齊藤 秀太

すしうち田では、職人気質なメンバーとのコミュニケーションの取り方を学びました。寿司職人は仕事において常に論理的な選択をして無駄なことを省き、仕事の質を高めるということをしています。そのため日常生活では、効率的ではないが気遣いが伝わる選択をすることがありますが、職場では常に効率的な選択であることを求められました。 　例えば、営業時間の終わりが近づいた頃、私がコンロ周りを掃除していると焼き物のオーダーが通り、職人が突然コンロを使うことになるとします。職人がコンロに近づいた際に、職人が待っていることに気づいてつい手を止めて顔を上げてしまいますが、その手を止めて顔を上げる時間が無駄だと怒られます。 　他にも、職人に話しかける際は、1回で伝わるように話すことを求められたり、聞かれた質問に対して1回で的確に答えるということを求められたりします。 　そのため、とにかく効率的な動作や選択をすることを念頭に働きました。そこで手際の良さや日常で論理的に考える習慣が身につきました。 　システムエンジニアも職人気質な方が多かったり、効率的な開発やコミュニケーションが求められたりすると考えます。これまでの経験で得たことを、実際の開発現場でも取り入れていきたいと思います。