horikawa yuki

人事専任となり、同タイミングで管理部門から人事課が独立、HR戦略室と統合し、現在はHR戦略室マネージャーとして従事。 HR戦略室の業務としては、採用関連（中途・新卒）、教育・育成関連、文化形成、広報・CSR活動など。 自身は、チームのマネジメントを始め、教育・育成領域の強化を中心に、採用面接や社内面談、その他HR業務全般の管理・サポートに従事。