下川 卓也

採用の枠を超えて、会社の成長をつくれる人事になりたいです。 感覚や個人の経験だけに頼らず、データやAIも活用しながら、採用・育成・組織づくりを仕組み化する。 Delightが組織として大きくなっても、一人ひとりが仕事に本気になり、喜びを感じられる環境をつくっていきたいです。