務でのデジタル化推進による効率化、労務業務での従業員環境改善と組織文化変革への貢献、そして生産管理業務で培った円滑なコミュニケーション能力は、私の強みです。これらの経験から、現状維持に留まらず、業務改善や組織変革を推進することに大きなやりがいを感じています。企業の「今」を正確に把握し、実務的な知見と問題解決能力、関係者との合意形成能
文化服装学院（Bunka Fashion College)2年間
ファッションビジネス専門課程ファッションビジネス科
-
限定公開の職歴・学歴
藤森 みさきさん
のプロフィールをすべて閲覧
Wantedlyユーザー もしくは つながりユーザーのみ閲覧できる項目があります
過去の投稿を確認する
共通の知り合いを確認する
藤森 みさきさんのプロフィールをすべて見る
スキルと特徴
実績