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未経験歓迎｜エンジニア研修有♪
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スポーツ×IT｜職歴や学歴ではなく、スポーツ歴を聞かせてください！　　　　

株式会社アーシャルデザイン

未経験歓迎｜エンジニア研修有♪

中途

20エントリー

on 2025/09/02

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スポーツ×IT｜職歴や学歴ではなく、スポーツ歴を聞かせてください！　　　　

株式会社アーシャルデザイン

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役

AthleteAgent-TECH事業部長

Tech&Boost事業部マネージャー

人事戦略部　シニアマネージャー

小園翔太

「見た目文化系中身体育会系の社長」【アスリートのキャリア支援実績国内1位】アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表｜ 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート｜講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業｜ 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞｜

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

小園翔太さんのストーリー

松岡飛鳥

大手人材企業に6年在籍した後、ベンチャー企業にてSaasシステムの新規事業を立ち上げを経験しその後2020年にアーシャルデザインに入社し、新規事業「AthleteAgent-TECH」の立ち上げに成功。アスリートエージェンテックを垂直に伸ばして、立ち上げから3年以内に業界で知らない人がいない状態をつくることを目標にして日々業務に努めています。

水越涼太

・派遣営業・人材紹介営業・自治体営業・SES営業・新規事業企画・リスキリング事業運営

Hikari Fujii

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。新卒/中途と共に担当しております！その他教育にも携わっております。大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。好きな事は海に行く事で夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです！ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

小園翔太

代表取締役

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松岡飛鳥

AthleteAgent-TECH事業部長

水越涼太

Tech&Boost事業部マネージャー

Hikari Fujii

人事戦略部　シニアマネージャー

なにをやっているのか

◆◆採用120名に対し約9,000名の採用応募が殺到した人気求人です◆◆ 現在、会社の事業拡大につきwantedlyで積極採用中！◎ 「IT業界って難しそう…」、「エンジニアって未経験でもなれるのかな...」そんな不安を感じているあなたへ。私たちは、スポーツを通じて培った"人間力"と最先端のITスキルを掛け合わせ、社会にイノベーションをもたらす「スポーツライフハックカンパニー」です。中でもTech & Boost事業部では、未経験からでもITエンジニアとして活躍できる独自の教育システム「FALCON」を開発。アスリートのセカンドキャリア支援で培った育成ノウハウを活かし、入社から約6ヶ月間、プログラミングの基礎から実践までを徹底的にサポートします。スポーツで培ってきた体力やメンタル面での自分の長所を活かしたい。将来スポーツに関わる仕事がしたい。スポーツ愛の強いあなたをお待ちしています！ ▍プロジェクト例・官公庁系システムの保守・開発・メディア事業開発・運用・企業向けシステムの開発・資格取得者向けEラーニング改修・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ★社内システムの開発・運用など社内SE業務アリ

キャンプ部の活動です！入社された際はぜひ一緒に行きましょう！詳しくは弊社のストーリーにまとめています♪⇒https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/368115

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

なにをやっているのか

90％が未経験で入社しています！

ミッション「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」

なぜやるのか

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

「見た目文化系中身体育会系の社長」アーシャルデザイン代表の小園

◆◆目的について◆◆ 現在小学生の授業でプログラミングが行われているのはご存知でしょうか？日本では、他の国と比べるとエンジニアの人材不足が深刻な問題となっています。現在のエンジニア業界は「売り手市場」です。そのため、この問題を解消するために若い世代の育成が進められているのです。また、既存のITエンジニアが最も課題に感じているのは、「コミュニケーション能力」や「コンサルティング/提案能力」といった"対人能力"というデータが出ていたのですが、一方、弊社が集めていたアスリートの適性データから「達成志向」「チャレンジ志向」、そして「コミュニケーション能力」において非常に高い適性を持っていることが判明しました！わたしたちは、この両者の強みを融合させることで、「既存エンジニアには実現できない価値提供」を可能にすることができるのではないかと考え、「アスリートエンジニア」を育成し、IT業界の常識を覆す挑戦をすることにしました。是非スポーツの情熱を、社会を動かすITの力に変えていきませんか？

どうやっているのか

本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます！

キャンプ部の活動です！入社された際はぜひ一緒に行きましょう！詳しくは弊社のストーリーにまとめています♪⇒https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/368115

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです！　・前職は販売、営業などさまざまです　・約90％の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています！　・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです！　・【男性7割、女性３割】最近は女性も増えてきています！　・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します！ ◆未経験でも全く問題なし！・約6ヶ月間の充実研修あり・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！・研修期間中でも弊社経由でのお仕事をして頂くので、お給料を貰いながら学べるので安心です！ ◆実現したいキャリアを応援します！　・自社開発に携わる　◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎！　・プロジェクトマネージャー　・フリーランス・独立　・IT営業にキャリアチェンジ　　　などなど♪ ◆称え合う文化があります！年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。

こんなことやります

▍入社後の流れ ▶︎ Step１.充実研修アリ！入社後まずは教育研修からスタート。約6ヶ月間しっかりと研修を行います。「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境ですよ。 ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！研修後は専任コーディネーターと面談を行い、あなたの適性が活かせるシステム開発プロジェクトに配属。主な配属プロジェクトは以下です。 ▍雇用形態正規雇用 ※本募集は株式会社アーシャルデザインの正規雇用となります ◆入社後の研修で習得できる技術◆ ＜Webエンジニアコース＞・HTML ・CSS ・JavaScript ・jQuery ・Laravel ・PHP ※全て学べます・その他、やる気次第で様々な技術を学ぶことができます研修詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/380246 ▍募集対象こんな方々は大歓迎です！・とにかくスポーツが好きな方！・中学～大学の間で部活動(スポーツ)しかしてこなかった方　※中学時代のみでもOK！・スポーツをしていた経験を活かしたい方・学生時代スポーツ系の部活動に所属していた方・学生時代にでも何かに打ち込んだ経験がある方・何かに挑戦してみたい方・スポーツ事業に携わりたい方 ▍カジュアル面談、随時受付中「会社の雰囲気を知りたい」「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」「福利厚生は？」「未経験エンジニアの先輩たちはどんな働き方をしてる？」どんな質問にも、真摯にお答えしますっ！！「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ！ ※とりあえず話を聞いてみよう気分でOK！ ◆面談について面談可能時間：10:00-18:00 （最終時間の面談開始時刻は17:30）面談時間は最大30分！！求人票N.0095

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