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28卒|経験0から圧倒的成長!TikTokマーケ市場の波に乗りたい人募集!

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on 2026/08/20

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28卒|経験0から圧倒的成長!TikTokマーケ市場の波に乗りたい人募集!

東京
新卒
オンライン面談OK
海外進出している
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若井 映亮

2013年株式会社サイバーエージェント新卒入社。CA子会社の株式会社AMoAdにてメディア営業を経て、新規事業を担当。 2014年に担当プロダクトをスピンアウトし、株式会社Appelevenを創業。営業責任者・プロジェクトマネージャーとして事業を拡大させる。 2015年からDynalystのセールスを担当し、売上をジョイン時の20倍に成長させる。Dynalystは全社総会で最優秀プロダクト賞を受賞。 2017年10月に株式会社TORIHADAを創業、取締役に就任。新規事業管轄担当役員として成長を牽引。 2022年10月より株式会社TORIHADAの代表取締役に就任。

Kenya Unoki

2013年サムスン電子ジャパン株式会社に入社。事業企画部にて営業戦略の設計などを担当後、株式会社サイバーエージェントに転職。同社アドテク本部にてプロダクトセールス部門のマネージャーを担当。App Annie社に転職後は同社SaaSにおける新規営業に従事。2021年8月より営業統括としてTORIHADAに参画。2022年4月からは執行役員としてインフルエンサーマーケティング事業部全体のグロースを担当した後、2022年10月より取締役 COOに就任。

大手外資系SaaS企業からTORIHADAにジョインした理由とは?

Kenya Unokiさんのストーリー

相原 真菜

ずっとベンチャー畑で、営業と採用が得意です。 【経歴】 新潟大学卒業後、社内チャットSaaSを提供するTalknote株式会社に新卒入社。 新卒1年目は新規法人営業。年間新人賞を機に、2年目から中途採用、新卒採用を経験。 ↓ 社内報SaaSを提供するourly株式会社へ、創業1期目にジョイン。 ひとり人事やりつつ、新規法人営業も。毎月、展示会営業!🏃‍♀️ Wantedlyの年間表彰を2年連続いただいたので得意みたいです。 ↓ 「意思ある個人」を支えるというパーパスに共感し、 インフルエンサーマーケティングの株式会社TORIHADAへ中途入社。 【キャラクター】 我ながら、相当楽しげな性格をしています。 MBTI:ESFP(エンターテイナー) エニアグラム:7(楽天家) ストレングスファインダー:社交性、ポジティブ、適応性、アレンジ、最上志向 【趣味】 趣味は洋画、お酒、音楽。 フェスでビール片手に音楽聴くのが大好きです🍺ライブとフェスは200回。 Xが元気!

【忖度なし!!】新卒1年目に赤裸々インタビュー|活躍する人の特徴は?合わない人の共通点も。

相原 真菜さんのストーリー

脇坂 雄大

TORIHADA_人事責任者 埼玉育ち、練馬在住。二児のパパ。 大学休学後サイバーエージェントグループでインターン。アドテク、ゲーム、インターン採用などを担当。 大学中退後、2017年Talknote株式会社へ入社。営業、CS、広報、事業企画、人事を担当。 2023年1月よりTORIHADAへジョイン。採用、制度設計、組織開発、労務、総務、情シス、カルチャーなど。

株式会社TORIHADAのメンバー

2013年株式会社サイバーエージェント新卒入社。CA子会社の株式会社AMoAdにてメディア営業を経て、新規事業を担当。 2014年に担当プロダクトをスピンアウトし、株式会社Appelevenを創業。営業責任者・プロジェクトマネージャーとして事業を拡大させる。 2015年からDynalystのセールスを担当し、売上をジョイン時の20倍に成長させる。Dynalystは全社総会で最優秀プロダクト賞を受賞。 2017年10月に株式会社TORIHADAを創業、取締役に就任。新規事業管轄担当役員として成長を牽引。 2022年10月より株式会社TORIHADAの代表取締役に就任。

なにをやっているのか

【インフルエンサーの発信力×広告事業】 ◆ ショートムービーマーケティング事業 インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、ク ライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTok MCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーに よる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。 ◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 TORIHADAの100%子会社としてTikTok MCN(PPP STUDIO)にてインフルエン サーマネジメント行っています。TikTok公認の国内最大規模のMCNとなりま す。 自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができ ます。 さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeや LINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業 も行っています。 ◆マネタイズ事業 インフルエンサーの活動の幅を広げ、インフルエンサーが抱える悩みを解決す る、プラットフォームとしてのWebサービスを自社で開発しています。 これにより既存の広告・PR以外でのマネタイズを創出し、活躍の可能性を広げることができます。 【TORIHADAの強み】 ①ショートムービーマーケティングのリーディングカンパニーとして高い実績と信頼性 当社は2017年TikTokサービス開始当初から、ショートムービーを活用したインフルエンサーマーケティング事業を行ってきました。この領域にいち早く参入したことで、数々の失敗もありましたが、結果として成果を最大化させるためのノウハウを獲得することができ、現在では他社では対応できない大規模な案件まで成功させる力量をつけ、業界内では高い信頼を得れております。 ②企画からクリエイターの提案、案件進行、レポーティングまで一気通貫でのサポート 業界最大規模の広告代理店と事務所(MCN)双方を持ち合わせ、かつ綿密な連携をすることで他社には再現できないクリエイティブな提案を生み出しています。また、セールス担当とディレクション(制作進行)担当を分けてることで、各チームがプロフェッショナルとして成長しやすく、結果として提案だけでなく次につながる質の高いレポーティングまでサポートしております。 ③独自のデータベースによるロジックある提案 社内システム開発にも力を入れており、自社クリエイターデータベース「pythagaras」を開発。 「効果分析」「アルゴリズム解析」「クリエイター情報」を基に企業様に合った企画・提案をさせております。
『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとし、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造を続けます
TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(マルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます
現在、100名ほどのメンバーと共にTORIHADAを生み出しています!
オフィスのコンセプトは、「TORIHADAを造りに集まりたくなる空間」。執務スペースの横にこういった食事や打ち合わせができる万能なフリースペースを広く設け、様々な業種のメンバーが入り混じり、シナジーを生んでいきやすい環境となっています。
平均年齢29歳。若いながらも当事者意識が高く、活気に溢れたメンバーが揃っています!
新卒採用も積極的に行っており、若手が活躍できる環境です!最速入社後1年半でマネージャーへ昇格したメンバーも!

なにをやっているのか

『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとし、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造を続けます

TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(マルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます

【インフルエンサーの発信力×広告事業】 ◆ ショートムービーマーケティング事業 インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、ク ライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTok MCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーに よる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。 ◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 TORIHADAの100%子会社としてTikTok MCN(PPP STUDIO)にてインフルエン サーマネジメント行っています。TikTok公認の国内最大規模のMCNとなりま す。 自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができ ます。 さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeや LINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業 も行っています。 ◆マネタイズ事業 インフルエンサーの活動の幅を広げ、インフルエンサーが抱える悩みを解決す る、プラットフォームとしてのWebサービスを自社で開発しています。 これにより既存の広告・PR以外でのマネタイズを創出し、活躍の可能性を広げることができます。 【TORIHADAの強み】 ①ショートムービーマーケティングのリーディングカンパニーとして高い実績と信頼性 当社は2017年TikTokサービス開始当初から、ショートムービーを活用したインフルエンサーマーケティング事業を行ってきました。この領域にいち早く参入したことで、数々の失敗もありましたが、結果として成果を最大化させるためのノウハウを獲得することができ、現在では他社では対応できない大規模な案件まで成功させる力量をつけ、業界内では高い信頼を得れております。 ②企画からクリエイターの提案、案件進行、レポーティングまで一気通貫でのサポート 業界最大規模の広告代理店と事務所(MCN)双方を持ち合わせ、かつ綿密な連携をすることで他社には再現できないクリエイティブな提案を生み出しています。また、セールス担当とディレクション(制作進行)担当を分けてることで、各チームがプロフェッショナルとして成長しやすく、結果として提案だけでなく次につながる質の高いレポーティングまでサポートしております。 ③独自のデータベースによるロジックある提案 社内システム開発にも力を入れており、自社クリエイターデータベース「pythagaras」を開発。 「効果分析」「アルゴリズム解析」「クリエイター情報」を基に企業様に合った企画・提案をさせております。

なぜやるのか

平均年齢29歳。若いながらも当事者意識が高く、活気に溢れたメンバーが揃っています!

新卒採用も積極的に行っており、若手が活躍できる環境です!最速入社後1年半でマネージャーへ昇格したメンバーも!

【パーパス(Our Purpose)】 当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとしています。 TikTokやYouTubeなど、近年ではテレビなどのマスメディアに代わり、当たり前のように利用されるプラットフォームとなっています。 しかしながらその一方で、インフルエンサー個人の経済圏の構築や、そうしたプラットフォームを活用した企業課題の解決などはまだ発展途上であり、未成熟な状態です。 だからこそ当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとして掲げ、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造に努めています。 【多数の賞に選出!!】 ◆未来を創るスタートアップ100(https://keyplayers.jp/archives/26433/) ◆IVS LAUNCHPAD Entertainment 2021 第4位入賞(https://www.ivs.events/launchpad-ent) ◆2019年ベストベンチャー100(https://best100.v-tsushin.jp/company/torihada/

どうやっているのか

現在、100名ほどのメンバーと共にTORIHADAを生み出しています!

オフィスのコンセプトは、「TORIHADAを造りに集まりたくなる空間」。執務スペースの横にこういった食事や打ち合わせができる万能なフリースペースを広く設け、様々な業種のメンバーが入り混じり、シナジーを生んでいきやすい環境となっています。

TORIHADAは、メガベンチャーの事業部長、数十万のフォロワーを抱えるクリエイター、コンサル、商社、DJ、メイドカフェ店長、栄養士、公務員、ウェディングプランナー、アパレル店員、医療事務など様々なバックグラウンドを持った人たちが集まるチームです。 多様性が溢れながらも、近い価値観のもと力を集約するために「Leadership」「Ownership」「Partnership」と3つのバリューを大切にしています。 当事者意識が高く、自分が会社を成長させ、社会を良くしたい。自分の関わる人の幸せにまで貢献したい。という価値観の人にとっては、間違えなく働きやすい環境です。 平均年齢29歳と若い会社であり、年功序列ではなく成果や会社への貢献度を評価する社風です。 そのため、新卒2年目で事業責任者に抜擢される方や、新卒1年目で大手企業のプロジェクトに参画する社員もいます。 他にもメンバーがやりがいだけでなく、物心両面の幸福を追求できるよう業界最高水準の給与や、家族の誕生月には休暇が取れる制度や産休、育休制度までしっかり整え、事業成果に集中できる環境をつくっています。 オフィス紹介 https://vachanavi.com/?p=20729&;preview=1&_ppp=bb9214dd0f 【社員インタビュー】 【TORIHADA EP#1】悔しさがあったから頑張れた (プランナーチームマネージャー/第二新卒、元美容師、産休育休経験者) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/875815 【TORIHADA EP#2】プレイヤーとしても最強であり続けること (営業マネージャー/中途入社、広告業界からの転職、入社1年弱で昇格) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/876227 【TORIHADA EP#3】"飢え"やコンプレックスは大きな原動力になる (ディレクションチームマネージャー/新卒入社、体育会出身) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/877248

こんなことやります

【TORIHADAの将来を担う新卒を募集します】 カルチャーの中心として、将来の幹部候補である新卒を募集しています。 我々の市場はまだ成長の過渡期のため、新卒から新規事業責任者など、大きな裁量権を持ってマーケティング力を高めていただきます。 【採用ポジション】 ・総合職 ・エンジニア職 【総合職の配属先例】 ◆ インフルエンサーマーケティング事業 ◆ ┗SNS広告のアカウントマネージャー、プランナー、ディレクション ┗SNSアカウント運用 ◆ インフルエンサーマネジメント事業 ◆ ┗PR案件のセールスコンサルタント、ディレクション ┗所属インフルエンサーのマネージャー、グッズ制作、イベント企画 ◆ ファンマネタイズプラットフォーム事業 ◆ ┗ファンマーケティングのコンサルタント ◆ 新規事業 ◆ ┗アイドル事業の所属アイドルマネジメント、ライブ・グッズ企画 ┗TikTokShop事業のアカウントマネージャー、ライブコマーサー、バイヤー ┗音楽事業の楽曲制作、ライブ制作、ファンイベント企画 ┗ゲーム事業のライブ配信者スカウト、マネジメント、ゲーム制作 社長直下で新規事業立ち上げ中の内定者もいます。 【応募資格】 ・2028年4月に入社可能で、国内外の大学院/四年制大学を卒業見込みの方 ・就業経験のない既卒の方 【求める人物像】 ・素直で明るく、変化を楽しめる方 ・マーケティング/広告/SNSに興味がある方 ・インフルエンサー/クリエイターが輝ける社会を実現したい方 ・スタートアップ企業で挑戦し、スピード感持って成長したい方 ・自ら課題を見つけ、課題解決をしたい方 【エントリーの流れ】 1|このページからエントリー ・エントリーだけでは参加確定になりません。担当者からの案内をお待ちください。  ▼ 3|WEB面接(15分) ・志望動機は問いません。ガクチカなどをお伺いします。 ・カジュアルな雰囲気で進めたいため、私服で参加してください。(面接官も私服です!) ・面接後、1週間以内に結果をご案内します。  ▼ 4|1dayインターンシップ参加(交通費支給 あり) ・リアル意思決定型インターン『1DAY CEO』  9/14(月)13:00-20:00  10/17(土)13:00-20:00 ・マーケティング戦略立案インターン『Marketing Pitch』  9/16(水)13:00-20:00  10/24(土)13:00-20:00 ☘️他日程をご希望の方もエントリー後、担当の連絡をお待ちください。日程追加次第、優先的にご案内します。☘️  ▼ 5|選抜者は最速で最終選考へ
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メンバーの性格タイプ

相原 真菜さんの性格タイプは「モチベーター」
相原 真菜さんのアバター
相原 真菜人事
脇坂 雄大さんの性格タイプは「コマンダー」
脇坂 雄大さんのアバター
脇坂 雄大人事
相原 真菜さんの性格タイプは「モチベーター」
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相原 真菜人事
脇坂 雄大さんの性格タイプは「コマンダー」
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脇坂 雄大人事

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/10に設立

180人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区道玄坂2丁目25−12 道玄坂通6F