株式会社Motivate / 取締役/人事統括
求人・媒体運用を改善し、エントリー率を約77%向上
採用支援先において、求人タイトル・訴求内容・掲載ポジション・媒体運用を継続的に見直しました。 応募状況を数値で確認しながら改善を重ねた結果、エントリー率を約77%改善しました。 採用業務を「求人を掲載して待つもの」ではなく、数値を見ながら改善する事業活動として捉えています。
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株式会社Motivate / 取締役/人事統括
現在、株式会社Motivateで取締役/人事統括として、長期インターン紹介事業の事業運営と、自社・他社の採用、人事・組織支援に携わっています。
今後は、人事責任者として、採用だけでなく組織設計・人材配置・育成・マネジメントまで一貫して担い、事業成長を人と組織の側面からつくる仕事に取り組みたいと考えています。
長期インターン紹介事業「Advans」の事業責任者として、KPI設計・事業運営・業務設計・メンバー育成・組織マネジメントまで、事業全体を管掌しています。
組織再編から約2ヶ月というタイミングで参画いたしました。
株式会社Motivate / 取締役/人事統括
採用支援先において、求人タイトル・訴求内容・掲載ポジション・媒体運用を継続的に見直しました。 応募状況を数値で確認しながら改善を重ねた結果、エントリー率を約77%改善しました。 採用業務を「求人を掲載して待つもの」ではなく、数値を見ながら改善する事業活動として捉えています。