採用担当
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【CTO Message #2】自分を知ってもらうために趣味を楽しむということ
【社員インタビュー #2】エンジニア（K.Kさん）「良い意味でベンチャー風といったカジュアルな会社の雰囲気も好印象でした。」
【会社紹介 #2】2023年新卒採用会社説明会の内容を（頑張って）文字起こししたので公開します📝🎉
【Member Message #7】満足度を犠牲にしない時間効率化三選
【CEO Message #7】ウクライナ情勢は私たちには影響がない？
【Member Message #6】人前で話すことが苦手なすべての人たちへ
【CTO Message #5】自分の責任で“Trigger”を引こう
【Member Message #5】僕たちは究極のジョブ型雇用
【CTO Message #6】Triggerでエンジニア職の採用面接を担当する私が教えたい、受かる面談・面接のテクニック
【Member Message #3】毎年42.195kmを走り切るメンバーによるランニングのすすめ
【代表インタビュー #1】代表取締役社長 松本直樹「TriggerのVisionに込めた想いと今後のTriggerについて」
【CEO Message #4】“4W”を駆使してリモートワークでのコミュニケーション難を乗り切ろう
【社内制度紹介 #3】ナナメの関係だからこそ相談できる、メンター制度について👨👩👧👦
【CTO Message #4】わたしたちが大人として為すべきこと
【Member Message #4】Triggerの社員はなぜ、Triggerで働いているのか
【Member Message #1】漠然と将来に不安を感じているあなたへ
【CEO Message #6】無人島に行く予定がある方へ
【Board Message #1】Triggerの代表・役員・メンバーから未来の“仲間候補”のみなさんへご挨拶
【社員インタビュー #1】営業（T.Iさん）「社員の“チャレンジ精神”を応援してくれる会社だと感じます。」
【CEO Message #5】納得がいかない中でもベストを尽くすということ
【会社紹介 #1】“多様性を認めて高めあう” Triggerが大切にしている価値観と、他のIT企業とは少し違った社風について🌈
【CTO Message #3】Triggerの取締役である私のアルバイト経歴書
【CTO Message #1】学校・仕事・勉強が大嫌いだった私が、仕事を通じて見ることができた世界
【Member Message #2】効率よく人生の幸福度を上げていくためのヒント
【Trigger通信 #2】2022年1月15日(土)に開催されるtype エンジニア転職フェアに出展します！
【Trigger通信 #1】10月21日に全社会が開催されました
【CEO Message #3】“就きたいポジション”、“やりたい仕事”をするための最速の近道
【社内制度紹介 #1】旅行好きの代表もイチオシの旅行補助制度について🌴※コロナで停止中
【CEO Message #2】Triggerで働くand 働こうとしている社員に目指してほしいもの
【社内制度紹介 #5】社員同士でおこなう評価制度、いいね制度について💞
【CEO Message #1】「実力さえあれば仕事ができる」そんなIT業界で“実力”を証明する方法
【社内制度紹介 #4】資格も取って、お金も稼いで、一石二鳥な資格取得祝金制度について💪
【社内制度紹介 #2.5】実際にTriggerの社員は書籍購入補助制度を使ってどんな本を読んでいるのか
【社内制度紹介 #2】社員の学びたい気持ちを全力支援、書籍購入補助制度について📖
Publications
【CTO Message #7】ウソ・大げさ・まぎらわしいに気をつけて楽しいインターネット・ライフ(古)を！
2022年8月
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【社員インタビュー #2】エンジニア（K.Kさん）「良い意味でベンチャー風といったカジュアルな会社の雰囲気も好印象でした。」
2022年7月
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【会社紹介 #2】2023年新卒採用会社説明会の内容を（頑張って）文字起こししたので公開します📝🎉
2022年7月
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【Member Message #7】満足度を犠牲にしない時間効率化三選
2022年7月
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【CTO Message #6】Triggerでエンジニア職の採用面接を担当する私が教えたい、受かる面談・面接のテクニック
2022年7月
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