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マネージャー/チームリーダー

開発部署のマネージャーになりたい！キャリアアップしたいエンジニアさん募集

株式会社favy

マネージャー/チームリーダー

中途

on 2022/10/06

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開発部署のマネージャーになりたい！キャリアアップしたいエンジニアさん募集

元々SEOの人でしたがウェブ関係ならなんでもござれの悪食です。良い言い方で器用。悪い言い方で器用貧乏です。 WEB業界には15年程度、浸かっています。 ---詳しい略歴--- 1980年生まれ。最終学歴は高卒。 1999年九十九電機でパソコンショップ店員のアルバイト中にHTML言語を覚え、ウェブ制作担当としてフリーマーケット団体に転職。 2001年、一部のメンバーと有限会社ルートゼロを企業。同年の11月か12月に休眠。(若輩すぎて、うまくいきませんでした) 2002年4月、株式会社アイレップにSEOエンジニアとして入社。半年の在籍で100以上のSEO案件を運用。 200...

佐々木裕隆

Webアプリエンジニア。サーフィン、コーヒーにハマってます

大畠拓

Ruby on Railsによるウェブアプリケーションやスタティックなウェブページなどのフロント部分を主に担当しております。この職種の需要がいつまであるか謎ですが、終焉を見届けるつもりで従事中。趣味というかこっちが本業と間違えられるほどの釣り馬鹿で、東京湾、浜名湖、伊勢湾のトーナメントへ精力的に参戦中。また、バイト戦士で東京湾のフィッシングガイドを務める。

新堀勝

エンジニア

佐々木裕隆

その他

大畠拓

Web エンジニア

なにをやっているのか

株式会社favy（ファビー）は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。【主な事業1：OMOツールの提供】複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO（オンラインとオフラインの融合）マーケティング施策を実施するサポートをしています。具体的な提供ツール・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」など【主な事業2：運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。具体的な提供サービス・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」など【クライアント】現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。主なサービス提供業界・大手ディベロッパー・鉄道会社・小売・飲食など【主な事業3：シェア型フードホールの運営】店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。現在は都内を中心に北海道〜鹿児島まで全国18ヶ所に展開。オープン予定の物件も複数あり、年々物件数を増やしています。最新情報はこちらをご覧ください：https://blog.favy.co.jp/category/release/

自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favyと八方除しな、シェア型フードホールも全国各地で運営しています。

シェア型フードホール・横丁・レストランは全国に拡大中！毎年複数の店舗をオープンしています。

なにをやっているのか

東京オフィスの雰囲気

自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favyと八方除しな、シェア型フードホールも全国各地で運営しています。

なぜやるのか

favyのミッション

大阪オフィスの雰囲気

【MISSION】好きを仕事に【Values】・好きを仕事に・プロフェッショナルであれ・すべてにリスペクトを＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝私達が多角的にサービスを提供している理由は、お店が簡単に潰れない世界をつくりたいから。顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、見えてきた解決策を実際に店舗に導入。・仕組み化・改善を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。それから、他社へ提供をしています。その結果、一気通貫で提供したほうが、良いのでは。と思い活動して約10年。提供サービスの量と質を上げています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【こんな方に合うかも】・自立自走できる・仕組み化が好き・データ活用が面白い・面白そうだと思う・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる・オンラインとオフラインを融合させること(OMO)が面白い・面白そうだと思う

どうやっているのか

favyの飲食店ブランド一覧

シェア型フードホール・横丁・レストランは全国に拡大中！毎年複数の店舗をオープンしています。

【favyでの働き方】「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。・フレックス制度（コアタイム：13-16時）・リモートワーク併用OK ・副業OK ・推し活ウィークデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ ) ・favy makanai（社食制度）など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。【favyの考えていること】小売の現場をメディアとして活用する「リテールメディア」。 favyはこの分野にも早くから取り組んで来ました。それは、Saasツールをうまく活用することが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っているからです。「好きを仕事にする人を増やす」というミッションを成し遂げるため、デジタルの力で人やお店が持つ可能性を最大限引き出すシステム・サービスを提供しています。 ■事例野村不動産様とのプロジェクト「『BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S』モバイルオーダー導入事例｜大規模複合施設が目指す新たな食体験」 https://blog.favy.co.jp/28410/ 森ビル様とのプロジェクト「虎ノ門ヒルズ『T-MARKET』が切り拓く次世代の食コミュニティ｜favyモバイルオーダー導入インタビュー」 https://blog.favy.co.jp/26564/ オリックス不動産様とのプロジェクト「AM BASE担当者が語る「混ざる」イノベーション拠点型フードホール『re:Dine 大阪』とは」 https://blog.favy.co.jp/27177/

こんなことやります

コーディングやアプリ開発をしてきたエンジニアの方へ。その経験を生かして次の仕事にチャレンジしてみませんか？ favyのシステム部では、エンジニア経験のあるマネージャーを募集しています。社長だけではなく、幹部クラスのメンバーも開発の知見があり、部署外でのコミュニケーションもしやすい環境です。エンジニアの先輩として、みんなが働きやすい環境を整えるぞ！という意気込みのある方是非お待ちしております！【仕事内容】最初はエンジニアとして開発をしながらマネジメント業務していただきます。その後、チームのマネジメント業務の比率を徐々に高くしていけたらと思います。チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現、エンジニアそれぞれの特徴を生かして最大の成果を出すのがミッションです！具体的には… - 新規プロダクトの開発、新規機能企画開発、改善、UX改善 - 新規プロダクト企画開発 - チームの育成や制度の整備 - チームメンバーのタスクマネジメント - チームメンバーへのフィードバック - 他部署や他社との調整業務 # 開発環境 - 言語: Ruby 2.7.4 - フレームワーク： Rails 6.1.4 - DB: MySQL 5.7 - バージョン管理: Git - リポジトリ管理: GitHub - インフラ: AWS (ELB, ECS, RDS, Opsworks, Beanstalk) - サーバー監視: Bugsnag, 自作のGASでのHTTPステータスチェッカー(dead_or_alive)からSlackへ - 開発環境: 開発環境は自分で作るところからですがdocker - CI: Circle CI, GithubActions - コミュニケーション: Workplace, slack - タスク管理: 自社開発のタスク管理ツール(チケット管理) - ドキュメント管理: Quip, Gsuite, Qiita # 必須（MUST） - 勉強意欲、成長意欲が高く自立自走できること - WEBアプリケーション開発経験（言語不問） - Githubでのアウトプット - Qiitaやnote, Medium, dev.toなどでのアウトプット # 歓迎（WANT） -マネジメント経験 - Git を用いた複数人での開発経験 - Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 - アドテク関係の開発経験 - 利用履歴や計測周りの開発経験 - スタートアップ経験 - 情シスの職務経験

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