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AIスタートアップで、顧客の成長を加速させる戦略的CSマネージャー募集!

AE カスタマーサクセス
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on 2025/11/11

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AIスタートアップで、顧客の成長を加速させる戦略的CSマネージャー募集!

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玉川 葉(Jay)

私の経営の哲学は「人は信頼する存在ではなく、愛する存在」と言うことです。メンバーの成長を応援・サポートしながらも責任を全部任して忘れるのではなく、チェックポイントを作ってリスクをマネージングすることを大事にしています。チャネルトークでは誰でもリーダーで成長できるチャンスがあります。世界で一番早く成長するB2B SaaSビジネスを作っていくメンバーを探しています!

鈴木 諒

2021年4月より株式会社 Channel Corporationに参加。カスタマーサクセス/セールス/PRを経て執行役員をしています。開発以外の何でも屋。「顧客中心文化」を浸透、醸成する顧客/社内コミュニケーションツール「チャネルトーク」を提供。 日々意識しているのは「事業戦略と組織戦略の両方を描き、会社を成長させられる人」。 筋トレとサウナに没頭中。30kgの減量に成功。 (これまで) 2016年に入社した株式会社ベーシックにて正社員として人事、広報を経験。 2017年にAcroforce株式会社にて業務委託としてWebディレクター、営業企画、組織開発を経験。 2019年に株式会社エージェントにて業務委託としてライターを経験。 2021年に株式会社 Channel Corporationに入社。カスタマーサクセス責任者として従事。2022年10月よりセールスを兼任。2023年4月よりマーケティング/PR。2023年7月より現職。

Hiro Yoshi

これまで、大手日本企業、外資系企業、そしてスタートアップ企業にて20年以上、人事・採用活動を行ってきました。現在、顧客数160,000件を超える、チャネルトーク(All in one CRM & AI Messengerグローバル・スタートアップ企業)にて今なお現役チャレンジしています。 We make future classic product. Hiro

西村 勇哉

EC業界専門メディアの編集→チャネルトーク 編集・広報PR・カスタマーサクセス・マーケティング・アライアンスなど幅広く担当

株式会社Channel Corporationのメンバー

私の経営の哲学は「人は信頼する存在ではなく、愛する存在」と言うことです。メンバーの成長を応援・サポートしながらも責任を全部任して忘れるのではなく、チェックポイントを作ってリスクをマネージングすることを大事にしています。チャネルトークでは誰でもリーダーで成長できるチャンスがあります。世界で一番早く成長するB2B SaaSビジネスを作っていくメンバーを探しています!

なにをやっているのか

チャネルコーポレーションは、顧客とブランドをつなぐCRMサービス 「チャネルトーク」 を提供する企業です。 当社は、SMB企業が顧客をより深く理解し、サービスやプロダクトを改善することで、持続可能なビジネスの成長をサポートすることを経営理念としています。 「チャネルトーク」は、21万以上のサイト に導入され、アジアで急成長中のB2Bサービスです。現在は、日本、韓国、アメリカを中心に高い評価を受けています。 私たちは今後も 「Customer Driven」 の考え方をもとに、より多くの企業に顧客中心文化を広めていきます。
チャネルトークのメンバーSpica,Aya,Kyson,Jay
チャネルトーク主催のB2B Saasイベント
お客さんの話を聞くRay
イベント大成功🎉
多くのお客様に導入いただいております!
イベント時の風景!

なにをやっているのか

チャネルトークのメンバーSpica,Aya,Kyson,Jay

チャネルトーク主催のB2B Saasイベント

チャネルコーポレーションは、顧客とブランドをつなぐCRMサービス 「チャネルトーク」 を提供する企業です。 当社は、SMB企業が顧客をより深く理解し、サービスやプロダクトを改善することで、持続可能なビジネスの成長をサポートすることを経営理念としています。 「チャネルトーク」は、21万以上のサイト に導入され、アジアで急成長中のB2Bサービスです。現在は、日本、韓国、アメリカを中心に高い評価を受けています。 私たちは今後も 「Customer Driven」 の考え方をもとに、より多くの企業に顧客中心文化を広めていきます。

なぜやるのか

多くのお客様に導入いただいております!

イベント時の風景!

私たちは、企業が抱える多くの課題は 顧客とのコミュニケーションの間で生まれる と考えています。 インターネットやスマートフォンの普及により、顧客は簡単に多くの情報を手に入れられるようになりました。しかし、企業やブランドが直接届けられる情報は、広告や公式サイトに限られています。 企業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ることで、課題の根本原因を把握でき、改善に向けた行動も明確になります。さらに、顧客との対話を通じて、顧客は 「この企業は自分を大切にしてくれる」 と感じ、ブランドの熱狂的な支持者となり、広報活動にも貢献してくれるようになります。 チャネルトーク は、電話やメールなど既存のオンラインコミュニケーションを CRM基盤のチャットサービス に変え、企業の持続的な成長をサポートするために開発されました。

どうやっているのか

お客さんの話を聞くRay

イベント大成功🎉

チャネルコーポレーションのカルチャー チャネルコーポレーションは、次の3つのカルチャーを大切にしています。 1. We make Future Classic Product(未来の当たり前をつくる)  10年後に誰もが当たり前に使うプロダクトを開発する会社です。機能開発やブランディングは、常に10年後の姿を想像して計画します。 2. Customer Driven(顧客中心文化)  多くの企業が市場や競合を参考に戦略を立てる中、私たちは顧客のニーズと課題に集中します。顧客の期待を超える最適な方法で問題を解決することを重視しています。 3. Super Focus(重要課題への集中)  スタートアップには重要ではない仕事はありません。しかし、その中でも「やらなければ会社が潰れること」や「ビジネスを3倍以上成長させられること」に集中します。そのため、他のいくつかの事はあえて捨てる決断をします。 【会社概要】 チャネルトークは、世界で約210,000社以上に導入され、多くの企業のCS・CXを支えるSaaSを提供する NEXTユニコーン企業 です。 毎年2倍〜5倍のスピードで成長しており、これは名だたるグローバルSaaS企業と同じ成長スピードです。 シリーズCでは総額51億円の資金調達に成功。 1年後:ユニコーン 5年後:その10倍の「デカコーン」を目指しています 社員は世界で200人以上、日本チームは30名程度ですが、プロダクト品質やCX対応品質の高さによる口コミで急成長中。CXは会社の顔として非常に重要なポジションのため、採用を強化しています。 社員の半分はエンジニアで、プロダクト完成度は高く 継続率98% を誇ります。 2週間に一度、顧客の声を元にアップデートを行い、より未来の当たり前になるプロダクトを作り続けています。

こんなことやります

【ミッション】 ・お客様のチャネルトーク導入目的と課題に向き合い、本質的な価値提案を行う。 ・チャネルトーク活用事例の創出 ・アップセル/解約防止 【業務内容】 チャネルトークをご契約中のお客様に対して、ハイタッチのオンボーディングを行っていただきます。 ・お客様と理想の状態を描き、その実現に向けてお客様の会社の一員になったつもりでアクション ・オンボーディングを通じて、アップセルや解約防止を実施 ・最終的には、成功事例を継続的に創出し、お客様の事業成長に貢献 お客様とともに成果を作ることが、このポジションの最大のミッションです。 【具体的にやること】 ・導入から1年経過したお客様をセールスチームからの引き継ぎ、オンボーディング ・顧客とチャネルトークがWin-Winになる企画、仕組みを考え、仮説検証 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のご提案、活用のご案内 ・お客様からのフィードバックを開発チームに伝え、機能改善を進行 ・アップセル/解約の予測とその改善に向けた定期的な顧客コミュニケーション 募集背景: ・既存顧客が日々増加していく中で、よりチャネルトークをうまく活用できるよう支援を行う必要があるため ・新機能や続々と開発されていくため、顧客により早く、適切に情報伝達と活用の案内を行う必要があるため ・活用事例/成功事例をより多く作り、世の中に伝えていく必要があるため ポジションの魅力: ・100社を超える顧客を担当し、顧客ごとの課題に向き合い、解決することができるので、コンサルティングスキルが身に付く ・幅広い業界の既存顧客を対象に支援を行うため、様々なビジネス上の問題を取り扱うことができる ・特に直近ではAI機能の導入と活用に重きを置いているため、AIに関する知識、スキルが身に付く ・固定化された施策がなく、早く失敗することが推奨されているため、あらゆる仮説検証を行うことができる 応募資格: ・法人営業経験、またはカスタマーサクセスの経験2年以上 ・ITツールやシステム導入のサポート支援経験1年以上 ・お客様のためになることが好き ・根本の課題を解決することが好き ・100社を超える企業を同時に担当した経験 ・CSや営業組織立ち上げ経験 弊社の文化に共感できる方: ・「Customer Driven/顧客中心文化」という考えに共感する方 ・素直に新しい取り組みにチャレンジできる方 ・「本当の課題は何か」を考えるのが好きな方 ・お客様と一緒に悩み、解決に導くのが好きな方 ・周りを巻き込み、課題解決に貪欲になれる方
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/01に設立

    200人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区麹町2-3-2 Wework半蔵門 PREX North 13F