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石川・金沢に新拠点立ち上げ。U・Iターン希望の現役エンジニアさんを募集!

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中途

on 2023/09/05

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石川・金沢に新拠点立ち上げ。U・Iターン希望の現役エンジニアさんを募集!

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平 優

1986年生まれの千葉育ち。人材派遣や広告代理店等の営業畑で約10年活動。その後シンプリズムに入社し、営業企画部に配属。新規営業から社員フォロー等に従事。

二瓶 嘉昭

1982年東京都にて生まれる。 高校卒業後、「自分探し」と称し、フリーターとして住み込みバイト、国内、海外旅行を繰り返し、親を心配させる20代前半を過ごす。(結局自分を見つけることはできず断念) その後小売業からIT業界へと職を変え、2011年4月に株式会社シンプリズムを設立、代表取締役社長に就任。

大石 匠悟

1994年4月生まれ。 新卒で出版系の会社に入社しWebメディアの編集業務に従事。将来を考えて、手に職をつけたいと思いIT業界を志望。 面接を通して社員の人柄や、年齢、経歴関係なく経営課題に取り組める風通しの良さに魅力を感じ 2021年6月にシンプリズムに入社。 その後、ERPシステム導入支援の上流工程やネットワーク・サーバの設計構築プロジェクト複数に参画。 社内受託チームの一員として、請負業務や自社内検証環境設計なども担当しつつ、将来のサービス化を見据えた管理システムの開発にも携わる。

株式会社シンプリズムのメンバー

1986年生まれの千葉育ち。人材派遣や広告代理店等の営業畑で約10年活動。その後シンプリズムに入社し、営業企画部に配属。新規営業から社員フォロー等に従事。

なにをやっているのか

【「人、モノの価値を最大限に引き出すサービスを提供し、世の中をうれしくする」】 という経営理念のもと、 相手も自分もうれしくなるようなサービス・環境を、最大限模索し、また提供し続けています。 そんな会社です。 ◆社名の由来 煩わしいものが嫌、誰だってそう。だからシンプルに活用できるようなサービスを創出する。 そんな思いがこもっているから、simplism(simple + ism)という名前がついています。 ◆事業内容概要 システムの設計、構築、サポートなどの業務請負や企業への技術支援を行う会社です。 5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。 また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。
平均年齢27歳。20代が中心となり会社を盛り上げる
社員が企画した社内イベントの入賞者。

なにをやっているのか

【「人、モノの価値を最大限に引き出すサービスを提供し、世の中をうれしくする」】 という経営理念のもと、 相手も自分もうれしくなるようなサービス・環境を、最大限模索し、また提供し続けています。 そんな会社です。 ◆社名の由来 煩わしいものが嫌、誰だってそう。だからシンプルに活用できるようなサービスを創出する。 そんな思いがこもっているから、simplism(simple + ism)という名前がついています。 ◆事業内容概要 システムの設計、構築、サポートなどの業務請負や企業への技術支援を行う会社です。 5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。 また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

なぜやるのか

『世の中をうれしくする』ことが、シンプリズムの理念です。 IT技術を駆使し、「煩わしさ」を軽減することで、時間、お金、機会の 「もったいない」を減らしていくこと、そして、それを実現する人間を育てていく必要があります。 自発的な行動、主体性のある言動ができる人間を増やし、技術力を強化することがその実現性を高めるものだと考えます。 今回、金沢に新たに拠点を立ち上げます。 なぜやるのか、それも今までと同じで「もったいない」がそこにあったからです。 私たちは、地方と都市の架け橋となり、"職業:インフラエンジニア"の可能性を広げる場を提供できる会社になれると信じています。

どうやっているのか

平均年齢27歳。20代が中心となり会社を盛り上げる

社員が企画した社内イベントの入賞者。

「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」と考えています。 若手社員がそうに育つために、 「エンジニアファースト」「Try&Error」「年の近い役職者」の3つの文化を築き上げました。 ■エンジニアファースト 『エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社』 を合言葉に、エンジニアにとってよりよい環境で働けるような体制をとっています。 具体的には、 ・ベンダー/国家を問わない資格取得サポート体制 ・社内規定に関する問い合わせ窓口の設置 ・勤務状況に応じた参画案件調整の実施 などなど。 もちろん相応の責任を果たすうえでの権利ですが、 「やってみたい」や「辛い」を放置するようなことは絶対にしません。 ■Try&Error 「これやったら面白くない?」を形にすることに大きな喜びを感じる代表。 面白いと思ったら実行に移し、失敗したら「じゃあどうするか」を考えることができる。 そんな企業体質です。 なぜなら、やってみなければ分からないことばかりだから。 常に挑戦をし続けるためにも、働きやすい環境を作るためにも、社員からの声を実現に繋げます。 また、「それやってみたい」とチャレンジできる環境を創出し続けることにより、5年後、10年後の 自分を信じられるようになってもらいたいと強く思います。 ・社員が提案して立上がったイベントや部活動 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/180096 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/192239 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/185058 ■年の近い役職者 全社員の平均年齢が27歳、だからこそ目線の合う年代の上長がいるべきと考え 役職者は30歳前後が多い会社です。 一方で40代以上のベテラン層も在籍し、勢いと経験のバランスが取れた構成となっています。 その効果もあり、社全体的にフラットな関係性が築け、社員旅行などのイベントでも 友達同士のような雰囲気で楽しむことができます。 もちろん、まだまだ経験が少なく難儀することも多々ありますが、失敗して、学んで 泥水をすする経験が絶対に活きてくるはずなので、それでいいと考えています。 ・技術部リーダーが企画を担当し、参加者が30名を超えた社員旅行 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/187676 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/189487 ・新入社員と年齢が近い研修担当社員 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/190001 「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」 IT業界にチャレンジする若者が切磋琢磨し合える環境創りを支援していきたいと考えています。

こんなことやります

今回弊社が募集するのは、 「都会でインフラエンジニアとして活躍してきた方」です。 あなたがこれまで都会で培ってきた、インフラエンジニアとしてのスキルや技術・コミュニケーション能力。 それらを発揮していただき、石川・金沢の場で作る未来の種にさせてください。 金沢拠点の合言葉は、『金沢で、東京を超えるキャリアを。』です。 あなたと私たちが進むキャリア、それがそのままこの言葉のモデルケースとなるように、 一緒に新たな環境でチャレンジしてみませんか? 今すぐではなく、近い将来でのUターン・Iターンを検討されている方も歓迎いたします。 【募集地域】 石川県金沢市 まずは本社と連携しながらの立ち上げに参画してくださる方を募集しています。 【業務内容】 ・参画案件にてPLとして案件を推進する ・メンバーのマネジメント ・立ち上げに伴う社内業務の遂行 ※ここに記載したものはあくまで例です。具体的にはご経験とやりたいことを伺ったのち詰めていきます。 ■必須スキル・経験・資格 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス(AWS・Azure等)のいずれかのインフラ設計、構築、運用を3年以上 ・ミニマムでもチームリーダーとして案件の先頭に立って業務をしたことがある ■歓迎するスキル・経験・資格 ・BGPやOSPFを使ったネットワークの設計・運用経験 ・FortigateやPaloalto、A10などのセキュリティ機器の設計・運用経験 ・サーバーレス環境におけるアプリケーション設計・開発・PM経験 ・以下の資格保有者 -高度情報処理技術者資格 -CCNP等のネットワークベンダ資格 -LPIC2等のサーバベンダ資格 -AWS等のクラウドベンダ資格(プロフェショナルレベル以上) -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 【求める人物像】 ■リスペクトを重要視できる方 ■エンジニアとしての幅を広げていきたい方 ■これまでの経験を活かして、事業成長に向き合っていきたい人 ■埋もれたくない人 また、最後に金沢拠点の今後の展望も少しだけ紹介させてください。 地方在住の方々にも、エンジニアリングの道を歩むチャンスを提供し、地域との結びつきを大切にしながらスキルを磨いていただける環境を整えたいと思っています。地方ならではのリラックスした雰囲気の中で、エンジニアとしての夢を追い求める人々をサポートする。 そんなプロジェクトに興味がある方もぜひ話を聞きにきてください。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/04に設立

107人のメンバー

東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル 5F