株式会社キャスター / 人事企画
ATS導入プロジェクト
従来の候補者管理はアナログで実施していた 候補者の増加に伴い、管理が煩雑になりつつあったためATS導入を決断。 ツール選定から実際の導入企画、導入後のオペレーション構築、マニュアル作成、部内レクチャーまで実施
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株式会社キャスター / 人事企画
現職では以前より関心を抱いていた採用業務を自ら志願し、主に中途採用を担当しました。 求人メディア、ダイレクトリクル ーティング、エージェント、リファーラル、採用広報を駆使しながら採用目標人数を達成しました。
事業会社の中途採用を中心に、採用戦略・母集団形成からスカウト運用、候補者対応、選考、採用広報まで一貫して経験しています。
リクルーターとの兼務で配属
株式会社キャスター Biz事業部 Max12社のクライアントのオンラインアシスタントとして従事。 担当数は当時チーム内No1で、契約継続率・顧客満足度もトップクラスを維持しておりました。
Shiori Oshiroさん
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従来の候補者管理はアナログで実施していた 候補者の増加に伴い、管理が煩雑になりつつあったためATS導入を決断。 ツール選定から実際の導入企画、導入後のオペレーション構築、マニュアル作成、部内レクチャーまで実施