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シリーズC/社長直属ポジションで新規事業SaaSのカスタマーサクセス募集!

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on 2026/04/15

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シリーズC/社長直属ポジションで新規事業SaaSのカスタマーサクセス募集!

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山田 裕一朗

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」をリリース。更に2017年5月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。 また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。

スタートアップ経営7年目で気づいた、能力やスキルより大切なこと

山田 裕一朗さんのストーリー

Uchida Hisaya

新卒でコンサルファームに入社し、業界分析〜中計・事業戦略策定を主にやっていました。 支援の仕方としては、常駐での支援が多かったので、クライアント企業のやり方に沿わせつつ、戦略を作って実行していくのが得意でした。 その後、21年10月よりFindyに転職して、エンジニア組織の生産性を視える化したり、エンジニアの成長をサポートできる「Findy Teams」を手掛ける部署に配属しています。

ファインディ株式会社のメンバー

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」をリリース。更に2017年5月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。 また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。
スタートアップ経営7年目で気づいた、能力やスキルより大切なこと

スタートアップ経営7年目で気づいた、能力やスキルより大切なこと

なにをやっているのか

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2024年4月に移転した新オフィス

なにをやっているのか

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

なぜやるのか

2024年4月に移転した新オフィス

私たちが提供しているのは、単なる人材紹介サービスでも、HRサービスでもありません。 生成AIの普及によって、エンジニアは「何をつくるか」だけでなく、「どう働き、どう成長するか」まで、キャリアそのものを問い直す時代に入りました。企業側もまた、「AIをどう活かし、人の力をどう伸ばすか」という経営課題に向き合う必要があります。 先が見えにくい変化の中で、ファインディは AI時代のエンジニアと開発組織にとっての“指針” となる存在を目指しています。 エンジニアのキャリアやスキルに関する膨大な知見をもとに、仲間や機会と出会えるコミュニティをつくり、開発組織の状態を可視化し、AIと人が最も良い形で協働できるようにプロダクトで支援しています。 個人と組織の両方に向き合い、変化の時代に“挑戦が続く状態”をつくる。 それが、私たちの「なぜやるのか」です。 日本において、情報(知見)・つながり(コミュニティ)・実行(プロダクト)を一体で届けられることは、私たちならではの強みです。 私たちは、これからの開発の在り方をアップデートし、AI時代のエンジニアリングをリードしていきます。 会社紹介資料 : https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile 採用情報ページ:https://findy.co.jp/recruit/ ファインディ公式note:https://note.findy.co.jp/

どうやっているのか

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2026年4月現在、従業員数は450名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。 ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■働き方について 平均年齢は32.1歳、フルタイム社員の男女比は6:4程度です。 代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。 実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 ■Value 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」  参考 https://findy.co.jp/about/

こんなことやります

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 具体的には独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も800社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』、開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ▼展開しているサービス エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』 本ポジションでは、エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」を通じてエンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するカスタマーサクセスを募集します。 【募集背景】 ・Findy Team+は、2020年4月のベータ版リリース以降、30社以上のトライアルを経て21年10月に本格リリース。これから市場を開拓しグロースさせていくため。 ・エンジニア採用競争激化やリモートワーク進展などによって、組織づくりやマネジメントの難易度が上昇しニーズが高まっていることにより、カスタマーサクセス担当の増員を図り事業を拡大していくため。 【具体的な業務】 ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ~運用に向けた支援 ・導入/活用プロセスの構築・改善や、サービス継続率向上に向けた施策検討〜実行 ・サービスに対する顧客のフィードバック収集・蓄積 ・プロダクト企画・エンジニアとの連携によるサービス改善 【魅力】 ・エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長に貢献できる。 ・需要が供給を上回る市場のため、成長市場で戦うことができる。 ・急成長中スタートアップで新規事業のグロースや組織/仕組みづくりに関わることができる。 ・トレンドにいち早く答えて1~2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織がファインディにはある。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/02に設立

478人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522(※2024年5月より移転予定 移転先:〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階)