わたしたちは「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。昨年の4月には、アプリでかんたんに海外旅行を予約できる「NEWT（ニュート）」をリリースし、この1年で急速にサービスを拡充してきました！ 予約流通額も2022年度の四半期ごとの平均成長率は約176%！大躍進中のサービスです！ よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、海外旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか？ ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/

2020年からの1年間で、我々の生活は大きく変わりました。 人とのコミュニケーション、働き方やライフスタイル、 人生の価値観そのものなど、目まぐるしい変化の中で、 シンプルに気がついたことがあります。 「旅行は人生を豊かにする」 見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごすこと。 国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。 大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。 今、わたしが取りくむべきことはなんなのか？ 心の底から挑戦したいと思うことはなんなのか？ わたしがたどり着いた答えは、あたらしい旅行代理店を創ることでした。 時代にあったスムーズで使いやすいインターフェイス。 驚くほどお得で、満足度の高いパッケージ旅行。 旅慣れた方にとっても楽しい豊富なセレクション。 あたらしい旅行を、デザインする。 代表取締役社長　篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください！ https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

【3つのバリュー】 令和トラベルのメンバーが持つべき、そして行動の核となる指針 ーLEARN NEW -純粋な好奇心- あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 ーOWNERSHIP -高い当事者意識- 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 ーGO FAST -高速でやろう- わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。 【目指す組織・チーム】 ープロフェッショナルなチーム 働く時間・場所は自由。細かいルールは定めず、ミッション実現のために自律的に行動するプロフェッショナルな集団を目指しています。「自由と責任」をキーワードとして、プロとしての高いアウトプットを一緒に創り上げたいのです。 ーインクルーシブな文化 「Diversity, Inclusion and Belonging Promise」というプロミス（約束）の下、日本で最もダイバーシティに富んだ会社を目指します。あらゆる境界線をなくし、インクルーシブな文化をメンバー全員で作っていきます。 ※令和トラベルのDIBプロミスはこちら https://www.notion.so/reiwatravel/Diversity-Inclusion-and-Belonging-Promise-a14242ba5da14ac38783f10d8d16db25 ーカスタマードリブン 100%カスタマーへの価値だけを考えて仕事をします。役職や社歴に関係なく、常にカスタマー目線でのあらゆるチャレンジを歓迎しています。上司を向いて仕事をする必要は全くないチームです。

複雑で難易度が高く、解決すべき課題が数え切れない旅行マーケット。 わたしたちと一緒に、この領域でチャレンジをしませんか？ 《新卒採用での入社いただく方への3つの「歓迎」》 ・あらゆる年齢も歓迎：まっさらな気持ちで、新しいことにチャレンジしようとするマインドがあれば、年齢の条件はございません。 ・あらゆる経歴・学歴も歓迎：最終学歴や職務経歴の有無なども気にせずご応募ください ・あらゆる入社時期歓迎：入社時期もご相談のうえ、決定いただけます 《配属想定（一例）》 ・ツアー企画：カスタマー価値の高い海外旅行ツアーの企画、仕入れなどに係る業務 ・トラベルコンシェルジュ：旅行を検討されているカスタマーの皆さまに対する旅行相談・手配業務 ・マーケティング：デジタルマーケティングによる集客や販促から、プロモーション企画やプロジェクト立ち上げ・推進まで幅広く行う業務 ※選考の過程で行うインターンシップ（1か月以上）などを経て、最終決定します。 《必須スキル》 新卒採用のご応募条件は以下の通りです。 ・まっさらな気持ちで、新しいことにチャレンジしようとするマインド（※いかなる年齢・経歴・入社時期など問いません） ・カスタマーや旅行業界をより良くしていきたいという想い 《歓迎スキル》 ポジションに応じます。 【選考にあたって、下記内容についてご回答いただきます】 1. 令和トラベルに応募した理由を教えてください 2. これまでの人生で熱量をこめてチャレンジしたことを教えてください 3. 旅行の体験など旅行に対する想いを自由にお書きください