◇ 働く人のライフスタイルを豊かにする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場で日常的に起こる問題に着目し サービスの提供を通して働きつづけられる社会の実現を目指しています。 ◇ 置き型社食サービス『オフィスおかん』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ からだに良いお惣菜を提供することで健康的で働き続けやすく。 リーズナブルに提供することで食事と仕事の両立を助けて働き続けやすく。 ぷち社食のまわりでコミュニケーションが生まれ働き続けやすく。 ◇ 組織診断サービス『ハタラクカルテ』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材定着・離職防止に特化した組織診断ツール。 従業員の声を視える化で働き続けやすく。 本質的な課題発見で働き続けやすく。 解決策の提案で働き続けやすく。

労働力人口の減少により、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。 ◇ 悲しい別れを防ぐため、社会を変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運命的な出会いであっても。 どれだけ互いのことが好きでも。 想像していなかったことで別れてしまう。 素晴らしい会社と出会い、会社のミッションに共感し、任せられた仕事が好き。 それでも、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など、仕事以外の理由で、 働き続けることを諦めなければいけないことがあります。 私たちは、働く人を支援するサービスが溢れ、健康・育児・介護など「仕事や職場以外の理由」によって働くことを諦めることのない社会を目指しています。 ◇ 根底にある代表・沢木の実体験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は新卒で入社した会社で、体調不良によって仕事ができない状態に陥った経験があります。スピード感があり、やりがいも大きく、仕事がとても楽しかったことを覚えています。一方で、月400時間以上の勤務をしており、業務時間捻出のために、きちんとした食事をとらなかった結果として体調を崩しました。悔しく、悲しかったことを覚えています。その会社に勤め続けることを悩むきっかけにもなりました。そして、周りを見渡してみて、様々な理由で仕事が好きだけれど続けられないという人が多いことにも気づきました。この不幸を変えたい。これが原体験です。 私たちは、働く人を支援するサービスを創っています。そのサービスは、働き続けることを妨げる課題を可視化すること(診断)、その課題を解決するために必要な対策を立案すること(処方)、実際に施策を実行し課題を解決すること(投薬)、これらを実現するものです。 ▼CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」▼ https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/866519

◇ ミッションを実現する手段 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍置き型社食サービス「オフィスおかん」 オフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置するだけで、従業員が健康的な食事を購入できるサービスです。従業員、総務担当、そして経営層、全員が嬉しいサービス、それがオフィスおかんです。 ▍組織改善のための従業員サーベイ「ハタラクカルテ」 人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツールです。 「働きつづけられない」原因を明確にすることで、企業が効果的に組織を改善できるように、課題の数値化、優先順位・解決策の提案をしています。 2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。

「働くひとのライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ 望まない離職を生まない組織づくりを支援する仕組みを サービスを通じて、社会に浸透させ、世の中を変えるための働きかけをしています。 ◇ 「オフィスおかん」の事業企画職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍募集背景 オフィスおかんは全国3,000拠点以上で導入されていますが、まだまだ成長の余地があります。 特に、置き型社食サービスとして一定のポジションを確立したからこそ、サービスの価値やその見せ方をもう一歩先に進めるステージにきていると考えています。 サービスの変革期だからこそ、今までの仕組みを超える『企画』の力でサービスを推進いただける方を募集しています！ ▍ポジションの魅力 ・サービス変革期のコアメンバーとして新しい取り組みをリードする経験となります！ ・マーケティング、営業、CSと多方面に企画の力を活かせるポジションです！ ・成長している投資対象事業なので全員が新しいことに積極的です！ ▍具体的な業務内容 ・「オフィスおかん」ビジネス全体における戦略・施策推進 → (1) リード獲得 (2) 契約獲得 (3) 契約更新率改善 といったプロジェクトがあります → ご経験や得意分野にあわせて、取り組んでいただく分野を決めていきます ・課題に対しての各種データ分析、示唆出し〜企画提案、実行推進 ・他部門との連携、プロジェクトマネジメント、実行 ◇ 募集条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍求めている方 ・「働くひとのライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感できる方 ・様々な部署、関係者とのコミュニケーションを楽しみ、プロジェクトへ引き込んでくださる方 ・与えられることを待たず、自ら進んで学習し改善していける方 ▍必要スキル・経験 1.2いずれも必須 1. 以下、いずれかのご経験（目安として3年以上） ・営業企画業務 ・事業企画職 ・プロジェクトマネジメントをメインとした業務 2.データ分析スキル（関数を用いたクロス集計の使用経験/統計学や数学に関する基礎知識の保有） ▍歓迎スキル・経験 ・法人営業の経験 ・Salesforceの活用経験 ◇ 一緒に働きたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・OKANのミッションに対して、圧倒的な熱意を持ってくださる方 ・失敗を恐れず、チャレンジに対してポジティブな方 ・困難な状況を楽しみ、前向きに創意工夫できる方 ◇ 働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00）による8時間勤務を導入しています。 フルリモートは不可となりますが、業務に合わせて出社とリモートが選べます。チームや担当業務に合わせて週1〜2日程度出勤している従業員が多いです。また、入社後１ヶ月ほどはオンボーディングのため毎日出社をお願いしています。 — ● どんな仕事内容? ● どんな働き方ができる? ● どんな人が活躍しているの? 気になることがあれば、ぜひ少しだけでもお話させてください。 「企画の力」で一緒に、日本の働く環境を豊かにしていきましょう！ カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています。