400万人が利用するビジネスSNS
ジョブディスクリプションと言いたいだけ?
自動化を指差し確認する
会社の飲み会が必要か否かの論争について
役割分担をしっかりして自分のなすべきことをやる
トップダウンやボトムアップではない組織運営方法を思案
ものづくり分野でのビジネスモデルとしては外国籍人材の紹介事業に力を入れていきたいです。また非稼働登録者への就職支援や派遣社員のキャリアアップへの取り組みは必須です。そのために自前で工場や訓練スペースが持てたら良いと思います。
三嶽 義勝さん
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