400万人が利用するビジネスSNS

  • SEOコンサルタント
  • 14エントリー

若手中心の精鋭チーム!SEOのプロフェッショナルを目指しませんか?

SEOコンサルタント
中途
14エントリー

on 2026/02/09

1,134 views

14人がエントリー中

若手中心の精鋭チーム!SEOのプロフェッショナルを目指しませんか?

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

仲松 佑弥

1991年生まれ 沖縄県宜野湾市出身。2014年ブランディングテクノロジー入社。 中小・中堅企業向けにデジタルマーケティング領域のコンサルティングを7年間行い広告、SEO、SNS、制作と横断的にマーケティングの支援を体現。2021年よりデジタルマーケティング部の本部長へ就任。 2022年6月よりグループ会社 株式会社アザナの取締役も兼任。

木村 裕紀

日本の99%以上を占める中堅中小企業に特化し、 ブランド事業 デジタルマーケティング事業 アジア事業 を行うブランディングテクノロジーグループのCEOです。 中堅中小企業の「ブランド」(らしさ)をかたちづくり、 デジタルマーケティングを通じてアウターブランディングご支援、 ブランディング、人事制度等を通じてインナーブランディングご支援等の 事業を行っています。 東京、大阪、名古屋、広島、福岡、沖縄、ベトナム、シンガポールを 拠点に、グループ270名体制で経営しています。 ブランディングテクノロジー株式会社 代表取締役社長 VieTry Co.,Ltd. CHAIRMAN Branding Technology Asia Pte.,Ltd CEO 株式会社アザナ代表取締役会長 一般社団法人ブランド・プランナー協会 理事

曽我 知司

2011年に大学卒業しオフライン系総合代理店に入社。 デジタル領域の専門性を高めるため、2016年ブランディングテクノロジー株式会社に入社。 中堅中小企業様向けにデジタルマーケティング領域(WEB広告、SEO、制作業務)のソリューション営業を行う。 現在はCS課課長としてクライアントの課題解決から、運用リソースの手配、サービスレベルの向上のための体制構築なども兼務している。

ブランディングテクノロジー株式会社 デジタルマーケティング本部のメンバー

1991年生まれ 沖縄県宜野湾市出身。2014年ブランディングテクノロジー入社。 中小・中堅企業向けにデジタルマーケティング領域のコンサルティングを7年間行い広告、SEO、SNS、制作と横断的にマーケティングの支援を体現。2021年よりデジタルマーケティング部の本部長へ就任。 2022年6月よりグループ会社 株式会社アザナの取締役も兼任。

なにをやっているのか

■デジタルマーケティング事業について 私たちは、中堅・中小企業様向けに、デジタルマーケティングの総合的なご支援を行っています。 2001年の創業以来、多くの担当者様から直接お悩みやニーズを頂きサービスに反映してきました。現在では、中堅・中小企業におけるデジタルマーケティングを行う上で必要な体制やノウハウが揃っています。 限られた予算の中で最適な施策を行うために、デジタルマーケティング全体の戦略を考えた上で、広告やSEO、SNS、メディア制作などの施策をワンストップで行うことが出来ます。 「大手代理店では予算が合わなかった...」 「小規模代理店では横断的な施策が出来なかった...」 このようなお悩みを解消し、担当者様と中長期で伴走し事業の成長フェーズに合わせた実行支援を行います。 ■今後の展望 AIが不可欠な時代背景を受け、当社では独自のAIエージェント活用を推進しています。定型業務やノンコア業務をAIで徹底的に効率化し、一人ひとりの生産性を最大化させることで、コンサルタントである人にしかできないお客様との対話の「質」と「量」に注力できる体制を強化していきます。
20代から30代が活躍中!インターネット広告・SEO施策の戦略設計・実行、効果測定まで、幅広いスキルが身につきます!
年次や役職は関係なく、円滑なコミュニケーションのもと、様々なアイデアが生み出しやすい環境です!
風通しがよく、役職関係なくコミュニケーションが取れます
スキルアップに向けた研修や1on1も充実

なにをやっているのか

20代から30代が活躍中!インターネット広告・SEO施策の戦略設計・実行、効果測定まで、幅広いスキルが身につきます!

年次や役職は関係なく、円滑なコミュニケーションのもと、様々なアイデアが生み出しやすい環境です!

■デジタルマーケティング事業について 私たちは、中堅・中小企業様向けに、デジタルマーケティングの総合的なご支援を行っています。 2001年の創業以来、多くの担当者様から直接お悩みやニーズを頂きサービスに反映してきました。現在では、中堅・中小企業におけるデジタルマーケティングを行う上で必要な体制やノウハウが揃っています。 限られた予算の中で最適な施策を行うために、デジタルマーケティング全体の戦略を考えた上で、広告やSEO、SNS、メディア制作などの施策をワンストップで行うことが出来ます。 「大手代理店では予算が合わなかった...」 「小規模代理店では横断的な施策が出来なかった...」 このようなお悩みを解消し、担当者様と中長期で伴走し事業の成長フェーズに合わせた実行支援を行います。 ■今後の展望 AIが不可欠な時代背景を受け、当社では独自のAIエージェント活用を推進しています。定型業務やノンコア業務をAIで徹底的に効率化し、一人ひとりの生産性を最大化させることで、コンサルタントである人にしかできないお客様との対話の「質」と「量」に注力できる体制を強化していきます。

なぜやるのか

風通しがよく、役職関係なくコミュニケーションが取れます

スキルアップに向けた研修や1on1も充実

■日本の99.7%を占める中堅・中小企業様が抱える課題 私たちはこれまでの支援実績を通じて、中小企業様がデジタルマーケティングを推進していく上でいくつかの共通課題があると考えています。 ✓ 大手代理店では予算が合わず総合的な支援を受けられない ✓ フリーランスや小規模事業者では局所的な支援になってしまう ✓ 介入業者が増えコミュニケーションコストやエラーが増える ✓ 担当者リソースの不足から最新情報の取得や施策が後手になる ✓ 代理店に依頼すると社内にノウハウが蓄積しない、人が育たない 等 これらの課題を解決するために、中小企業様向けのデジタルマーケティングにおける ワンストップ体制の構築や、担当者様のニーズに沿った情報やコンテンツ提供、 インハウス化支援まで行うようになりました。 ■ミッション:“人とデジタル”の力で事業を加速させる 一人ひとりがお客様の課題と向き合い、事業成長に必要な戦略・企画から施策を考えていく。最新のテクノロジーを駆使するだけでなく、人が介在するからこその付加価値(提案やコンサルティング)を重視していきます。 ■ビジョン:お客様の事業の“コア”になる 自分たちがお客様の事業のコア、つまり重要な要素の一つになることを指しています。外部パートナーや代理店という役割を超え、内部パートナーのような「自分たちがいないと困る」という状態を目指します。

どうやっているのか

■バリュー:大切にしている価値観 カスタマーサクセス お客様に迎合するわけではなく、真にお客様のためになることを考え抜き 正しい選択と行動を。我々は作業代行業者ではなく成功へ導くサービス業です。 オーナーシップ 目標達成に向け自身が責任者になったつもりで、周りを巻き込み達成させます。 言われ仕事は、言った人の成果です。成果創出に向け期待値を超えます。 スピード 3日の100点より、3時間の60点。プロジェクトはスピードが成否を分けます。 良い報告も悪い報告も即座に行い、方向性を確認したうえでPDCAさせます。 プロフェッショナル 社歴や年齢は関係ありません。プロとして仕事を請けた以上、プロ意識を持ち高い専門性でサービス提供をお約束します。 成長 去年より、半年前より、1ヶ月前より、昨日より成長していますか? 現状維持=停滞という意識のもと日々知識や経験をアップデートします。 =================================== ■経験の有無に関わらずパフォーマンスを発揮しやすい体制・制度 ブランディングテクノロジーの153名を含めて、グループ全体で240名のメンバーが働いています。各人の適性や希望に合った部署にアサインしているので、中途採用・未経験の方でも強みを活かして活躍できます。 ■オフィスの雰囲気と働き方 上場した現在もベンチャー特有の勢いや自由な風土はありつつも、働く上での仕組みや制度が整備されており、効率良く集中して稼働出来る環境が整っています。 また一人ひとりのライフサイクルに対応できるよう、有給休暇の取得推進をはじめ各種休暇・手当も完備。仕事とプライベートを充実させた働き方が可能です。出社を基本としていますが職種によっては週1~2日程度リモート勤務も可能です。

こんなことやります

■業務内容 SEO施策の戦略設計・実行、効果測定を通じてお客様の集客課題を解決してもらいます。 ・顧客折衝(メール/電話/オンライン) ・SEOを活用した集客戦略の立案・実行 ・成果のモニタリング、レポーティングと改善施策の立案 ・クリエイティブチームとの連携(制作/解析/外部パートナー) ※商談は原則オンライン ▍入社後の流れ 入社後まずは、先輩メンバーが動かしているプロジェクトにOJT形式で参画してもらいます。 教育につきましては、6000本以上の学習動画が視聴できるeラーニングツールやデジタルマーケティングに特化したeラーニングツールを導入しております。 また当社独自の業務マニュアル研修(顧客折衝をテーマとしたメソッド研修)もあり、基礎知識や当社のノウハウをインストールして、業務に慣れていってください。 3か月後を目安に自身の担当を持ち、案件を進めてもらう流れを想定しています。 ■仕事の醍醐味 Web担当者様だけでなく、責任者様や代表・役員クラスの方などさまざまなレイヤーの方とやり取りする機会があります。意思決定権を持つ方と折衝しながら、ビジネス的視座やコミュニケーションスキルを獲得できます。 また、直商流で顧客事業をグロースさせる経験を積めます。裁量をもって貢献度の高い仕事ができるのはやりがいです。 ■求める人物像 ・私たちの事業に興味関心が持てる方 ・裁量権を持って働きたい方 ・主体性を持ち、自発的に動ける方 ・事業を牽引しつつ、チームワークも重視できる方 ・中小企業様の成長支援に携わりたい方 ・クライアントのビジネスに積極的にコミットしていける方 ▍求める経験 ・顧客折衝の実務経験(営業・販売経験など) ・Webやコンテンツマーケティングに興味関心がある ▍歓迎条件 ・SEO職務経験ないし自身でWebサイトの更新、修正対応などを行える方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    仲松 佑弥さんの性格タイプは「マスター」
    仲松 佑弥さんのアバター
    仲松 佑弥取締役
    曽我 知司さんの性格タイプは「コマンダー」
    曽我 知司さんのアバター
    曽我 知司その他
    仲松 佑弥さんの性格タイプは「マスター」
    仲松 佑弥さんのアバター
    仲松 佑弥取締役
    曽我 知司さんの性格タイプは「コマンダー」
    曽我 知司さんのアバター
    曽我 知司その他

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK