世界へボカン株式会社 / 管理部
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1人目人事責任者として、人事労務を幅広く担っています。 0→1の施策や、1→10への内容充実化など課題によって優先順位を付けつつ業務を行っています。
定量化されていなかった評価制度において役割等級制度を設けて各グレード及び職種の定義を作成。そこに付随して給与体系の見直しを行い全社員が頑張るべき指標を作成して運用を開始。 同時にマネジメントシステムでの運用のための構築を行い、制度を回し始める。
企画力
調整力
Excel
人事
経営企画
池戸 裕
ギフト株式会社, 代表
Motani Shiori
株式会社ハウテレビジョン, 株式会社ログリオ
江上 真人
リンクアンドモチベーション, エンジニアリングマネージャー兼テックリード
大竹 雅登
dely株式会社, CTO
渡辺 将基
株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長
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