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伊藤 遼
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株式会社リブセンス / 転職ドラフト事業部 企業グロースグループ グループリーダー東京都品川区

伊藤 遼

株式会社リブセンス / 転職ドラフト事業部 企業グロースグループ グループリーダー

新卒から Web エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、バックエンドを中心に、フロントエンドやインフラまで開発を担当しています。最近は要件定義などの PdM 領域に挑戦をしています。

この先やってみたいこと

未来

ユーザーのインサイトを発掘し、プロダクトをグロースさせたいです。事業戦略から施策に落とし込み、要件を作って実装を担当し、効果検証まで行えるようになることを目指しています。経営、事業部運営、KPIマネジメントなどの方向に興味があります。

株式会社リブセンスの会社情報

株式会社リブセンス6年間

転職ドラフト事業部 企業グロースグループ グループリーダー現在

- 現在

弊社のエンジニアリング組織は事業部単位で構成されており、事業部のエンジニアがほぼ全ての開発タスクを担当しています。転職ドラフトでは、エンジニアリング組織を3つに分け、求職者向け、企業担当者向け、プロダクト基盤の開発を担うグループがそれぞれ組織されているのですが、そのうちの企業担当者向けの価値提供を担うグループでリーダーをしています。目標数

  • ソフトウェアエンジニア

    弊社のエンジニアリング組織は事業部単位で構成されており、事業部のエンジニアがほぼ全ての開発タスクを担当しています。個人としては、事業戦略上重要なプロジェクトやスクラムチームのリーダーとして、計画通りにリリースまでこぎつける役割を担っていました。

    -
  • BEST CREATE 賞
  • エンジニア採用広報チーム

    非公式のチームですが、テックブログの運営を中心に、弊社のエンジニアリング組織を社外に発信する業務を担当しています。個人としては特に素早く記事を書くことや文章の校正をすることに強みを感じており、コロナの時期に勢いがなくなってしまったテックブログを再び盛り上げることに貢献しました。

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