ウエディングパークは、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、多様な幸せの実現を目指すサイバーエージェントのグループ会社です。 国内最大級のウエディングメディアをはじめ、「デジタル×ブライダル」で事業を展開しています。 ▼主な事業 ■Webメディア ・国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」 https://www.weddingpark.net ・海外挙式のクチコミ＆フォトサイト「Wedding Park 海外」 https://foreign.weddingpark.net ・ドレス選びのクチコミサイト「Wedding Park DRESS」 https://dress.weddingpark.net ・国内最大級のフォトウエディング検索サイト 「Photorait（フォトレイト）」 https://www.photorait.net ・結婚指輪&婚約指輪のクチコミサイト 「Ringraph（リングラフ）」 https://ringraph.weddingpark.net ■デジタルマーケティング支援（広告商品開発や広告運用支援） ■業界向けDX支援 ・カップル向け満足度サーベイツール「survox（サーヴォックス）」 ・マーケティング支援ツール「AI Patroller」 ・結婚式場の公式ホームページが簡単に作れるCMS「Webつく」 ・オンライン接客支援ツール「フェアつく online」 ■デジタル・デザインが学べるオンライン学習サービス「D-Creative School」 2021年からは、より一人ひとりの幸せの価値観を尊重し、多様化する価値観に寄り添ったサービス、事業を展開できる会社に変わっていくため、デザイン経営に取り組んでいます。 ・ウエディングパーク的「デザイン経営」宣言 https://note.com/weddingpark_note/n/n5404edb46934 ▼Photoraitについて 全国のフォトウエディング・前撮りの撮影スタジオ・サロン情報と共にクチコミを掲載している、日本最大級のクチコミ情報サイト。エリアやこだわり、写真の雰囲気など様々な検索軸から自分にぴったりのスタジオ・サロンに出会い、相談予約や資料請求などができます。 2015年に社内の新規事業立案コンテスト「N1」から誕生し、UU数や掲載スタジオ数など成長を続けています。

経営理念：『結婚を、もっと幸せにしよう。』 ビジョン：『21世紀を代表するブライダル会社を創る』 ウエディングパークは、情報の透明性、カップルと事業者間のマッチングを高めるメディアや、業界課題を解決するDX推進をしています。 コロナ禍を経て「多様化」の流れが加速したこれからは、多様な幸せを叶える社会の実現がより求められてくると思います。 ウエディングパークは、一人ひとりの幸せの価値観を尊重し、多様化する価値観に寄り添ったサービス、事業を展開できる会社になりたい。そのために今、「デジタル技術」と「デザイン」の向上に力を入れています。 ■Photoraitの意義目標（Vision・Mission）： 『フォトウエディングでブライダル業界をイノベーションし、日本の結婚写真の価値水準をあげる』 ｰｰｰ 現在、「デジタル×ブライダル」を軸にサービスを展開している弊社だからこそ、「結婚への価値観」や「幸せの多様化」を実感しています。 コロナ禍において、フォトウエディングはカップルの多様性に応えられる結婚を祝うかたちとして、新たな価値と需要を見出し、定着してきました。 2022年には、8月10日を「ウエディングフォトの日」を制定し235の企業・団体に賛同いただいたり、複数の自治体の皆様と共に結婚写真を通して各地域にある隠れた魅力を伝え、全国の方から興味を示していただいたりと、国内最大級のメディア運営だけでなく、業界をけん引するアクションをしてきました。 今後も、経営理念や意義目標に基づき、結婚写真により多くのカップルがおふたりらしい幸せのかたちをつくって頂けるよう挑戦し続けます。そして日本の結婚、その先にある社会をもっと豊かにしていければと考えています。

行動規範：TRUTH＝真実・誠実 ｰｰｰ 1.幸せの追求 2.世界へ 3.永遠のフェア 4.強い翼 5.見極める力 6.導く力 7.憧れになる 8.絶対に譲らない 9.日本を、もっと豊かに https://www.weddingpark.co.jp/vision ■カルチャーについて 「チームウエディングパーク」 どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるため、カルチャーづくりを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 「チームで達成したい」「チームで成果を最大化したい」といった言葉も多く飛び交い、同部署のメンバーはもちろん、職種や部署、役職を越えたチームで経営理念やビジョンの実現を目指しており、組織づくりにおいて様々な取り組みを行っています。 参考：独自制度まとめ https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/120477 ・褒める文化： 社内SNSやSlackでは、目標達成や実施した社内イベントなど各部署でのトピックスをシェア。コメントやリアクションも多く寄せられます。また、月末表彰では、みんなからの投票で贈られる「コウケン賞」があるなど、会社づくりをみんなで行っています。 参考：社員総会 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/450602 ・競争と協調： 社員同士の切磋琢磨や、社員同士、パートナー企業との共創も盛ん。プロダクト開発でのチームでの協調はもちろんですが、チームの活性化を対戦形式にしたり、ポイントレースにしたり、新規事業立案コンテストを開催して新規事業が複数誕生したりと「競争と協調」のいずれも大事にしています。今回募集しているPhotoraitもこの「N1」から生まれました。 参考：新規事業立案コンテスト「N1」https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/389872 挑戦発表会 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/484231 ■Photoraitチームについて Photoraitは、企画・開発、営業からマーケティング、プロモーションまで一貫して同部署で行っています。 開発は、少人数のチームに分かれて企画段階からすり合わせを行いスタート。フラットに意見を出し合いブラッシュアップしながら、チーム開発をしています。 サイトのリニューアルや新機能や新商品はメンバーのアイディアから生まれ、やる気次第で新規プロジェクトを任されることも多くあり、それぞれの「得意」を活かしながらオーナーシップをもって開発しています。

■概要 Photorait（Webサイト／クライアント・ユーザー管理画面）や広告商品など、プロダクト開発のディレクター業務をお任せします。ビジョンや理念の実現に向けて、Photoraitではまだまだやりたい事がたくさんありますが、開発ディレクションを担当するメンバーが足りません…！そこで、一緒に実現に向けて推進してくれるメンバーを募集しています！ ・ビジョンや理念をもとに、デザイン思考で企画開発 ウエディング業界の成長分野であるフォトウエディング。メディアの運営においても、短期的な数値改善だけではなく、業界やユーザー、社会にとって長期的に見てどうなのか？といった視点を持ち取り組んでいただきます。ウエディング業界の未来をつくる、新しい文化をつくる仕事です。 ・営業メンバーを含めた、チームでの企画開発 開発に関わるディレクター・エンジニア・デザイナーのメンバー同士での共創はもちろん、営業メンバーとの共創も多くあります。例えば、毎朝の朝会や毎週の定例ミーティング、機能開発後のフィードバック、アポに同行して企画の壁打ち、職種混合チームでの新商品開発コンペなどなど、ユーザーやクライアントのフィードバックをダイレクトに聞きながら、スピード感を持ってサービスをつくっていただきます。 ・部署の活性化もミッション 月初には全員での目線合わせを行ったり、Photorait本部のチームをより良くするためのインタラクティブな会を開いたり、部署全体での合宿（長時間かけたミーティング）を行うなど、活性化を行っています。また、新メンバーを主体とした活性化チームでの施策も行っており、一緒に活性化に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新機能や新コンテンツ、新商品の企画・提案 ・仕様設計 ・機能追加や商品開発にあたっての開発ディレクション ・運用改善施策の検討・実施 ・ユーザーインタビュー、ユーザー調査、カスタマージャーニー作成　など ■求める経験・スキル ・Webメディアの運営経験（Webディレクターやプロデューサー、PdMの経験） ーあるとより活躍できそうなスキルや経験 ・プロダクト開発におけるPM経験 ■求める人物像 ・当社やPhotoraitのビジョンや理念に共感いただける方 ・上記のチームに共感し、一緒にアクションしていただける方 ■ディレクターメンバーが思う魅力 ・業界内の認知度や期待度が高く、Webメディアでありながらも業界をけん引する動きが求められていること ・上流～企画開発まで、自ら考え実行する裁量が大きいこと ・結婚を幸せにする、幸せにつながる仕事だと実感できること ・開発メンバーだけでなく営業との距離が近く、熱い想いを持ったメンバーとのチームの一体感があること ・自分の個性を活かした活躍ができるような組織づくり、活性化の施策が多いこと 少しでもご興味をお持ちいただいたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」をしていただき、まずはオンラインでのカジュアル面談ができると幸いです。 ※選考を受けるかどうかはその後で決めていただければと思います！