Natsu H

株式会社N2i / 採用人事名古屋市

大学卒業後、日本の英語教育に改革を起こしたいという想いから、教育業界で経験を積みました。 英会話と併設型の学習塾の教室長として就任し、1年で生徒数を40名から150名まで成長させることに成功!その後、周りを巻き込む力と英語力をかわれ、英語×採用のポジションをオファーいただいたのが人事領域へ踏み出すきっかけとなりました。

この先やってみたいこと

未来

人事は会社の心臓であり、戦略人事は会社の経営を支えると考えています。 事業戦略に沿った人材戦略の考案・人材戦略に則った人材採用や育成計画の実行の経験をもっと積み、経営を支えるキーパーソンになっていきたいです!

株式会社N2iの会社情報

株式会社N2i10 months

採用人事現在

- 現在

採用人事をメインに活動しております。

株式会社Arts Japanの会社情報

株式会社Arts Japan4 months

人事

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人事の0→1の立ち上げ CHROを目指して日々奮闘中。

エボラニ株式会社の会社情報

エボラニ株式会社1 year

人事

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人事の0→1の立ち上げにJoin。 会社の課題は採用にあったことから、採用プロセス・戦略の改善に携わってきた。

スパルタ英会話3 years

語学コンサルタント・人事コンサルタント

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スパルタ英会話・梅田校の語学コンサルタントとしてJoin。 半年で生徒様からの指名No.1に上り詰める。 入社から半年後、コロナ渦に巻き込まれ、校舎の運営が困難となったため社内移動で人事コンサルタント事業へ移動。 評価制度・等級制度・人材開発の面で約2年ほどコンサル活動をしていた。

NPO法人グローバル教育推進機構7 months

採用リーダー

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人事領域に踏み出すきっかけとなった。 代表から、採用リーダーとしてスカウトを受け、大阪への転居を決意。 自治体に派遣するためのALT講師の採用に携わった。 ここで、採用PRや採用戦略の基礎について学んだ。 実績:300名の講師採用に成功

自分未来きょういく株式会社1 year

主事

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生徒数40名の校舎を東海エリア1位のマンモス校へ!を目標に「兄弟姉妹勧誘施策」×「友達紹介口コミ施策」を徹底し、1年で生徒数150名を達成。 校舎管理だけでなく、自身も英語講師・塾講師として教団に立っていた。

岐阜聖徳学園大学5 years

外国語学科

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2013年3月~2014年2月 Lオーストラリア(ゴールドコースト)へ留学 2014年 L学内英語スピーチコンテストにて優勝


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