コミュニティ醸成のための探求と実践通じて、求められる場づくりをしませんか？

株式会社ヒトカラメディア

コミュニティマネージャー

フリーランス

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on 2024/02/16

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コミュニティ醸成のための探求と実践通じて、求められる場づくりをしませんか？

1991年京都生まれ。国際基督教大学（ICU）卒業。ソフトバンク株式会社で法人営業/営業企画に従事した後、株式会社エー・ディー・ワークスの新規事業部隊に参画。同社にて、東京・下北沢にある「いいオフィス下北沢 by エー・ディー・ワークス」というシェアオフィス/コワーキングスペースの企画・運営に携わる。 2021年ヒトカラメディアへジョイン。下北沢の再開発PJに携わり、ミカン下北内ワークスペース「SYCL by KEIO」の店主兼コミュニティマネージャーを務めている。街、空間、コミュニティで生まれる出会いが好きで、"出会いが出来事に繋がる"場づくりを目指している。花を愛でてはドライフラワーにする生活を送っています。

田久保博樹

1986年生まれ、佐賀出身。九州大学芸術工学部卒業。2008年より株式会社オールアバウトにて編集・制作・メディア立ち上げ・マネタイズに従事。Facebook navi編集長やメディア事業部、新規事業部のマネージャなどを経て、2014年よりヒトカラメディアにてウェブ・企画・編集全般・営業施策を担当。器用貧乏タイプです。国内旅行とアウトドアと歴史とお酒と調味料が趣味。役に立つ立たない関わらず、いろんなことを知ることが好きで、いろんなことを知ることで、いろんなことが豊かに感じられるようになる、と信じている人間です。一日中wikipediaを見て過ごせるタイプです。 ◎株式会社ヒトカラメディア http://hitokara.co.jp/ https://www.facebook.com/hitokaramedia/ ◎居抜きでのオフィス移転なら『スイッチオフィス』 http://switchoffice.jp/ ◎別荘、移住・定住、軽井沢暮らしなら『タウナー不動産軽井沢』 http://estate.towner.jp/ https://www.facebook.com/townerestatekaruizawa/

「編集」の考え方はどんな分野にも生きる。ウェブ編集者がオフィス移転のヒトカラメディアに飛び込んで気付いた編集スキルの旨味

田久保博樹さんのストーリー

影山直毅

プロジェクトデザイン事業部コミュニティサクセスチームマネージャー

田久保博樹

取締役

なにをやっているのか

ヒトカラメディアは、「空間」や「場所」を入り口に、そこに集う人々の「働き方」や「関係性」までをデザインするチームです。私たちは、オフィス、ビル、商業施設、そして地域。あらゆる現場において、ヒトとヒトが交わり、新しい共創が生まれる“場”をつくり続けています。現在、大きく分けて3つの領域で事業を展開しています。 💼 ワークデザイン事業｜「働く環境」をもっとオモシロく企業のオフィス移転や新拠点立ち上げを一気通貫で支援します。私たちがつくるのは、単なる「きれいな箱」ではありません。その会社らしい文化が呼吸し、チームが自然と活性化する。そんな“働く場”から組織の変化を後押しします。 🏢 デベロップデザイン事業｜「不動産の価値」をもっとオモシロくビルや商業施設、未利用地などの可能性を再定義します。デベロッパーや鉄道会社と共に、企画構想からコンセプト設計、運営スキーム構築まで伴走。ハード（建物）とソフト（体験）の両面から、街に新しい風景を生み出します。 🌱 エリアカルティベート事業｜「地域活性」をもっとオモシロく自治体や住民の方々と共に、共創型のまちづくりを進めます。拠点の運営や関係人口の創出を通じ、単なる「集客」ではなく、地域が自走し続けるための「循環する仕組み」を育んでいきます。

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています

下北沢のオフィスには、チームの活動をなめらかにする工夫がたくさん散りばめられています。

「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。

壁には、メンバーがDIYした本棚があり、建築やデザイン・組織・営業など幅広いテーマの本（時には漫画も)が置かれています。手に取り合いながら、お互いの興味について話すシーンもよく見られます。

ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。

ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

なにをやっているのか

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています

下北沢のオフィスには、チームの活動をなめらかにする工夫がたくさん散りばめられています。

なぜやるのか

ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。

ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

私たちは、単に不動産を仲介したり、内装をきれいにしたりすることが目的ではありません。私たちの問いは常に、「その場所で、誰が、どんな想いで過ごすのか？」にあります。 🚀 「働く」を再定義する（人的資本の最大化）画一的なオフィスではなく、個々の創造性やウェルビーイングが高まる場を提供することで、日本中の「働く」をよりワクワクするものへ変えていくため。 🏛️ 「不動産」を再構築する（持続可能な価値）遊休不動産や地域資源に対し、長期的な視点で新しい命を吹き込む。一過性の開発ではない、未来へ続く「まちの価値」を積み上げていくため。 🔄 「地域」を自走させる（循環するコミュニティ）人口減少や停滞といった課題に対し、外から人を連れてくるだけでなく、内側から熱が生まれる仕組みをつくる。人と関係が循環し続ける社会を共創するため。すべての根底にあるのは、「熱源を、ともにつくる」という想い。一人ひとりの情熱を引き出し、掛け合わせることで、社会全体をより豊かなものにアップデートしていきます。

どうやっているのか

「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。

壁には、メンバーがDIYした本棚があり、建築やデザイン・組織・営業など幅広いテーマの本（時には漫画も)が置かれています。手に取り合いながら、お互いの興味について話すシーンもよく見られます。

「場」をつくる私たちが、まずは誰よりもオモシロく働いていること。ヒトカラメディアでは、独自のバリューとカルチャーを土台に、プロフェッショナルなチームを構築しています。 📣 会社はみんなで創るもの！誰かの「やってみたい！」に「いいね！」と乗っかる文化。社内制度やオフィスのDIYまで、年次に関係なく手を挙げた人が主役になれる“当事者感”が溢れています。 🗣️ 「雑談・相談・賞賛」のサイクル常時100件以上のプロジェクトが動くからこそ、知識を閉じずにオープンに共有。「誰か1人に相談すればアイデアが2倍になる」という考えが根付いています。 🔓 情報はオープンに、仕事はジブンゴトに経営数値から方向性まで全社員に公開。全員が同じ視座を持つことで、自分の仕事がどう未来に繋がるかを理解し、自律して動ける環境を整えています。 📈 自由な挑戦を支える、確かな仕組み職種別評価制度や、3年目でエースを目指す育成方針など、成長の道筋を明確に。フルフレックスや多拠点生活の実践を通じ、自分たちらしい生き方を体現しています。「熱源を、ともにつくる」変化を楽しみ、自らも熱源となって社会をオモシロくしたい。そんな仲間たちが、今日もあちこちで新しいプロジェクトを動かしています！

こんなことやります

自社で運営するシェアオフィス、コワーキングスペースの、コミュニティの醸成を目指した場の運営を担っていただきます。利用者がいきいきと過ごせるような場づくりを通じて、人と人とをつなげて困りごとが解消したり、新たなチャレンジが生まれるような瞬間に携われます！利用者がいきいきと過ごせるようなコミュニティづくりを一緒にしていきませんか？＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【コミュニティマネージャー（正社員・業務委託）】 ◆業務内容 ①コミュニティ醸成業務・入居者との積極的なコミュニケーション・コミュニティ活性化につながるイベントや施策の企画検討および実施 ②施設運営業務・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など）・施設 / 備品の管理、メンテナンスやアップデート・SNS等での情報発信 ③その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務ワークプレイスに限らない、シェアキッチンなどのイベントスペースも進行中 ◆求める人物像・短期的/刹那的な関わりというよりは、クライアントやステークホルダーと長く深く関わっていきたいという方・様々なことに興味関心を持って、何事も前向きに楽しむことができる方・コミュニケーションの中で、想像力を働かせながら一人ひとりと真摯に向き合える方・生み出したい状況を描き、そこに向かって自らコトを前に進めることができる方・チームで動く中で、協働 / 共創の意識を持っている方・事業として成り立たせつつ、コミュニティ醸成のための行動ができる方 ◆必須スキル・接客業、イベント/勉強会/セミナー等の企画・運営業務の経験など人とのコミュニケーション能力を有する経験・Excel、Word、Power PointなどのPCスキル ◆歓迎スキル / 経験・コワーキングスペースやインキュベーション施設などの立ち上げ経験、または運営経験・デベロッパーや行政とのクライアントワークに携わった経験・イベント/勉強会/セミナー等の企画、運営業務の経験・日常会話以上の英語力（例：施設見学に来た海外の方に対して英語のみで対応ができる、等） ◆働き方・フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）　※勤務可能時間 8：00～22：00 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【コミュニケーター>>（アルバイト・学生インターン）】 ◆業務内容 ①シェアオフィス / コワーキングスペース/スタートアップ支援施設などの運営業務・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など）・施設 / 備品の管理、メンテナンスやアップデート・SNS等での情報発信 ②コミュニティ醸成業務・入居者との積極的なコミュニケーション・コミュニティ活性化につながるイベントや施策の企画検討および実施 ◆求める人物像・様々なことに興味関心を持って、何事も前向きに楽しむことができる方・コミュニケーションの中で、想像力を働かせながら一人ひとりと真摯に向き合える方・場やコミュニティ、コトづくりに対する強い関心がある方・チームで動く中で、協働 / 共創の意識を持っている方・生み出したい状況を描き、そこに向かって自らコトを前に進めることができる方 ◆必須スキル・接客業、イベント/勉強会/セミナー等の企画・運営業務の経験など人とのコミュニケーション能力を有する経験・Excel、Word、Power PointなどのPCスキル ◆歓迎スキル / 経験・長期インターンの経験・日常会話以上の英語力（例：施設見学に来た海外の方に対して英語のみで対応ができる、等）・イベント/勉強会/セミナー等の企画、運営業務の経験 ◆働き方・平日 9:30 〜 21:30 / 土日祝 9:30 〜 17:30 の間でシフト制（1日6~8時間目安）　※時間短縮はシフト提出時に要相談　※勤務時間は変更になる可能性があります

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