400万人が利用するビジネスSNS

  • プロジェクトマネージャー
  • 40エントリー

福岡で関係を生み、ツナガル機会を創出するプロデューサーWanted!

プロジェクトマネージャー
中途
40エントリー

on 2025/07/04

2,265 views

40人がエントリー中

福岡で関係を生み、ツナガル機会を創出するプロデューサーWanted!

オンライン面談OK
東京
中途
海外に出張あり
東京
中途
海外に出張あり

竹林 謙

1983年、大分県生まれ。大学院で認知心理学を専攻する傍ら、デザイン会社の立ち上げに参画しデザイナー・フロントエンドエンジニアとしてのスキルを習得しキャリアスタート。 新卒ではクリエイティブ業界に特化したエージェント会社に入社し、Web・映像・グラフィック・DTP・アプリ開発等、クリエイティブ制作全般の企画・ディレクションを経験。 入社5年目にプロデュースセクションを立ち上げ30名以上の新人育成・マネジメントを行う。 2011年〜2014年には大手広告代理店に在席し、東日本大震災後の復興事業に携わる。この経験から地方への可能性を実感し、世界一周旅行を経て2016年にツナガルに参画し福岡オフィスを立ち上げた。 これまで培った官公庁・行政の事業推進・プロジェクトマネジメントを軸に、九州地方の観光コンテンツ開発やインバウンド推進を手がけている。 目下の目標は、2025年までに、100のプロジェクトを興すこと。 日本にはびこる停滞感や閉塞感を打開するのは、九州から。 未知に出会う旅、NomadoProject 実験中。

【クロストーク#3】関係デザインはなぜ必要か?ツナガルが植える社会変革の種

竹林 謙さんのストーリー

前村花菜子

大学時、様々なプロジェクトに積極的に参加し「芸術」と「地域創生」について学び、制作を行う。2018年「平成30年度九州算数・数学教育研究佐賀大会ポスター選考会」優秀賞受賞。2018年開催「佐賀維新まつり」にて光の空間演出を行う。その他、学部PV作成参加。企業のプロジェクションマッピング演出制作等参加。佐賀の地域ごとに映像制作を行う。 2019年10月1日ツナガル株式会社入社・福岡オフィス所属

【クロストーク#1】若手リーダー2人が体現する、ツナガルの倍速キャリア術

前村花菜子さんのストーリー

Misuzu Yamashita

はじめまして。山下魅紗(Yamashita Misuzu)です。 ご覧いただきありがとうございます。 【キャリア要約】 ■現職:ツナガル株式会社 プロデューサー ■過去:  ・総合プロモーション会社(企画・制作・現場のトータルプロデュース)/8年  ・東京都職業訓練トラベルビジネス科受講(国家資格:総合旅行業務取扱管理者取得)/3ヵ月  ・大型展示会内中小機構パビリオンの事務局長(全国100社×2展示会)/4ヵ月  ・大手通信事業会社グループのEC事業会社(地方創生担当/プロモーション・マーケティング)/3年半  ・プラットフォーム事業運営会社(ビジネス開発▸新規事業▸CS)/1年9か月 【出身地】 ・青森県十和田市(旧:十和田湖町)  ※奥入瀬渓流(特に夏!)が素晴らしいので、自然が好きな方はぜひ旅行先の候補に入れてください! 【仕事で大事にしていること】 ・案件のゴールを明確にすること ・関わる人、会社、すべてがハッピーであること ・”森”を見ること ・0→1の価値 【趣味】 ・動画鑑賞(Youtube、Amazon prime、Tver他) ・映画鑑賞(映画は家より映画館派です) ・お酒(1番の趣味です) 【特技】 ・旅行・遊び・飲み会の調整・提案(必要に応じてスケジュールやしおり作ります) ・集合写真の撮影(気づいたら声出して号令かけていることあります) 【性格】 ・人と話すことが好き ・気になったことはすぐに調べる ・流行はおさえておきたい ・とはいえ、昭和も好き(歌謡曲いいですよね) ・楽しいことも辛いことも笑って昇華 

【ツナガルで働く人#1】今月入社の新プロデューサーが語る、ツナガルに決めた理由

Misuzu Yamashitaさんのストーリー

Toshio Morimura

大阪出身。音楽業界 → イベント業界を経て、札幌に移住。コロナ渦の2020年に「LIVE Travelers」プロジェクトを立ち上げ、日本全国の地域と世界中の人に出会いと繋がりの機会をつくる事業に取り組んでいます。 社外活動では「U35-SAPPORO」の運営に携わり、道内の産学官民のプレーヤーと連携しながら、札幌の願いを叶えるプラットフォームづくりを進行中。

【事業紹介#2】アイヌ文化と全世界をつなぐ国際プロジェクト「The Story of DEBO」を始動しました

Toshio Morimuraさんのストーリー

ツナガル株式会社のメンバー

1983年、大分県生まれ。大学院で認知心理学を専攻する傍ら、デザイン会社の立ち上げに参画しデザイナー・フロントエンドエンジニアとしてのスキルを習得しキャリアスタート。 新卒ではクリエイティブ業界に特化したエージェント会社に入社し、Web・映像・グラフィック・DTP・アプリ開発等、クリエイティブ制作全般の企画・ディレクションを経験。 入社5年目にプロデュースセクションを立ち上げ30名以上の新人育成・マネジメントを行う。 2011年〜2014年には大手広告代理店に在席し、東日本大震災後の復興事業に携わる。この経験から地方への可能性を実感し、世界一周旅行を経て2016年にツナガルに参画し福岡オフィ...

なにをやっているのか

私たちは「地域にコミットし、外貨を稼ぐことで日本のプレゼンスを高める」をミッションに、 日本の地域に眠る“宝”を見つけ出し、旅行・イベント・プロモーション・デジタルマーケティング・ECサイトなど様々な方法で世界に発信しています。 【主な事業領域】 ▍新規事業開発 ビジネスの火種になるようなコト、モノ、人とつながりそれを世界へ発信。 発信方法も火種も無限にある中で、ターゲットを決め戦略を考えそれをビジネスへと変えていきます。昨年は1年間で夕張のメロン、京都の刀、今治のタオルと各地域で活躍している人やモノと繋がり、そこから3つの事業が生まれました。 ▍中東市場向けサービス 中東の貿易・金融・観光のハブであるドバイに拠点を設け、中東GCC諸国の富裕層(ビジネスオーナーや投資家、ハイクラス旅行層)や日本ファンとの連携を強化。「インバウンド旅行事業」「商品流通事業」「中東進出支援事業」の三つの事業を展開しています。 ▍旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績があり、富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品を造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。 ▍インバウンドプロモーション&越境リレーション構築 プロモーション企画やイベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等、企業や自治体のインバウンドにおける課題を戦略作りからオペレーションまで全て行っています。 ▍デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証まで一気通貫で対応しています。

なにをやっているのか

私たちは「地域にコミットし、外貨を稼ぐことで日本のプレゼンスを高める」をミッションに、 日本の地域に眠る“宝”を見つけ出し、旅行・イベント・プロモーション・デジタルマーケティング・ECサイトなど様々な方法で世界に発信しています。 【主な事業領域】 ▍新規事業開発 ビジネスの火種になるようなコト、モノ、人とつながりそれを世界へ発信。 発信方法も火種も無限にある中で、ターゲットを決め戦略を考えそれをビジネスへと変えていきます。昨年は1年間で夕張のメロン、京都の刀、今治のタオルと各地域で活躍している人やモノと繋がり、そこから3つの事業が生まれました。 ▍中東市場向けサービス 中東の貿易・金融・観光のハブであるドバイに拠点を設け、中東GCC諸国の富裕層(ビジネスオーナーや投資家、ハイクラス旅行層)や日本ファンとの連携を強化。「インバウンド旅行事業」「商品流通事業」「中東進出支援事業」の三つの事業を展開しています。 ▍旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績があり、富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品を造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。 ▍インバウンドプロモーション&越境リレーション構築 プロモーション企画やイベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等、企業や自治体のインバウンドにおける課題を戦略作りからオペレーションまで全て行っています。 ▍デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証まで一気通貫で対応しています。

なぜやるのか

【ミッション】 地域にコミットし、外貨を稼ぐことで日本のプレゼンスを上げる 日本各地が抱える人口減少や産業の衰退といった地域課題は、いまや日本の持続性にも関わる重大なテーマです。 私たちは、その解決の鍵を"「ブラボー人材」──地域に根ざし、自ら価値を生み出す誇るべき人々"に見出しています。 地域の魅力や独自性は、世界に向けた大きな可能性を秘めています。 私たちは、そんなブラボー人材と共に歩みながら、彼らの持つ価値を海外市場とつなぎ、外貨を獲得し、地域に新たな経済循環を生み出すことに取り組んでいます。 なぜ「外貨」にこだわるのか──それは、外から評価される価値こそが、日本の国力とプレゼンスを真に高める原動力になると考えるからです。 事業を通じて、地域の文化や人材が“稼げる資産”となり、それがまた地域の未来を支える力となる。 私たちは、地域とともに、日本の未来をデザインしていく企業でありたいと考えています。

どうやっているのか

東京から中東まで、どこでも動く少数精鋭チーム。 業界も国境も飛び越えて、「人」起点でプロジェクトが立ち上がる会社です。 本気で仕掛けたい人が、本気で走れる環境だけを用意しています。 ▍多様なバックグラウンドの仲間が集結 当社には約40名弱の社員が働いており、平均年齢は約35歳のメンバーが集まっています。 経営メンバー:新卒社員:中途社員が、1:2:5で構成されており、広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いています。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境です。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもあります。 ▍複数のエリアで事業を展開 ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えています。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中です。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えています。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能です。 ▍グローバル市場に挑む 私たちは、多様な文化や価値観を積極的に受け入れ、異なる背景を持つ人々と協働し、新たな価値を創造していくにあたって常にグローバル市場で仕事をしているという意識を持っています。グローバルな物差しで日本の地域の宝に目を向け、魅力に光を当て、国内に留まらず世界を捉えて活動しています。 ▍自社の利益を投資に回し、循環型社会をつくる ツナガルは、インバウンドPR・旅行事業の領域に強みがあり、そこから生まれた利益を私たちが実現したい社会のために投資しています。都市の企業でありながら地方に根差し、地域資源を活かした「循環型の事業モデル」に取り組んでいます。単なるビジネスの拡大ではなく、都市で得た知見や外貨獲得力を地方に循環させることで、新たな雇用や担い手育成にもつなげる――。 こうした「利益を地域へ還元し、未来を育む」仕組みこそが、ツナガルの目指す循環型社会のかたちです。

こんなことやります

今回募集するのは、【ツナガリをつくる仕事】です。 コミュニティマネージャー、フィールドリサーチャー、カタリスト、体験デザイナー。そうした職種にピンと来た方ならぴったりのポジションです。 わたしたちは、ツナガリをコアバリューにクライアントワークと自社サービス開発を行っています。 どちらにも共通する仕事として。 ・地域課題を分析すること ・地域事業者とつながりを強めること ・地域に根差した事業企画を行うこと ・ツアー造成やコミュニティ育成の結果を残すこと クライアントワークとしては、その先にファンベースを形成し、ブランドと消費者のコミュニケーションのあり方を提案しています。自治体向けの移住・観光政策も同じく、ツナガリをフックに行動変容をもたらすような手法がわたしたちのオリジナリティです。 自社事業では、トラベルデザイン事業として人を基軸にした旅の体験をお客様に提供したり、遠く離れたコミュニティ同士を繋げたりしています。 チームは、元旅行会社、新聞記者、アーティストのマネージャー、旅行ガイドなど様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まり、各々のスキルを組合わせて「エクスペリエンスデザイナー」という新たな職種を開拓しています。 ツナガルをつくること。 これにピンと来た方は是非お気軽にお問い合わせください。 《プロジェクト例》 ・自治体様向け観光PR ・企業様向け海外ブランド・商品プロモーション ・官公庁様向け国際広報支援 ・メーカー/小売り向け越境EC販売促進 など 《求めるスキル》 ・公示案件入札経験 ・観光PR関連の経験者 ・コミュニケーション能力に自信のある人 ・行動力がある人 ・企画提案書作成スキル ・プロジェクトの業務進行管理スキル ・スピード感をもって仕事ができる人 ・ディレクター業務経験 ・チームマネジメントの経験 《こんな人は是非ご応募を!》 ・地方自治体の方とのつながりを大切にしたい ・制度や慣習にとらわれたくない ・新しい事業を自分の手でつくっていきたい ・自分の手で会社を成長させたい ・新しい市場に敏感で新しい文化を生み出すことに意欲的 ・受け身ではなくチャレンジ精神がある人
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Misuzu Yamashitaさんの性格タイプは「ライザー」
Misuzu Yamashitaさんのアバター
Misuzu Yamashitaプロデューサー
Misuzu Yamashitaさんの性格タイプは「ライザー」
Misuzu Yamashitaさんのアバター
Misuzu Yamashitaプロデューサー

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/05に設立

50人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO 6F