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フリーランスの自由さは残しつつ腰を据えたい!バックエンドエンジニア募集

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on 2024/02/08

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フリーランスの自由さは残しつつ腰を据えたい!バックエンドエンジニア募集

東京
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オンライン面談OK
東京
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新堀 勝

元々SEOの人でしたがウェブ関係ならなんでもござれの悪食です。 良い言い方で器用。悪い言い方で器用貧乏です。 WEB業界には15年程度、浸かっています。 ---詳しい略歴--- 1980年生まれ。最終学歴は高卒。 1999年九十九電機でパソコンショップ店員のアルバイト中にHTML言語を覚え、ウェブ制作担当としてフリーマーケット団体に転職。 2001年、一部のメンバーと有限会社ルートゼロを企業。同年の11月か12月に休眠。(若輩すぎて、うまくいきませんでした) 2002年4月、株式会社アイレップにSEOエンジニアとして入社。半年の在籍で100以上のSEO案件を運用。 200...

佐々木 裕隆

Webアプリエンジニア。 サーフィン、畑、コーヒーにハマってます

吉岡 将

Webエンジニアとなり世の中の役に立つサービスを作れるよう勉強中です。全くの未経験からプログラミングスクール「RUNTEQ」で学習し、ポートフォリオ「Stand up Engineers」を作成しました。 ■友達登録  47人 ■PV数  350 PV ■アプリURL  https://standupengineers.jp ■GitHub URL https://github.com/yoshi-sho-0606/stand_up_engineers ・どんなアプリか? 勉強やデスクワークをしている人は自分なりに作業と休憩のサイクルを持っていると思います。その決められたサイクルの『休憩したいタイミング』で、YouTubeの「ヨガ」や「ストレッチ」など運動したくなるような動画をLINEに通知するサービスです。 ・なぜ作ったのか? 近年座りすぎによる健康リスクが叫ばれています。自分自身もプログラミング学習をしていく中で、何時間も座りっぱなしになり不調を感じることがありました。それを解消するために、一定の時間でストレッチや軽い運動をしたくなるようなサービスを作りました。 ・使用技術 HTML&CSS bootstrap Ruby on Rails youtube_API LINE_login LINE_Messaging_API AWS (VPC, EC2,Route53,RDS(Mysql)),ELB) ■出身地 埼玉県出身。生まれてからずっと埼玉県内に住んでいる生粋の埼玉県人です。 ■趣味 ロードバイク ラフティング 体を動かすこと全般 ■好きな言葉『習慣』 学生時代には全く勉強の習慣がなく、30歳を超えてプログラミングに挑戦するも当初は1時間も机に向かっていられませんでした。しかし毎日コツコツと勉強していくにつれ30分が1時間になり、2時間、3時間と次第に継続できるようになっていきました。良い習慣を身につけ自分が定めた目標に向かってチャレンジし続けていきたいです。

株式会社favyのメンバー

元々SEOの人でしたがウェブ関係ならなんでもござれの悪食です。 良い言い方で器用。悪い言い方で器用貧乏です。 WEB業界には15年程度、浸かっています。 ---詳しい略歴--- 1980年生まれ。最終学歴は高卒。 1999年九十九電機でパソコンショップ店員のアルバイト中にHTML言語を覚え、ウェブ制作担当としてフリーマーケット団体に転職。 2001年、一部のメンバーと有限会社ルートゼロを企業。同年の11月か12月に休眠。(若輩すぎて、うまくいきませんでした) 2002年4月、株式会社アイレップにSEOエンジニアとして入社。半年の在籍で100以上のSEO案...

なにをやっているのか

株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。 週刊東洋経済の「【特集】すごいベンチャー100 2022年最新版」に選出されました! 主に、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながるSaaSを提供しています。 具体的には、 ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 などがあります。 これらのアプリは、マーケターやエンジニアなどが協力し合いながら自社開発しています。 人間関係がフルフラットな組織なので、お互いに思った事を言いやすいので、 開発のスピード感は比較的早いのが特徴の一つです。 また、 ・デジタルマーケティングを活用した店舗の運営支援「店舗DXコンサルティング」 ・認知獲得・集客に強みのあるメディアの運営 ・サブスク導入者同士でリピーター獲得や安定収益化を目指すコミュニティの運営 も行っています。 創業当初は飲食業界向けに、自社開発したツールやマーケティングのノウハウ。 提供できるサービスが増えるにつれて、 「店舗運営」に関わる全ての方に使っていただけるのではないか。 という思いが強くなってきました。 現在は、 ・大手ディベロッパー ・市区町村 ・農林水産省 ・プロスポーツチーム ・お花屋さん など、大小問わず、様々な業態の方へサービスを提供しています。 出典:東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版・全リスト https://toyokeizai.net/articles/-/614688
favyモバイルオーダーは、サブスク店舗向けのモバイルオーダーシステムです。
favyサブスクは、飲食店や美容室などの店舗が、簡単にサブスクビジネスを導入できるプラットフォームです。
本社受付のバーカウンター
クォーター締め会の様子
favyが大事にしていること
favyのミッション

なにをやっているのか

favyモバイルオーダーは、サブスク店舗向けのモバイルオーダーシステムです。

favyサブスクは、飲食店や美容室などの店舗が、簡単にサブスクビジネスを導入できるプラットフォームです。

株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。 週刊東洋経済の「【特集】すごいベンチャー100 2022年最新版」に選出されました! 主に、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながるSaaSを提供しています。 具体的には、 ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 などがあります。 これらのアプリは、マーケターやエンジニアなどが協力し合いながら自社開発しています。 人間関係がフルフラットな組織なので、お互いに思った事を言いやすいので、 開発のスピード感は比較的早いのが特徴の一つです。 また、 ・デジタルマーケティングを活用した店舗の運営支援「店舗DXコンサルティング」 ・認知獲得・集客に強みのあるメディアの運営 ・サブスク導入者同士でリピーター獲得や安定収益化を目指すコミュニティの運営 も行っています。 創業当初は飲食業界向けに、自社開発したツールやマーケティングのノウハウ。 提供できるサービスが増えるにつれて、 「店舗運営」に関わる全ての方に使っていただけるのではないか。 という思いが強くなってきました。 現在は、 ・大手ディベロッパー ・市区町村 ・農林水産省 ・プロスポーツチーム ・お花屋さん など、大小問わず、様々な業態の方へサービスを提供しています。 出典:東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版・全リスト https://toyokeizai.net/articles/-/614688

なぜやるのか

favyが大事にしていること

favyのミッション

DX化し顧客管理力を高めることが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っています。 オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、 店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。 身近なところで自分が開発に関わったアプリやサービスが見られるのも、 B to B to C サービスならではの喜びです。 ■事例 JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」 http://blog.favy.co.jp/14637/ サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』 https://blog.favy.co.jp/16049/ 一ヶ月でサブスク会員を20名以上獲得。渋谷のカレー専門店「TOUKA CURRY」 https://blog.favy.co.jp/18362/

どうやっているのか

本社受付のバーカウンター

クォーター締め会の様子

favyは、 ・デジタルマーケティング ・webエンジニア のスペシャリストが多くいる会社です。 自分の得意分野を自ら伸ばしていき、職種や年齢などに囚われず、対等に意見をぶつけ合う社風です。 その結果、レベルの高いサービスをスピーディーに展開できているのかなと思います。 SaaSのサービス品質の向上の裏には、 飲食店を運営している子会社・株式会社29ONの協力もあります。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、 見えてきた解決策を実際に店舗に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・スーパーフレックス制度(コアタイム:13-16時) ・リモートワーク併用可能(時間や日数は上長と相談の上決定) ・副業OK(規定有り) など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 ・仕組み化が好き ・データ活用が面白い・面白そうだと思う ・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる ・オンラインとオフラインの融合が面白い・面白そうだと思う には、働きがいのある組織だと思います。

こんなことやります

色々な働き方がありますが、 「開発業務に集中できるよう社員として働きたい!」 という、好きを仕事にしたいエンジニア経験者さんを募集しています。 社員としての安定感と、フリーランス的な自由さを実現しやすい会社です。 また100%自社サービスのため、他社環境に左右されません。 そして、ホントの意味で役に立つツールを、 開発の力でお店が簡単に潰れない世界を一緒に作りませんか? # ポジション - WEBアプリ開発エンジニア # 開発環境 - 言語: Ruby 3.1.2 - フレームワーク: Rails 7.0.3.1 - DB: MySQL 5.7(本番はAurora) - バージョン管理: Git - リポジトリ管理: GitHub - インフラ: AWS (Route53, ELB, ECS, RDS, S3, SES, Opsworks), GCP(BigQuery, MapsJavascriptAPI, GeocodingAPI) - サーバー監視: Bugsnag, 自作のGASでのHTTPステータスチェッカー(dead_or_alive)からSlackへ - 開発環境: 開発環境は自分で作るところから! - CI: Circle CI - コミュニケーション: Workplace, slack - タスク管理: Grow(自社開発) - ドキュメント管理: Notion, Gsuite, Qiita # 必須(MUST) - 勉強意欲、成長意欲が高く自立自走できること - WEBアプリケーション開発経験(言語不問) - Github/Qiitaでのアウトプット - Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験 # 歓迎(WANT) - Git を用いた複数人での開発経験 - スタートアップ経験 # 働く環境 - スーパーフレックス制(コアタイム13-16時) - まかない付(1日1食、社食無料) - 副業OK - 時短OK
35人がこの募集を応援しています

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+23

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/07に設立

113人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル7F