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Sawamura
世界へボカン株式会社 / 管理部
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世界へボカン株式会社1 year
管理部現在
- 現在
1人目人事責任者として、人事労務を幅広く担っています。 0→1の施策や、1→10への内容充実化など課題によって優先順位を付けつつ業務を行っています。
- 人事評価制度の見直し
定量化されていなかった評価制度において役割等級制度を設けて各グレード及び職種の定義を作成。そこに付随して給与体系の見直しを行い全社員が頑張るべき指標を作成して運用を開始。 同時にマネジメントシステムでの運用のための構築を行い、制度を回し始める。
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